Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung:
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Köln
Luchterhand
2015
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ZUR 8. AUFLAGE
V
INHALTSVERZEICHNIS
VII
LITERATURVERZEICHNIS
IX
I. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERTRAGSFREIHEIT 1
1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT 3
2. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 4
A) EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS 7
B) BIOLOGISCHES EREIGNIS 9
C) VERSORGUNGSZWECK 14
II. VERSORGUNGSVERHAELTNIS
16
1. DURCHFUHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 16
A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE 17
B) MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN 18
C) VERSCHIEDENE DURCHFUHRUNGSWEGE 30
D) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN 31
E) TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE 31
F) WERTGUTHABEN 32
2. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 32
A) EINZELZUSAGE 32
B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE 34
C) GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG 35
D) BETRIEBLICHE UEBUNG 43
E) BETRIEBSVEREINBARUNG 45
F) VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ 47
G) TARIFVERTRAG 47
H) GESETZ 49
I) VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER 49
3. LEISTUNGSPLAN 50
A) VERSORGUNGSNIVEAU 51
B) LEISTUNGSPLANSTRUKTUR 52
C) LEISTUNGSFORM 56
D) LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN 57
III. BETRIEBSRENTENGESETZ 67
1. SCHUTZBEREICH 68
2. UNVERFALLBARKEIT 70
A) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH 71
B) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH 80
VII
HTTP://D-NB.INFO/1070693448
INHALTSVERZEICHNIS
3. ABFINDUNG 92
A) ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN 92
B) ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN 95
C) ABFINDUNGSVORBEHALT 96
D) ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG 96
E) LIQUIDATION 96
F) ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG 96
4. UEBERTRAGUNG 96
A) UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER 97
B) PORTABILITAET (MITNAHMEANSPRUCH) 102
C) UEBERNAHME VON LAUFENDEN LEISTUNGEN 104
D) UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN 105
E) WECHSEL DES DURCHFUHRUNGSWEGES 105
F) LIQUIDATION 106
5- AUSKUNFTSANSPRUCH 108
6. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG 112
A) GRUNDSATZ 112
B) BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE 113
C) WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN 113
D) HOEHE DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG 114
E) DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS 119
7- INSOLVENZSICHERUNG 119
A) INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFUHRUNGSWEGE 120
B) SICHERUNGSFALLE 122
C) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 123
D) LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN 125
E) PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ 126
0 LEISTUNGSABWICKLUNG UND ABFINDUNG 127
G) VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VER-
EIN 128
H) ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN 128
I) UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS 128
J) FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS 129
8. ANPASSUNG 131
A) PRUEFUNGSVERPFLICHTETER 132
B) PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFUNGSZEITRAUM 132
C) LAUFENDE LEISTUNGEN 133
D) MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN 134
E) NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU 139
F) NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG 141
G) ESCAPE-KLAUSELN 142
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
H) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG UND ENTGELTUMWANDLUNG 145
I) ENTGELTUMWANDLUNG 145
9. VERJAEHRUNG 145
IV. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUM
WANDLUNG 147
1. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER 148
2. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER 149
3. VERZICHT AUF KUENFTIGES ENTGELT 150
4. ART UND GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG 151
5. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS 155
6. ZUSAGEGESTALTUNG 156
7. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS 158
A) VEREINBARUNG 158
B) VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS 159
C) VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS 161
8. EINSCHRAENKUNGEN 163
A) BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG 163
B) TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT 163
9. RIESTERFOERDERUNG 165
10. UNVERFALLBARKEIT 166
A) UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH 166
B) UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH 167
11. ABFINDUNG 168
12. UEBERTRAGUNG 168
13. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG 168
14. INSOLVENZSCHUTZ 169
15. ANPASSUNG 169
16. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN 170
17. TARIFVERTRAEGE 171
A) TARIFDISPOSITIVITAET 171
B) ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE 172
V. ANDERUNGSMOEGLICHKEITEN 173
1. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 174
A) BETRIEBSVEREINBARUNG 175
B) TARIFVERTRAG 187
2. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 188
A) EINZELZUSAGE 189
B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/
GLEICHBEHANDLUNG 189
3. WIDERRUF 192
A) STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE 192
IX
INHALTSVERZEICHNIS
B) TREUPFLICHTVORBEHALT 193
C) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN 193
D) HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN LAGE 194
4. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN 194
VI. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 196
1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 196
2.
ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN
RAEUMEN 196
A) MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME 197
B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE RAEUME 199
C) MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG 200
3. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFUH
RUNGSWEGEN 202
A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN 202
B) UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS 202
4. ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN
UND
BEIM PENSIONSFONDS 203
A) ZWEISTUFIGE FORM 203
B) ORGANSCHAFTLICHE FORM 204
C) PENSIONSFONDS 204
D) UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 205
E) UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS 206
5. ZUSTAENDIGKEITEN 206
6. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 207
VII. BETRIEBSUEBERGANG 209
1.
ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE
... 210
A) GESELLSCHAFTERWECHSEL 210
B) GESAMTRECHTSNACHFOLGE 211
2. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE
212
3. INSOLVENZPHASE 213
4. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT 214
5. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN 216
6. UNTERRICHTUNGSPFLICHT 218
7. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN 219
A) BEIM VERAEUSSERER 219
B) BEIM ERWERBER 220
8. HARMONISIERUNG 220
VIII. VERSORGUNGSAUSGLEICH 222
1. HALBTEILUNGSGRUNDSATZ 222
A) EHEZEIT 224
X
INHALTSVERZEICHNIS
B) WERTERMITTLUNG 224
C) AUSGLEICHSVERFAHREN 225
2. INTERNE TEILUNG
226
A) ANRECHTSBEGRUENDUNG 227
B) KUERZUNG BEIM AUSGLEICHSPFLICHTIGEN 228
C) STEUERLICHE BEHANDLUNG 228
D) KOSTEN 228
3. EXTERNE TEILUNG 229
A) GRENZEN BEI DER EXTERNEN TEILUNG 229
B) VEREINBARUNG 230
C)
ENTHALTUNG
230
D) KOSTEN 230
E) STEUERLICHE BEHANDLUNG 231
4. VEREINBARUNG GEMAESS § 6 VERSAUSGLG 231
5. VERFAHRENSRECHTLICHE HINWEISE 232
ANHANG
ANHANG I GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG
(BETRIEBS
RENTENGESETZ - BETRAVG) 235
ANHANG II GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN
VER
SICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ (VAG) 265
ANHANG
III §
613A
BGB
UND §324
UMWG 271
ANHANG IV GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG
(VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ) . 273
ANHANG V STEUERLICHE FOERDERUNG DER PRIVATEN ALTERSVORSORGE UND
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG; BMF-SCHREIBEN VOM 24.7.2013 279
ANHANG VI ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG;
HINTER
BLIEBENENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHR
TEN 329
STICHWORTVERZEICHNIS 331
XI
|
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