Verfügbarkeit: Kompensatorische Vertragsgestaltung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Kompensatorische Vertragsgestaltung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bieder, Marcus 1976- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2015
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln 125
Schlagworte:	Wirtschaftsrecht Vertrag Individualarbeitsrecht Inhaltskontrolle Arbeitsrecht Kompensation Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	542 S.
ISBN:	9783848720866 3848720868

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	7 INHALTSUEBERSICHT TEIL 1 EINFUEHRUNG UND GRUNDLAGEN 21 § 1 EINLEITUNG 21 § 2 ERSCHEINUNGSFORMEN DER KOMPENSATIONSMAXIME 48 § 3 DER REGULATIVE GEHALT DES KOMPENSATIONSGEDANKENS 83 § 4 GRUNDSAETZLICHE VORBEHALTE GEGENUEBER VERTRAGLICHEN KOMPENSATIONSLOESUNGEN 102 § 5 KOMPENSATORISCHE VERTRAGSGESTALTUNG - EFFEKTUIERUNG ODER PREISGABE DER PRIVATAUTONOMIE? 122 TEIL 2 DER ANWENDUNGSBEREICH DER KOMPENSATORISCHEN VERTRAGSGESTALTUNG IM ARBEITSRECHT 131 § 6 DER ZEITLICHE EINSATZBEREICH VON KOMPENSATIONSINSTRUMENTEN 131 §7 RECHTSGUTSDISPONIBILITAET ALS KOMPENSATIONSVORAUSSETZUNG .... 134 § 8 AUSWIRKUNGEN DER UNTERSCHIEDLICHEN SCHUTZINTENSITAET ARBEITSRECHTLICHER GESETZE 157 TEIL 3 MASSSTAEBE FUER DIE INHALTSKONTROLLE KOMPENSATORISCHER VERTRAGSBESTIMMUNGEN 229 § 9 DIE REICHWEITE DER VORBILDWIRKUNG DER §§ 74 FF. HGB FUER ANDERE BESCHRAENKUNGEN DER BERUFSFREIHEIT 230 § 10 SCHRANKEN DER INHALTSKONTROLLE FORMULARVERTRAGLICHER KOMPENSATIONSABREDEN 251 §11 DER GRUNDSATZ DER UNBEACHTLICHKEIT DES PREISARGUMENTS 279 § 12 DAS GEBOT DER KOPPLUNG MIT ZWECKKONGRUENTEN ODER SACHVERWANDTEN AUSGLEICHSLEISTUNGEN 330 HTTP://D-NB.INFO/1072638428 8 INHALTSUEBERSICHT §13 DAS GEBOT DER SYMMETRISCHEN AUSGESTALTUNG DES KOMPENSATIONSMECHANISMUSSES 387 § 14 DAS UNGESCHRIEBENE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ALS GRENZE ARBEITSRECHTLICHER KOMPENSATIONSGESCHAEFTE 404 § 15 KONTROLLE DES AUSTAUSCHVERHAELTNISSES ZWISCHEN GESTALTUNGSMANGEL UND AUSGLEICHSLEISTUNG 465 TEIL 4 ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 499 LITERATURVERZEICHNIS 511 9 INHALTSVERZEICHNIS TEIL 1 EINFUEHRUNG UND GRUNDLAGEN 21 § 1 EINLEITUNG 21 I. KOMPENSATORISCHE VERTRAGSGESTALTUNG - HEILUNG VERTRAGLICHER GESTALTUNGSMAENGEL DURCH NACHTEILSAUSGLEICH 21 II. PRAXISERPROBTE BEISPIELE VERTRAGLICHER KOMPENSATIONSMECHANISMEN 23 1. DAS GEWAEHRLEISTUNGSMODELL DES LEASINGVERTRAGS 23 2. DIE ABWAELZUNG DER PFLICHT ZUR DURCHFUEHRUNG VON SCHOENHEITSREPARATUREN AUF DEN MIETER 25 3. DIE VEREINBARUNG VON FREIGABEKLAUSELN ZUR VERMEIDUNG EINER NACHTRAEGLICHEN UEBERSICHERUNG 27 4. KOMPENSATORISCHE MODIFIKATIONEN DER HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 28 A) DIE ARBEITGEBERHAFTUNG FUER SACHSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS ANALOG § 670 BGB 28 B) DIE MANKOHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER KASSEN- UND WARENFEHLBESTAENDE 30 III. GRUNDPROBLEME GEWILLKUERTER MANGELAUSGLEICHSKONZEPTE 32 IV. BESONDERHEITEN DER VERTRAGSGESTALTUNG AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS 36 1. FOLGERUNGEN AUS DER RECHTSNATUR UND