Recht der Revision: juristische Grundlagen für die Praxis der Internen Revision
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Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
2015
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INHALTSVERZEICHNIS
GELEITWORT 5
INHALTSVERZEICHNIS 7
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 11
1. EINLEITUNG 13
2. DAS ERFORDERLICHE JURISTISCHE BASISWISSEN 15
2.1 GESELLSCHAFTSRECHT UND INTERNE REVISION 15
2.1.1 GESETZGEBUNGSTECHNIK 15
2.1.2 ORGANISATIONSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER INTERNEN REVISION 16
2.1.3 ANWENDBARKEIT DER GESETZLICHEN GRUNDLAGEN FUER DIE FINANZDIENST-
LEISTUNGS-UND VERSICHERUNGSBRANCHE AUCH AUF ANDERE UNTERNEHMEN? . 19
2.2 WECHSELWIRKUNG ZWISCHEN RECHT UND BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 20
2.2.1 AUSLEGUNGSBEDUERFTIGE RECHTSBEGRIFFE 20
2.2.2 RUECKGRIFF AUF DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 21
3. DIE BUSINESS JUDGMENT RULE UND IHRE BEDEUTUNG FUER DIE TAETIGKEIT DER
INTERNEN REVISION 25
3.1 DIE BUSINESS JUDGMENT RULE ALS HANDLUNGSGEBOT FUER GESCHAEFTS
FUEHRUNG UND VORSTANDSMITGLIEDER UND NICHT NUR ALS ELEMENT DER
HAFTUNGSENTLASTUNG 25
3.1.1 DIE BEDEUTUNG DER BUSINESS JUDGMENT RULE IM US-AMERIKANISCHEN
UND DEUTSCHEN HAFTUNGSRECHT 25
3.1.2 DIE UEBERNAHME DER BUSINESS JUDGMENT RULE INS DEUTSCHE
HAFTUNGSRECHT 28
3.1.3 DIE VORAUSSETZUNGEN DER BUSINESS JUDGMENT RULE 30
3.1.4 DIE BUSINESS JUDGMENT RULE ALS HANDLUNGSGEBOT 35
3.2 DIE INTERNE REVISION ALS BERATUNGSDIENSTLEISTERIN FUER DIE ERSTE
FUEHRUNGSEBENE EINES UNTERNEHMENS 38
3.3 DIE INTERNE REVISION ALS INSTRUMENT ZUR BESCHAFFUNG ANGEMESSENER
INFORMATIONEN IM SINNE DES § 93 ABSATZ 1 SATZ 2 AKTG 40
3.4 DIE NOTWENDIGE ABGRENZUNG VON BERATUNGS- ZU PRUEFUNGSLEISTUNGEN
DER INTERNEN REVISION 42
3.4.1 MOEGLICHE GEFAEHRDUNG DER UNABHAENGIGKEIT DURCH BERATUNG 42
3.4.2 RESSOURCENBINDUNG DURCH BERATUNGSAUFGABEN 43
7
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INHALTSVERZEICHNIS
3.4.3 IMAGESCHADEN 43
3.4.4 GEGENMASSNAHMEN 44
3.4.4.1 PERSONELLE TRENNUNG VON PRUEFUNG UND BERATUNG 44
3.4.4.2 VORLAGE EINES BERATUNGSKONZEPTS 45
3.4.4.3 ERGAENZEN DER GESCHAEFTSORDNUNG BZW. ERSTELLEN EINER
BERATUNGSRICHTLINIE 45
4. DOKUMENTATION / ARBEITSPAPIERE DER INTERNEN REVISION UND DER
RECHTLICHE HINTERGRUND 49
