Verfügbarkeit: Außertariflich (AT-)Beschäftigte

Außertariflich (AT-)Beschäftigte:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Blanke, Thomas 1944-2017 (VerfasserIn), Weike, Evgenya 1979- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hannover IG BCE Abt. Zielgruppen 2012
Ausgabe:	Ausg.: Juni 2012
Schriftenreihe:	IG BCE-BR-Stichworte 08
Schlagworte:	Außertariflicher Angestellter Gewerkschaft, Arbeitsrecht Gewerkschaft, Betriebsrat Ratgeber
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adam_text	INHALT VORWORT.............................................................................................................................................3 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................................................................. 7 VORBEMERKUNGEN...........................................................................................................................8 * . BEGRIFF DES AT-BESCHAEFTIGTEN NACH DEUTSCHEM R E C H T...................................................9 1. STATUS DES AT-BESCHAFTIGTEN........................................................................................... 9 2. BEGRIFF DES AT-BESCHAFTIGTEN IN TARIFVERTRAEGEN, ENTSTEHEN DER AT-EIGENSCHAFT . * . . . . * 9 3. RECHTSNORMEN ZUR REGULIERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN DER ATBESCHAEFTIGTEN . . . . 1 1 4. $-BESCHAEFTIGTE UND TARIFLICHE BESCHAEFTIGTE.................................................................... 12 5 UEBERTARIFLICHE BESCHAEFTIGTE.............................................................................................13 6. ABGRENZUNG ZULEITENDEM^ 14 7. ANSPRUCH AUF ENTGELTANPASSUNG................................................................ .. . . . . . . . . 4 A. TARIFLICHE BETRIEBLICHE ODER ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG ZUR ENTGELTANPASSUNG . 14 B. TARIFBINDUNG DES AT-BESCHAFTIGTEN .......................................................................... 15 C GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ, AUSKUNFTSANSPRUCH UEBER ENTGELTERHOEHUNGEN . . . 16 D BERECHNUNG DES MINDESTABSTANDS .......................................................................17 E. BERUECKSICHTIGUNG DER UNTERSCHIEDLICHEN ARBEITSZEITEN ......................................... 17 . ARBEITSVERTRAG MIT AT-BESCHAEFTGTEN BEDEUTENDE KLAUSELN........................................19 1. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS, VERTRAGSFREIHEIT............................................................19 2. STANDARDISIERTE ARBEITSVERTRAEGE * INHALTSKONTROLLE................................................... .. . . 20 A. VORFORMULIERTE ARBEITSVERTRAEGE.................................................................................20 B. DURCHFUEHRUNG DER INHALTSKONTROLLE ........................................................................ 21 3. ORIENTIERUNG AN TARIFVERTRAEGEN * BEZUGNAHMEKLAUSELN...................................................21 4. AUFGABENGEBIET * VERSETZUNGEN....................................................................................... 22 A. UMSCHREIBUNG DER TAETIGKEIT IM VERTRAG....................................................................22 B. DIREKTIONSRECHT.......................................................................................................... 22 C. VERSETZUNGSVORBEHALT................................................................................................23 D. KONZEMBEZOGENE VERSETZUNG.................................................................................24 E. AUSLANDSBEZOGENE VERSETZUNG.................................................................................25 5. PROBEZEIT......................................................................................................................... 26 6. BEFRISTUNGEN...................................................................................................................26 A. SCHRIFTFORM.................................................................................................................27 B. BEFRISTUNG MIT/OHNE SACHGRUND .............................................................................. 27 7 ARBEITSZEIT...................................................................................................................... 28 A . * * * * * * * * A RH P ITQ 7 P IT........................................................................................................................................ 2 8 B. RUHEPAUSEN * RUFBEREITSCHAFT, ERREICHBARKEIT DURCH NEUE MEDIEN ....* * * * 29 C. ARBEIT AN SONN-UND FEIERTAGEN .............................................................................. 30 D. DIENSTREISEN.............................................................................................................. 30 E. KONTROLLPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS.......................................................................... 32 F. PAUSCHALE ABGELTUNG VON UEBERSTUNDEN..................................................................33 G. ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG..................................................... 35 8. URLAUB * BILDUNGSURLAUB ............................................................................................ .... 36 A. URLAUBSDAUER............................................................................................................ 36 B. UEBERTRAGUNG UND ABGELTUNG DES URLAUBS ............................................................... 37 C* ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS ........................................................................... 37 D. RUECKRUF AUS DEM URLAUB........................................................................................... 38 E. BILDUNGSURLAUB.......................................................................................................... 38 9 VERGUETUNG.............................................................................................................. 39 A. JAHRESVERGUETUNG, ZUSAMMENSETZUNG......................................................................39 B. VARIABLE BESTANDTEILE DER VERGUETUNG........................................................................ 39 C. SONDERVERGUETUNGEN..................................................................................................43 D. ENTGELTFLEXIBILISIERUNGSFORMEN...................................................................................44 10. WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN.................................................................................46 III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG DER AT-BESCHAFTIGTEN. . . . . * . . . . 48 1. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ................................................................ * * 48 A. MITWIRKUNGSRECHTE................................................................................................... 48 B MITBESTIMMUNGSRECHTE.............................................................................................49 2. MITBESTIMMUNG BEI FESTLEGUNG DER VERGUETUNGSSTRUKTUR (§ 87 NR 10, 11 BETRVG) . . . 50 A. BESONDERHEITEN DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 N * 10, 11 BETRVG . . * . . . * * . * . 50 B GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG............................................................................50 C. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG * INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN . . . . . . . . . . . . . . 53 3. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN (§ 99 BETRVG) . . . . . . . . . . . . . . 54 A. BESONDERHEITEN DER MITBESTIMMUNG NACH § 99 BETRVG ........................................ 54 B. EINSTELLUNG................................................................................................................ 55 C. VERSETZUNG................................................................................................................ 56 D. EING * UPPIE * UNG UND UMGRUPPIERUNG........................................................................ 57 E. WECHSEL ZUM AT-BESCHAFTIGTEN......................................................... 58 F. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG.......................................................................... 59 IV. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEM^ 61 LITERATURVERZEICHNIS....................................................................................................................63 STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................................................. 67
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