RECHTSWIRKLICHKEIT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 36 A) INTENSIVIERUNG DER ALLGEMEINEN SCHULDVERTRAGLICHEN TREUEPFLICHT 36 B) GESTEIGERTE BEDEUTUNG DES ZEITFAKTORS FUER DEN INTERESSENAUSGLEICH 37 C) EINBETTUNG DES EINZELARBEITSVERHAELTNISSES IN UEBERGEORDNETE ORGANISATIONSSTRUKTUREN 38 2. NORMATIVE BESONDERHEITEN DER ARBEITSRECHTSORDNUNG 39 A) DIE DICHOTOMIE DER ARBEITSRECHTSORDNUNG: ZWINGEND NORMIERTE UND NORMFREIE BEREICHE DES ARBEITSRECHTS 39 B) DER VERBRAUCHERSTATUS DES ARBEITNEHMERS 42 10 INHALTSVERZEICHNIS C) UEBERLAGERUNG UND ENTLASTUNG DES INDIVIDUALVERTRAGS DURCH NORMATIV WIRKENDE KOLLEKTIVVERTRAEGE 45 § 2 ERSCHEINUNGSFORMEN DER KOMPENSATIONSMAXIME 48 I. VERTRAGLICHER UND AUSSERVERTRAGLICHER NACHTEILSAUSGLEICH IM PRIVATRECHT 48 1. PRIVATRECHT ALS AUSGLEICHSORDNUNG 48 2. NORMATIVE AUSPRAEGUNGEN DER KOMPENSATIONSMAXIME IM PRIVATRECHT 49 A) VORGABE VON KOMPENSATIONSLOESUNGEN DURCH DEN GESETZGEBER 49 B) BEREITSTELLUNG NORMATIVER RAHMENBEDINGUNGEN FUER MANGELHEILENDES VERHALTEN DES REGELUNGSADRESSATEN 52 C) ERMAECHTIGUNG DES NORMADRESSATEN ZUR VEREINBARUNG VON KOMPENSATIONSMECHANISMEN 55 D) DAS RECHT DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN - PROTOTYP EINES KOMPENSATORISCH STRUKTURIERTEN RECHTSGEBIETS 58 II. OEFFENTLICH-RECHTLICHE AUSPRAEGUNGEN DER KOMPENSATIONSMAXIME 62 III. MANGELKOMPENSATION IM STRAFRECHT 65 IV. EXPLIZITE KOMPENSATIONSBESCHRAENKUNGEN UND AUSGLEICHSVERBOTE .... 67 V. ZUM STAND DER ENTWICKLUNG RECHTSGEBIETSUEBERGREIFENDER KOMPENSATIONSMODELLE 69 1. DAS NEUTRALISIERUNGS- ODER REPARATIONSMODELL 69 2. DAS SALDIERUNGSMODELL 71 3. DAS KONZEPTWECHSEL- ODER WAHLSCHULDMODELL 73 4. ENTSCHAEDIGUNGS- UND ABGABENMODELLE 76 5. DIE FORTENTWICKLUNG DES ENTSCHAEDIGUNGSMODELLS ZUR VERSICHERUNGSLOESUNG 78 6. ERTRAG DER AUSDIFFERENZIERUNG EINZELNER KOMPENSATIONSMODELLE . 80 § 3 DER REGULATIVE GEHALT DES KOMPENSATIONSGEDANKENS 83 I. NACHTEILSAUSGLEICH ALS ELEMENTARES GERECHTIGKEITSPOSTULAT 83 II. AKZEPTANZSICHERUNG, FOERDERUNG DER VERTRAGSTREUE UND VERTRAGSERHALTUNG DURCH KOMPENSATION 85 III. VEREINBARKEIT DES KOMPENSATIONSGEDANKENS MIT UEBERGEORDNETEN STRUKTURPRINZIPIEN DES RECHTS 89 1. DER SUBSIDIARITAETSGRUNDSATZ 89 2. DAS VERFASSUNGSRECHTLICHE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 92 IV. OEKONOMISIERUNG DURCH KOMPENSATION 94 V. ZWISCHENFAZIT 100 INHALTSVERZEICHNIS 11 § 4 GRUNDSAETZLICHE VORBEHALTE GEGENUEBER VERTRAGLICHEN KOMPENSATIONSLOESUNGEN 102 I. GENERELLE RECHTSPOLITISCHE KRITIKPUNKTE 102 1. NORMATIVITAETSVERLUSTE ALS FOLGE EINES GEWILLKUERTEN MANGELAUSGLEICHS 102 2. STOERUNGSPERPETUIERUNG ALS KONSEQUENZ VERTRAGLICHER MANGELKOMPENSATION 103 3. DER EINDRUCK DER KAEUFLICHKEIT DES RECHTS 104 II. ZIELKONFLIKTE ZWISCHEN DER KOMPENSATIONSMAXIME UND ANERKANNTEN PRINZIPIEN DER VERTRAGSGESTALTUNG 105 1. ZUR METHODIK DER VERTRAGSGESTALTUNG IM ALLGEMEINEN 105 2. DAS GEBOT DER WAHL DES SICHERSTEN WEGS 106 3. DAS GEBOT DER KOSTENGUENSTIGKEIT 113 4. DAS GEBOT DER PRAKTIKABILITAET DER GESTALTUNG 117 5. ZWISCHENFAZIT 120 § 5 KOMPENSATORISCHE VERTRAGSGESTALTUNG - EFFEKTUIERUNG ODER PREISGABE DER PRIVATAUTONOMIE? 