4.1 ORDNUNGSGEMAESSE DOKUMENTATION ALS QUALITAETSMERKMAL DER INTERNEN
REVISION 49
4.1.1 GENERELLE QUALITAETSANFORDERUNGEN AN DIE INTERNE REVISION 49
4.1.2 DIE ORDNUNGSGEMAESSE DOKUMENTATION IM BESONDEREN 50
4.1.2.1 ARBEITSPAPIERE ALS GRUNDLAGE DES REVISIONSBERICHTS 51
4.1.2.2 DER REVISIONSBERICHT ALS ZENTRALES DOKUMENTATIONS- UND
KOMMUNIKATIONSMEDIUM 52
4.1.2.3 BESTANDTEILE EINER ORDNUNGSGEMAESSEN DOKUMENTATION 54
4.1.2.4 ENTLASTUNGSFUNKTION DER ORDNUNGSGEMAESSEN DOKUMENTATION 57
4.2 DOKUMENTATION / ARBEITSPAPIERE UND IHRE BEDEUTUNG FUER DIE RECHTLICH
ERFORDERLICHE AUFBAU- UND ABLAUFORGANISATION DES UNTERNEHMENS 58
5. DUR-REVISIONSSTANDARDS UND QUALITY ASSESSMENTS - RECHTLICHE
MECHANISMEN UND AUSWIRKUNGEN 61
5.1 RECHTLICHE EINORDNUNG DER REVISIONSSTANDARDS 61
5.1.1 UNTERNEHMENS-INNENRECHT 61
5.1.2 UNTERNEHMENS-INNENRECHT UND GESCHAEFTSORDNUNGEN DER INTERNEN
REVISION 62
5.2 RECHTLICHE EINORDNUNG VON QUALITY ASSESSMENTS 63
5.2.1 INTERNE REVISION UND QUALITAETSSICHERUNGSMASSNAHMEN 63
5.2.2 QUALITY ASSESSMENTS UND FEHLERVERMEIDUNG 64
6. PRUEFUNGSUMFANG / STICHPROBEN 69
6.1 PRAKTISCHE RELEVANZ 69
6.2 PROBLEMSTELLUNG 70
6.2.1 VOLLPRUEFUNG VERSUS STICHPROBENPRUEFUNG 70
6.2.2 MASSENDATENANALYSE 70
6.2.3 BERUFSSTAENDISCHE VORGABEN 71
6.3 EINSCHLAEGIGE RECHTSPRECHUNG ZU UEBERWACHUNGSPFLICHTEN UND
STICHPROBEN 72
6.3.1 EINZELFALLBEZOGENHEIT 72
6.3.2 DIE AUS DER RECHTSPRECHUNG ABLEITBAREN GRUNDSAETZE 74
6.3.3 KONKRETE VORGABEN DER RECHTSPRECHUNG FUER STICHPROBEN 75
8
INHALTSVERZEICHNIS
6.4 UMSETZUNG DER RECHTSPRECHUNGSVORGABEN IN DIE BETRIEBLICHE PRAXIS
DER INTERNEN REVISION - EINE CHECKLISTE MIT 6 SCHRITTEN 77
6.5 STATISTISCHE VERFAHREN 79
6.5.1 KEIN GRUNDSAETZLICHER AUSSCHLUSS VON STATISTISCHEN VERFAHREN DURCH
DIE
KRITERIEN DER RECHTSPRECHUNG 79
6.5.2 DIE AUSWAHLPRINZIPIEN DER BEWUSSTEN AUSWAHL UND DER
ZUFALLSAUSWAHL 80
6.5.3 DIE EINBEZIEHUNG VON JURISTISCHEN KRITERIEN IN DIE PARAMETER DER
ZUFALLSAUSWAHL 81
6.5.4 BEISPIELE FUER DIE ANWENDUNG DER CHECKLISTE BEI DER ZUFALLSAUSWAHL
. 82
7. INTERNE REVISION UND HAFTUNG 85
7.1 PRAXISRELEVANZ 85
7.2 DER BEGRIFF DES ORGANISATIONSVERSCHULDENS 88
7.3 ZIVILRECHTLICHE ORGANHAFTUNG 89
7.3.1 VORSTAND DER AKTIENGESELLSCHAFT UND GESCHAEFTSFUEHRER DER GMBH 89
7.3.1.1 VORAUSSETZUNGEN DES § 93 ABSATZ 2 AKTG UND DES § 43 ABSATZ 2
GMBHG 89
7.3.1.2 PFLICHTVERLETZUNGEN GEMAESS § 93 ABSATZ 2 AKTG BZW. § 43 ABSATZ 2
