Unmittelbare Versorgungszusagen an GmbH-Geschäftsführer: Anwendbarkeit des Betriebsrentengesetzes
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Herne
NWB Verlag
2015
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INHALTSUEBERSICHT
I. EINLEITUNG
II. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSRENTENGESETZES
(BETRAVG)
1. LEGALDEFINITION DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (BAV)
2. ARBEITNEHMER
3. LEISTUNGEN
4. BIOLOGISCHES EREIGNIS
5. AUS ANLASS EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
6. VERSORGUNGSZWECK
III. RELEVANTE REGELUNGEN DES BETRIEBSRENTENGESETZES (BETRAVG)
1. ZUSAGEFORMEN
2. DURCHFUEHRUNGSWEGE
A) DIE FUENF DURCHFUEHRUNGSWEGE DES BETRIEBSRENTENGESETZES
(BETRAVG)
B) DIE DIREKTZUSAGE (UNMITTELBARE PENSIONSZUSAGE)
3. SUBSIDIAERHAFTUNG
4. UNVERFALLBARKEIT
A) UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH
B) UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH
5. ABFINDUNGSVERBOT
A) AUSNAHMETATBESTAENDE
B) ABFINDUNGSHOEHE
6. UEBERTRAGUNGSVERBOT
A) AUSNAHMETATBESTAENDE
B) UEBERTRAGUNGSWERT
7. VORZEITIGE ALTERSRENTE
8. INSOLVENZSCHUTZ
9. ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
IV. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSRENTENGESETZES
(BETRAVG)
1. ZWECKGEBUNDENE DEFINITION DER SCHUTZBEDUERFTIGEN
PERSONENKREISE
9
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12
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35
5
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SEITE
2. ARBEITNEHMER 36
A) ARBEITER UND ANGESTELLTE 36
B) ZUR BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE PERSONEN 36
3. NICHT-ARBEITNEHMER 37
A) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 38
B) NICHT ABHAENGIGE SELBSTAENDIGE 38
C) FREMDGESCHAEFTSFUEHRER 39
D) MITARBEITENDER GESELLSCHAFTER IM FREMDEN UNTERNEHMEN 39
E) GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER IM FREMDEN
UNTERNEHMEN 40
4. UNTERNEHMER 41
A) ALLEINGESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 43
B) MEHRHEITSGESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 44
C) GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER MIT EXAKT 50 %-IGER
BETEILIGUNG 45
D) MINDERHEITSGESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 47
5. UEBERBLICK UEBER DEN PERSOENLICHEN GELTUNGSBEREICH DES
BETRIEBSRENTENGESETZES (BETRAVG) 49
6. STATUSWECHSEL 50
7. BETRIEBSRENTENRECHTLICHES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN 53
V. RECHTSFOLGEN UND GESTALTUNGSBESCHRAENKUNGEN BEI
ANWENDBARKEIT DES BETRIEBSRENTENGESETZES (BETRAVG) 55
1. RECHTSFOLGEN UND GESTALTUNGSBESCHRAENKUNGEN 55
A) ZUSAGEFORMEN 55
B) DURCHFUEHRUNGSWEGE 56
C) UNVERFALLBARKEIT 57
D) ABFINDUNGSVERBOT 59
E) UEBERTRAGUNGSVERBOT 60
F) VORZEITIGE ALTERSRENTE 61
G) INSOLVENZSCHUTZ 62
H) ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT 63
2. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOESSEN GEGEN DIE BESTIMMUNGEN DES
BETRIEBSRENTENGESETZES (BETRAVG) 64
A) NICHTIGKEIT VON VEREINBARUNGEN 64
B) VERSTOSS GEGEN DAS ABFINDUNGSVERBOT 64
C) VERSTOSS GEGEN DAS UEBERTRAGUNGSVERBOT 66
D) VERSTOSS GEGEN DIE BEITRAGSPFLICHT AN DEN PSVAG 67
6
SEITE
E) VERSTOSS GEGEN DIE ANZEIGEPFLICHT BEI VORZEITIGER
ALTERSRENTE 68
F) UNTERLASSENE RENTENANPASSUNGEN 68
VI. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI UNTERNEHMERZUSAGEN 69
1. GRUNDSAETZLICHES 69
2. ZUSAGEFORMEN 69
3. DURCHFUEHRUNGSWEGE 70
4. VERTRAGLICHE UNVERFALLBARKEIT 70
A) LEISTUNGSZUSAGE , 71
B) BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE 72
C) FEHLENDE REGELUNG ZUR UNVERFALLBARKEIT 72
5. ABFINDUNGS-UND VERZICHTSMOEGLICHKEITEN 73
A) ABFINDUNGSMOEGLICHKEITEN 74
B) KAPITALWAHLRECHT ANSTELLE EINER ABFINDUNGSREGELUNG 75
C) ENTSCHAEDIGUNGSLOSER VERZICHT 77
6. UEBERTRAGUNGSMOEGLICHKEITEN 81
7. VORZEITIGE ALTERSRENTE 83
8. ZIVILRECHTLICHE INSOLVENZSICHERUNG 84
9. WERTSICHERUNGSKLAUSELN 86
A) VERTRAGLICHE ANPASSUNGSGARANTIE 86
B) LOYALITAETSKLAUSEL 87
C) INDEXKLAUSEL 88
D) SPANNUNGSKLAUSEL 89
VII. ZUSAMMENFASSUNG 90
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