122 I. VERTRAGSFREIHEIT ALS MITTEL ZUR SELBSTVERWIRKLICHUNG UND GEFAEHRDUNG FUER DIE FREIHEITSBETAETIGUNG DRITTER 122 II. FOLGERUNGEN AUS DEM AMBIVALENTEN CHARAKTER DER PRIVATAUTONOMIE FUER DIE KOMPENSATIONSPROBLEMATIK 124 III. KOMPENSATION VON GESTALTUNGSMAENGELN DURCH RICHTERLICHE VERTRAGSHILFE 127 IV. ZUSAMMENFASSUNG 130 TEIL 2 DER ANWENDUNGSBEREICH DER KOMPENSATORISCHEN VERTRAGSGESTALTUNG IM ARBEITSRECHT 131 § 6 DER ZEITLICHE EINSATZBEREICH VON KOMPENSATIONSINSTRUMENTEN 131 § 7 RECHTSGUTSDISPONIBILITAET ALS KOMPENSATIONSVORAUSSETZUNG 134 I. EINFUEHRUNG 134 II. DISPONIBILITAET WIRTSCHAFTSBEZOGENER RECHTSGUETER DES ARBEITNEHMERS 135 III. DISPONIBILITAET HOECHSTPERSOENLICHER RECHTSGUETER DES ARBEITNEHMERS ... 137 12 INHALTSVERZEICHNIS IV. EXZEPTIONELLE KOMPENSATIONSVERBOTE ALS FOLGE DER INDISPONIBILITAET EINZELNER RECHTSGUETER 140 1. VERLUST DER INDIVIDUELLEN DISPOSITIONSBEFUGNIS AUFGRUND DER ANORDNUNG EINES KOLLEKTIVEN INTERESSENAUSGLEICHS 140 A) TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT 140 B) FOLGERUNGEN AUS DEN BESCHRAENKTEN VERZICHTSMOEGLICHKEITEN BEI KOLLEKTIVVERTRAGLICH BEGRUENDETEN RECHTEN 142 C) ABSICHERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS GEGEN ABWEICHENDE INDIVIDUALVEREINBARUNGEN - EIN PROBLEM DER DISPOSITIONSBEFUGNIS DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN? 143 2. DISPOSITIONSBEFUGNIS UND SCHUTZ DES RECHTSVERKEHRS 148 3. DAS VERBOT DES VERTRAGS ZU LASTEN DRITTER UND SEINE KONSEQUENZEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG 153 V. ZWISCHENFAZIT 156 § 8 AUSWIRKUNGEN DER UNTERSCHIEDLICHEN SCHUTZINTENSITAET ARBEITSRECHTLICHER GESETZE 157 I. VERTRAGLICHE AUSGLEICHSLOESUNGEN IM ANWENDUNGSBEREICH DES DISPOSITIVEN ARBEITSRECHTS 157 II. KOMPENSATION VERTRAGLICHER ABWEICHUNGEN VON ZWINGENDEN ARBEITNEHMERSCHUTZVORSCHRIFTEN 159 1. ABDINGBARKEIT VERMEINTLICH ZWINGENDEN RICHTERRECHTS AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS 159 2. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP UND SEINE SPEZIALGESETZLICHEN AUSPRAEGUNGEN ALS IMPLIZITE KOMPENSATIONSERMAECHTIGUNGEN 170 A) POTENTIELLE ANWENDUNGSFELDER GUENSTIGKEITSBASIERTER VERTRAGLICHER AUSGLEICHSKONZEPTE 170 B) RECHTSKONSTRUKTIVE ANSATZPUNKTE FUER KOMPENSATIONSLOESUNGEN IM RAHMEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 172 C) UNERGIEBIGKEIT DER TRADITIONELLEN METHODEN DER GESETZESAUSLEGUNG FUER DIE PRAEZISIERUNG DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS 178 AA) DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS UND SEINER EINZELNEN NORMATIVEN AUSPRAEGUNGEN 179 (1) ZUM ERTRAG DES QUELLENSTUDIUMS IM ALLGEMEINEN ... 180 (2) DIE GENESE DES TARIFRECHTLICHEN GUENSTIGKEITSPRINZIPS 181 (3) DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES URLAUBSRECHTLICHEN GUENSTIGKEITSVORBEHALTS 184 INHALTSVERZEICHNIS 13 BB) GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG EINZELNER GUENSTIGKEITSTATBESTAENDE 185 CC) SYSTEMATISCHE SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS EINZELNEN GUENSTIGKEITSVORBEHALTEN FUER DIE ENTSCHEIDUNG ZWISCHEN EINZEL- UND GESAMTVERGLEICH 188 (1) SCHUTZ DER EIGENSTAENDIGEN BEDEUTUNG VON TARIFOEFFNUNGSKLAUSELN DURCH EINSCHRAENKUNG GUENSTIGKEITSBASIERTER AUSGLEICHSKONZEPTE? 