GMBHG UND INTERNE REVISION 90
7.3.1.3 HAFTUNG BEI MEHRGLIEDRIGER UNTERNEHMENSFUHRUNG 93
7.3.2 AUFSICHTSRAT 95
7.3.3 DELIKTISCHE HAFTUNG 96
7.4 STRAFRECHTLICHE ORGANHAFTUNG 97
7.4.1 DIE VORAUSSETZUNGEN DES TREUBRUCHSTATBESTANDES DES § 266 STGB 97
7.4.2 DER TREUBRUCHSTATBESTAND IM BEREICH DER UNTERNEHMENSFUNKTION
INTERNE REVISION 100
7.5 ZIVILRECHTLICHE ARBEITNEHMERHAFTUNG 104
7.5.1 RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 104
7.5.2 ZIVILRECHTLICHE ARBEITNEHMERHAFTUNG UND INTERNE REVISION 105
7.5.3 HAFTUNG DES LEITERS/DER LEITERIN DER INTERNEN REVISION 106
7.5.4 DELIKTISCHE ARBEITNEHMERHAFTUNG 108
7.6 STRAFRECHTLICHE ARBEITNEHMERHAFTUNG 108
7.6.1 HAFTUNG DES LEITERS/DER LEITERIN DER INTERNEN REVISION 108
7.6.2 HAFTUNG NACHGEORDNETER MITARBEITER DER INTERNEN REVISION 111
7.7 STRAFRECHTLICHE GARANTENHAFTUNG DES LEITERS DER INTERNEN REVISION
(URTEIL DES BGH VOM 17. JULI 2009) 112
7.7.1 SACHVERHALT DES URTEILS 113
7.7.2 VORAUSSETZUNGEN DER STRAFRECHTLICHEN GARANTENHAFTUNG 114
7.7.3 SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE PRAXIS DER INTERNEN REVISION 115
7.8 HAFTUNG NACH § 130 OWIG 116
7.8.1 BETRIEBLICHE AUFSICHTSPFLICHT IM SINNE DES § 130 OWIG 116
9
INHALTSVERZEICHNIS
7.8.2 ADRESSATEN DES § 130 OWIG 117
7.8.3 VERLETZUNG BETRIEBLICHER AUFSICHTSPFLICHTEN NACH § 130 OWIG 118
7.8.4 RECHTSFOLGEN DES § 130 OWIG 119
8. § 107 ABSATZ 3 SATZ 2 AKTG: DAS VERHAELTNIS VON AUFSICHTSRAT UND
INTERNER REVISION 121
8.1 HINTERGRUND UND ENTSTEHUNG DER NORM 121
8.2 INFORMATIONSGRUNDLAGEN FUER DIE UEBERWACHUNGSTAETIGKEIT DES
AUFSICHTSRATS 127
8.2.1 VORSTANDSBERICHTE 127
8.2.2 ABSCHLUSSPRUEFER, SACHVERSTAENDIGE UND WEITERE AUSKUNFTSPERSONEN 128
8.2.3 EINSICHTS- UND PRUEFUNGSRECHT GEM. § 111 ABSATZ 2 SATZ 1 UND 2 AKTG
. 129
8.3 DIREKTZUGRIFF DES AUFSICHTSRATS AUF DEN LEITER ODER MITARBEITER DER
INTERNEN REVISION 130
8.3.1 ORGANISATORISCHE ANBINDUNG DER INTERNEN REVISION 130
8.3.2 PROBLEME DES DIREKTEN ZUGRIFFS DES AUFSICHTSRATS AUF DEN LEITER
ODER
MITARBEITER DER INTERNEN REVISION 131
8.4 REGELUNG DER ZUSAMMENARBEIT IN EINER GESCHAEFTS- ODER
INFORMATIONSORDNUNG 132
9. ERGEBNISSE UND AUSBLICK 135
9.1 ZUSAMMENFASSUNG IN SIEBEN THESEN 135
9.2 AUSBLICK AUF DENKBARE ZUKUENFTIGE ENTWICKLUNGEN 137
LITERATURVERZEICHNIS 141
DIE AUTOREN 145
10 |
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