188 (2) AUSSAGEKRAFT SACHLICH-GEGENSTAENDLICHER BESCHRAENKUNGEN DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS NACH § 13 BURLG UND VERWANDTEN NORMEN 190 DD) FOLGERUNGEN AUS DEM REGULIERUNGSZWECK UND DEM VERFASSUNGSDOGMATISCHEN FUNDAMENT DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 191 (1) GUENSTIGKEITSPRINZIP - LEISTUNGSPRINZIP - SOZIALSTAATSPRINZIP 192 (2) GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS VORBEHALT ZUM SCHUTZ DER PRIVATAUTONOMIE VOR UEBERMAESSIGEN BESCHRAENKUNGEN 192 (3) GUENSTIGKEITSPRINZIP UND SUBSIDIARITAETSIDEE 196 (4) GERINGE DIREKTIONSKRAFT ISOLIERTER NORMZWECKBETRACHTUNGEN FUER DIE AUSGESTALTUNG DES GUENSTIGKEITSVERGLEICHS 197 (A) KONSEQUENZEN EINER RUECKBESINNUNG AUF DEN AMBIVALENTEN CHARAKTER DER PRIVATAUTONOMIE 197 (B) MOEGLICHKEITEN DER HARMONISIERUNG VON ABWEHR- UND SCHUTZFUNKTION DER VERTRAGSFREIHEIT IM RAHMEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 202 D) EIGENE AUFFASSUNG 216 E) ZWISCHENFAZIT 224 3. KOMPENSATIONSSPIELRAEUME IM GELTUNGSBEREICH BEIDERSEITIG ZWINGEND AUSGESTALTETER NORMEN 225 III. RESUEMEE 226 TEIL 3 MASSSTAEBE FUER DIE INHALTSKONTROLLE KOMPENSATORISCHER VERTRAGSBESTIMMUNGEN 229 § 9 DIE REICHWEITE DER VORBILDWIRKUNG DER §§ 74 FF. HGB FUER ANDERE BESCHRAENKUNGEN DER BERUFSFREIHEIT 230 I. DIE LEITAUSSAGEN DER HANDELSRECHTLICHEN REGELUNGEN UEBER NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE 230 14 INHALTSVERZEICHNIS II. UEBERTRAGBARKEIT AUF NACHVERTRAGLICHE VERSCHWIEGENHEITSABREDEN, GEHEIMNIS- UND KUNDENSCHUTZKLAUSELN 231 1. PROBLEMBESCHREIBUNG 231 2. PLANWIDRIGE LUECKENHAFTIGKEIT DES LAUTERBARKEITSRECHTLICHENSCHUTZES VON BETRIEBSGEHEIMNISSEN 232 3. INTERESSENUEBEREINSTIMMUNG IN BEZUG AUF DIE GENERELLE ANORDNUNG EINER ENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT FUER NACHVERTRAGLICHE BESCHRAENKUNGEN DER BERUFSFREIHEIT 237 4. VERGLEICHBARKEIT DER INTERESSENLAGE IN BEZUG AUF DIE IN § 74 ABS. 2 HGB VORGESEHENE HOEHE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG 238 5. VERGLEICHBARKEIT DER INTERESSENLAGE IN BEZUG AUF DAS SCHRIFTFORMERFORDERNIS DES § 74 ABS. 1 HGB 241 6. NOTWENDIGE MODIFIKATIONEN DER GESTALTUNGSVORGABEN IN BEZUG AUF DIE OERTLICHEN UND ZEITLICHEN GRENZEN VON GEHEIMNISSCHUTZKLAUSELN 242 III. UEBERTRAGBARKEIT AUF UEBERMAESSIGE BESCHRAENKUNGEN DER BERUFSAUSUEBUNGSFREIHEIT IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 246 IV. FAZIT 250 § 10 SCHRANKEN DER INHALTSKONTROLLE FORMULARVERTRAGLICHER KOMPENSATIONSABREDEN 251 I. DER NORMZWECK DES § 307 ABS. 3 BGB 251 II. DER GRUNDSATZ DER KONTROLLFREIHEIT DEKLARATORISCHER FORMULARVEREINBARUNGEN 254 1. BEDEUTUNG FUER DIE INHALTSKONTROLLE ARBEITSVERTRAGLICHER KOMPENSATIONSGESCHAEFTE IM ALLGEMEINEN 254 2. BESONDERHEITEN BEI DER KONTROLLE KOMPENSATORISCH WIRKENDER KONSTITUTIVER VERWEISUNGSKLAUSELN 255 III. DER GRUNDSATZ DER KONTROLLFREIHEIT VON PREIS- UND HAUPTLEISTUNGSBESTIMMUNGEN 260 1. DAS MEINUNGSSPEKTRUM ZUR BESCHREIBUNG DES KONTROLLFREIEN REGELUNGSBEREICHS 260 2. STRUKTURELLE SCHWAECHEN DER TRADITIONELLEN ABGRENZUNGSVERSUCHE 261 A) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN LEISTUNGSBEZOGENEN HAUPT- UND NEBENABREDEN 262 B) DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN LEISTUNGSBESTIMMENDEN UND LEISTUNGSAUSGESTALTENDEN KLAUSELN 263 C) GEGENUEBERSTELLUNG VON VEREINBARUNGEN UEBER ECHTE LEISTUNGEN UND SCHEINLEISTUNGEN 264 INHALTSVERZEICHNIS 15 D) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN UNMITTELBAR UND NUR MITTELBAR DER HAUPTLEISTUNGSBESTIMMUNG DIENENDEN ABREDEN 265 E) DIE KRITERIEN DER MARKTKONFORMITAET UND GESAMTBELASTUNGS- RELEVANZ EINZELNER VERTRAGSBESTIMMUNGEN 266 3. KONTROLLFREIHEIT IN DEN VON DER REGULIERUNGSFUNKTION DES MARKTES ERFASSTEN REGELUNGSBEREICHEN 267 4. PLAEDOYER FUER EINE TYPOLOGISCHE GESAMTBETRACHTUNG 268 5. KONSEQUENZEN FUER DIE KONTROLLFAEHIGKEIT ARBEITSRECHTLICHER, INSBE SONDERE DIE VERTRAGSBEENDIGUNG BETREFFENDE KOMPENSATIONSABREDEN 271 IV. ZUSAMMENFASSUNG 277 §11 DER GRUNDSATZ DER UNBEACHTLICHKEIT DES PREISARGUMENTS 279 I. EINFUEHRUNG 279 II. DAS MEINUNGSSPEKTRUM IM UEBERBLICK 284 III. DIE OEKONOMISCHE DIMENSION DER DISKUSSION UM DIE BEACHTLICHKEIT DES PREISARGUMENTS 289 1. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE EINWAENDE GEGEN DIE BERUECKSICHTIGUNG KALKULATORISCHER ERWAEGUNGEN 289 A) UNZUREICHENDE NACHWEISMOEGLICHKEITEN FUER DIE KONKRETE PREISRELEVANZ BESTIMMTER ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 289 B) UNERHEBLICHKEIT KONKRETER KAUSALITAETSNACHWEISE FUER DIE FUNKTIONSFAEHIGKEIT DER AGB-KONTROLLE 291 2. MAKROOEKONOMISCHE KONSEQUENZEN DER BERUECKSICHTIGUNG KALKULATORISCHER ERWAEGUNGEN 295 A) DAS PREISARGUMENT ALS VERMEINTLICHER AUSLOESER EINES KONDITIONENWETTBEWERBS NACH UNTEN 295 B) BESONDERHEITEN DER WETTBEWERBSSITUATION AUF DEM ARBEITSMARKT 299 C) VERSICHERUNGSFUNKTION UND SOLIDARISIERUNGSERWAEGUNGEN IM KONTEXT DES PREISARGUMENTS 306 IV. RECHTFERTIGUNG VON FORMULARBEDINGUNGEN MIT HILFE DES PREISARGUMENTS ALS UNLAUTERE WETTBEWERBSHANDLUNG 312 V. INTEGRATION DES PREISARGUMENTS IN DAS SYSTEM DER ABGESTUFTEN KONTROLLMASSSTAEBE DES RECHTS DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 315 1. HISTORISCH BEDINGTE VERNACHLAESSIGUNG DER WERTUNGEN DES RECHTS DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 315 A) PERPETUIERUNG DER MASSSTAEBE EINER AN §§ 138, 242 BGB ORIENTIERTEN FREIEN INHALTSKONTROLLE 315 16 INHALTSVERZEICHNIS B) FEHLWERTUNGEN AUFGRUND UNZULAESSIGER FIXIERUNG DER DISKUSSION AUF HAFTUNGSVERLAGERUNGEN UND GEWAEHRLEISTUNGSVERKUERZUNGEN 316 2. WERTUNGSWIDERSPRUECHE BEI DER BEHANDLUNG KALKULATORISCHER VERTRAGSBESTIMMUNGEN UND KONTROLLFREIER PREISABREDEN 318 3. EIGENE AUFFASSUNG 320 A) PARALLELEN ZUR KONTROVERSE UM DIE KONKRETISIERUNG DES ARBEITSRECHTLICHEN GUENSTIGKEITSPRINZIPS 320 B) UEBERSCHIESSENDE REGULIERUNGSTENDENZ EINES PAUSCHALEN VERBOTS KALKULATORISCHER ERWAEGUNGEN BEI DER AGB-KONTROLLE 320 C) FOLGERUNGEN FUER DEN UMGANG MIT DEM PREISARGUMENT IM ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 307 - 309 BGB 325 D) VORGABEN DER KLAUSELRICHTLINIE 93/13/EWG 327 VI. FAZIT 328 § 12 DAS GEBOT DER KOPPLUNG MIT ZWECKKONGRUENTEN ODER SACHVERWANDTEN AUSGLEICHSLEISTUNGEN 330 I. INHALT UND KONSEQUENZEN DES KOPPLUNGSGEBOTS IM UEBERBLICK 330 II. FEHLENDE NORMATIVE VERANKERUNG DES KOPPLUNGSGEBOTS 333 1. VIELFAELTIGKEIT SPEZIALGESETZLICHER BEISPIELE FUER INDIVIDUALVERTRAGLICHE KOMPENSATIONSGESCHAEFTE 333 2. AMBIVALENZ DER VORGABEN DES RECHTS DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 335 A) EINZELNE BESONDERE KLAUSELVERBOTE ALS DEKLARATORISCHE AUSPRAEGUNGEN EINES ALLGEMEINGUELTIGEN KOPPLUNGSGEBOTS? .... 336 B) KOPPLUNGSGEBOT ALS INTEGRALER BESTANDTEIL DER GENERALKLAUSEL DES§ 307 ABS. 1 S. 1 BGB? 339 AA) UNTERSCHIEDE ZWISCHEN SACHBEZOGENHEIT UND ANGEMESSENHEIT DER KOMPENSATIONSLEISTUNG 339 BB) KOPPLUNGSGEBOT ALS FOLGE DER UEBERINDIVIDUELL- GENERALISIERENDEN BEURTEILUNGSMASSSTAEBE DES AGB- RECHTS? 341 CC) UNVEREINBARKEIT EINES STRIKTEN KOPPLUNGSGEBOTS MIT DEN EUROPARECHTLICHEN VORGABEN FUER DIE KONTROLLE VON VERBRAUCHERVERTRAEGEN 345 C) UEBERSCHNEIDUNGEN ZWISCHEN KOPPLUNGSGEBOT UND UEBERRASCHUNGSVERBOT 346 3. DAS KOPPLUNGSGEBOT DES § 56 ABS. 1 S. 2 VWVFG 348 INHALTSVERZEICHNIS 17 III. FEHLEINSCHAETZUNGEN BEZUEGLICH DES REGULIERUNGSPOTENTIALS VON KONNEXITAETSERFORDERNISSEN 351 1. MANGELNDE KONSENSFAEHIGKEIT DER BISHERIGEN PRAEZISIERUNGEN DES KOPPLUNGSGEBOTS 352 A) FEHLBEWERTUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESGERICHTSHOFS .. 352 B) WECHSELHAFTE TERMINOLOGIE ALS INDIZ FUER SACHLICH DIVERGIERENDE KONTROLLMASSSTAEBE 355 2. DAS KOPPLUNGSGEBOT ALS FORMALER GRUNDSATZ 356 A) OFFENHEIT IN BEZUG AUF DIE GRUNDSAETZLICHE BESCHAFFENHEIT UND NAEHE DES AUSGLEICHSZUSAMMENHANGS 357 B) FEHLENDE MOEGLICHKEITEN ZUR PRAEZISIERUNG DES KOPPLUNGSGEBOTS 362 AA) GEBOT DER KUMULATIVEN ANWENDUNG VORTEILHAFTER UND BENACHTEILIGENDER KLAUSELN BEI DER VERTRAGSABWICKLUNG .. 362 BB) BESCHRAENKUNG DES AUSGLEICHSZUSAMMENHANGS AUF *GESAMTREGELUNGEN EINER EINHEITLICHEN THEMATIK 363 CC) ERMITTLUNG DES AUSGLEICHSZUSAMMENHANGS ANHAND DES DURCH DIE KLAUSEL OBJEKTIV TANGIERTEN INTERESSES 365 DD) BENACHTEILIGENDE KLAUSEL ALS AUSGANGSPUNKT FUER DIE BESTIMMUNG DES RELEVANTEN SACHZUSAMMENHANGS 368 3. ZWISCHENFAZIT 370 IV. VERSUCHE EINER TELEOLOGISCHEN RECHTFERTIGUNG DES KOPPLUNGSGEBOTS . 370 1. KOPPLUNGSGEBOT ALS NOTWENDIGER AUSGLEICH FUER DIE AGB- RECHTSTYPISCHE, EINSEITIGE INANSPRUCHNAHME DER VERTRAGSGESTALTUNGSFREIHEIT? 370 2. KOPPLUNGSGEBOT ALS INSTRUMENT ZUR VERHINDERUNG EINER UNZULAESSI GEN AEQUIVALENZKONTROLLE DES KOMPENSATIONSMECHANISMUSSES? ... 378 3. NOTWENDIGKEIT EINER SYNCHRONISIERUNG DER ANFORDERUNGEN FUER DIE NACHTEILSKOMPENSATION UND NACHTEILSSALDIERUNG 383 V. ZUSAMMENFASSUNG 385 § 13 DAS GEBOT DER SYMMETRISCHEN AUSGESTALTUNG DES KOMPENSATIONSMECHANISMUSSES 387 I. EINFUEHRUNG 387 II. AUSPRAEGUNGEN DES SYMMETRIEDENKENS IM GELTENDEN RECHT 388 III. FEHLENDE RECHTSDOGMATISCHE VERANKERUNG UND REGULIERUNGSDEFIZITE DES SYMMETRIEGEBOTS IM VERTRAGSRECHT 392 IV. ZWISCHENFAZIT 402 18 INHALTSVERZEICHNIS § 14 DAS UNGESCHRIEBENE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ALS GRENZE ARBEITSRECHTLICHER KOMPENSATIONSGESCHAEFTE 404 I. ZUR LEGITIMATION DER PRIVATRECHTLICHEN VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE IM ALLGEMEINEN 405 1. URSPRUNG UND INHALT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE 405 2. RISIKEN UND VORZUEGE DER VERHALTENSSTEUERUNG MIT HILFE DES PRIVATRECHTLICHEN VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES 408 3. VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE ALS VORAUSSETZUNG FUER DEN EINGRIFF IN EINE FREMDE, ABSOLUT GESCHUETZTE RECHTSSPHAERE 415 4. DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ALS GRENZE DER AUSUEBUNG VON SACHWALTERBEFUGNISSEN IN FREMDNUETZIG GEPRAEGTEN RECHTSVERHAELTNISSEN 417 II. ZUR RECHTFERTIGUNG DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE ARBEITSRECHTLICHER KOMPENSATIONSVEREINBARUNGEN 419 1. § 307 ABS. 1 BGB ALS WERTENTSCHEIDUNG FUER EINE GRUNDSAETZLICH NUR EINGESCHRAENKTE VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE IM AGB-RECHT 419 2. INTENSIVIERUNG DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE BEI DER VERURSACHUNG BESTIMMTER GESTALTUNGSMAENGEL 421 A) KOMPENSATION VON VERSTOESSEN GEGEN ZWINGENDES SCHUTZRECHT 422 B) KOMPENSATION FORMULARVERTRAGLICHER GESTALTUNGSMAENGEL IM ANWENDUNGSBEREICH DES DISPOSITIVEN RECHTS ODER VON GENERALKLAUSELN 423 C) AUSWIRKUNGEN AUF DIE INHALTSKONTROLLE INDIVIDUELL AUSGEHANDELTER KOMPENSATIONSGESCHAEFTE 425 III. FOLGERUNGEN FUER AUSGEWAEHLTE MANGELAUSGLEICHSKONZEPTE 425 1. KOMPENSATION DURCH DEKLARATORISCHE BESTAETIGUNG OHNEHIN BESTEHENDER RECHTSPOSITIONEN 426 2. KOMPENSATION DES GESTALTUNGSMANGELS DURCH EXPEKTANZEN 427 3. KOMPENSATION DURCH GESTALTUNGSVORTEILE, DIE NICHT VOM MANGELVERURSACHER HERRUEHREN 429 4. KOMPENSATION DURCH STATUS - DAS SONDERRECHT DER LEITENDEN ANGESTELLTEN UND AUSSERTARIFLICH ENTLOHNTEN BESCHAEFTIGTEN 429 A) ZU DEN ERWEITERTEN REGELUNGSSPIELRAEUMEN BEI DER VERTRAGSGESTALTUNG MIT LEITENDEN ANGESTELLTEN IM UEBERBLICK .. 430 AA) VEREINBARUNGEN UEBER DIE FLEXIBILISIERUNG DES ARBEITSENTGELTS 430 BB) ABREDEN UEBER DIE GESTALTUNG DER ARBEITSZEIT LEITENDER ANGESTELLTER 431 INHALTSVERZEICHNIS 19 CC) GESTALTERISCHE REAKTIONEN AUF DIE ZURUECKNAHME DES KUENDIGUNGSRECHTLICHEN BESTANDSSCHUTZES FUER LEITENDE ANGESTELLTE 433 DD) VERTRAGLICHE AUSGESTALTUNGEN DER GESTEIGERTEN TREUEBINDUNG LEITENDER ANGESTELLTER IN WEITEREN BEREICHEN 436 EE) ZWISCHENBILANZ 438 B) DER STATUS DES LEITENDEN ANGESTELLTEN ALS TAUGLICHE KOMPENSATIONSLEISTUNG? 439 AA) KRITERIEN FUER DIE EINSTUFUNG EINES BESCHAEFTIGTEN ALS LEITENDER ANGESTELLTER 439 BB) UNTERSCHIEDLICHE GEWICHTUNG DER STATUSMERKMALE IM KONTEXT DER VERTRAGSGESTALTUNG 440 CC) NOTWENDIGKEIT EINER DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN INDIVIDUELL-WERTHALTIGEN UND DEM ARBEITGEBER DIENLICHEN STATUSMERKMALEN 441 DD) TRANSPARENZDEFIZITE DER BISHERIGEN GESTALTUNGSPRAXIS .... 443 C) FOLGERUNGEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG MIT AUSSERTARIFLICH VERGUETETEN ARBEITNEHMERN 444 5. KOMPENSATION DURCH KOLLEKTIV VEREINBARTE ODER EINEM KOLLEKTIV GEWAEHRTE AUSGLEICHSLEISTUNGEN 445 A) PROBLEMBESCHREIBUNG 445 B) KOLLEKTIVE VEREINBARUNG DES MANGELAUSGLEICHS 448 AA) MANGELHEILUNG DURCH ABSPRACHEN ZWISCHEN BETRIEBSRAT UND ARBEITGEBER 448 (1) KOMPENSATIONSKOMPETENZ ALS BESTANDTEIL DER BETRIEBSAUTONOMIE? 449 (2) VERBLEIBENDE PROBLEME AUF BASIS DES HERRSCHENDEN VERSTAENDNISSES VON DER REICHWEITE DER BETRIEBSAUTONOMIE UND IHREN GRENZEN 455 BB) KOLLEKTIVE MANGELHEILUNG DURCH GEWILLKUERTE TREUHANDLOESUNGEN 462 C) KOLLEKTIVIERUNG DER AUSGLEICHSLEISTUNG 463 RV. FAZIT 463 § 15 KONTROLLE DES AUSTAUSCHVERHAELTNISSES ZWISCHEN GESTALTUNGSMANGEL UND AUSGLEICHSLEISTUNG 465 I. EINFUEHRUNG 465 II. SUCHE NACH DEM IUSTUM PRETIUM IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN SUBJEKTIVER WERTLEHRE UND OBJEKTIVER PREISGERECHTIGKEIT 466 20 INHALTSVERZEICHNIS III. ZUR NOTWENDIGKEIT EINER VERSCHRAENKUNG DER SUBJEKTIVEN UND DER OBJEKTIVEN PREISBESTIMMUNGSMETHODEN 472 1. UNVERMEIDBARE OBJEKTIVE KONZESSIONEN DER SUBJEKTIVEN WERTLEHRE 472 A) OBJEKTIVE EINFLUESSE AUF DEN GEBRAUCHS- UND TAUSCHWERT EINES RECHTSGUTS ODER INTERESSES 473 B) STREBEN NACH EINHEITLICHEN BEWERTUNGSMASSSTAEBEN IM VERTRAGS- UND DELIKTSRECHT 474 C) VERFASSUNGSRECHTLICHE EINWAENDE GEGEN EINE AUSSCHLIESSLICH SUBJEKTIV DETERMINIERTE GUETERBEWERTUNG 475 2. SCHWAECHEN DER TRADITIONELLEN ANSAETZE ZUR OBJEKTIVIERUNG DER PREISGERECHTIGKEIT 476 A) GLEICHSETZUNG VON PREISGERECHTIGKEIT, SYMMETRIE UND AEQUIVALENZ 476 B) BEDENKEN GEGENUEBER DEN PREISBESTIMMUNGSKONZEPTEN DER NATIONALOEKONOMIE 480 C) EINWAENDE GEGEN EINE SUBSTITUTION DER PREISKONTROLLE DURCH DIE FESTLEGUNG PREISRELEVANTER RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE AUSUEBUNG DER VERTRAGSFREIHEIT 481 3. DIE GUETER- UND INTERESSENABWAEGUNG ALS MITTEL ZUR HARMONISIERUNG SUBJEKTIVER UND OBJEKTIVER PREISGERECHTIGKEITSVORSTELLUNGEN 483 IV. AUSGEWAEHLTE WERTUNGSKRITERIEN UND LEITLINIEN FUER DIE ABWAEGUNG BEI DER KONTROLLE VON KOMPENSATIONSGESCHAEFTEN 484 1. VORBEMERKUNG 484 2. NORMATIVE VORGABEN FUER DEN MOEGLICHEN BESCHRAENKUNGSUMFANG GRUNDSAETZLICH KOMPENSABLER RECHTSGUETER DES ARBEITNEHMERS 486 3. FAKTOREN FUER DIE BEWERTUNG DES GESTALTUNGSMANGELS UND DER AUSGLEICHSLEISTUNG 489 V. FAZIT 497 TEIL 4 ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 499 LITERATURVERZEICHNIS 511
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spelling	Bieder, Marcus 1976- Verfasser (DE-588)122240847 aut Kompensatorische Vertragsgestaltung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht Marcus Bieder Kompensatorische Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht 1. Aufl. Baden-Baden Nomos 2015 542 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln 125 Habilitationsschrift Universität Heidelberg 2014 u.d.T.: Bieder, Marcus: Kompensatorische Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht Wirtschaftsrecht (DE-588)4066510-0 gnd rswk-swf Vertrag (DE-588)4063270-2 gnd rswk-swf Individualarbeitsrecht (DE-588)4138738-7 gnd rswk-swf Inhaltskontrolle (DE-588)4122217-9 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Kompensation (DE-588)4031980-5 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Vertrag (DE-588)4063270-2 s Inhaltskontrolle (DE-588)4122217-9 s Kompensation (DE-588)4031980-5 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Wirtschaftsrecht (DE-588)4066510-0 s DE-604 Individualarbeitsrecht (DE-588)4138738-7 s 1\p DE-604 978-3-8452-6476-9 Online-Ausgabe (ePDF) Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln 125 (DE-604)BV000000138 125 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028110393&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
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