Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation
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Berlin
Springer Berlin
2015
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XV
INHALTSVERZEICHNIS
I FREIWILLIGKEIT ALS
ARBEITSTAETIGKEIT
1 FREI-GEMEINNUETZIGE TAETIGKEIT: FREIWILLIGENARBEIT ALS FORSCHUNGS- UND
GESTALTUNGSFELD DER ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 3
THEO WEHNER, STEFAN T. GUENTERT, MAX NEUFEIND UND HARALD A. MIEG
1.1 BEGRIFFSKLAERUNG 4
1.2 STATISTIKEN 7
1.3 FREI-GEMEINNUETZIGE TAETIGKEIT VS. ERWERBSARBEIT 11
1.4 THEORIE: VOM SINN IN DER FREI-GEMEINNUETZIGEN TAETIGKEIT 15
LITERATUR 20
2 UEBER BESONDERHEITEN DER FREIWILLIGENARBEIT IM VERGLEICH
ZUR ERWERBSARBEIT 23
STEFAN T. GUENTERT
2.1 FOKUS DIESES BEITRAGS 24
2.2 COMMITMENT UND INVOLVEMENT IN DER FREIWILLIGEN- UND DER
ERWERBSARBEIT 25
2.3 FREIWILLIGEN- UND ERWERBSARBEIT IN DIREKTEM VERGLEICH 27
2.4 BESONDERHEITEN DER FREIWILLIGENA RBEIT - REFLEKTIERT VOR DEM
HINTERGRUND TAETIGKEITS- UND ROLLENTHEORETISCHER BEGRIFFE 32
2.5 DAS (KONFLIKT-)POTENZIAL DER FREIWILLIGENARBEIT 35
LITERATUR 37
3 GUTE ARBEIT: WELCHE PERSOENLICHEN KONSTRUKTE UNTERSCHEIDEN
ERWERBSARBEIT VON FREI-GEMEINNUETZIGER TAETIGKEIT? 39
GINA MOESKEN, MICHAEL DICK UND THEO WEHNER
3.1 FUER EINE PERSPEKTIVENERWEITERUNG IN DER ERWERBSARBEITS- UND DER
FREIWILLIGENFORSCHUNG 40
3.2 FORSCHUNGSZIELE UND FRAGESTELLUNG 42
3.3 WER NAHM AN DER UNTERSUCHUNG TEIL? 42
3.4 ERHEBUNG PERSOENLICHER KONSTRUKTE: NARRATIVE GRID-INTERVIEWS 43
3.5 GANG DER ANALYSE UND ERGEBNISSE 44
3.6 SCHLUSSFOLGERUNG 52
3.7 DISKUSSION 53
LITERATUR. 54
II MOTIVATION
4 MOTIVE FUER FREIWILLIGENARBEIT - DER FUNKTIONALE ANSATZ AM BEISPIEL
EINES GENERATIONENUEBERGREIFENDEN PROJEKTS 59
JEANNETTE OOSTLANDER, STEFAN T. GUENTERT UND THEO WEHNER
4.1 DIE MULTIFUNKTIONALITAET DER FREIWILLIGENARBEIT 60
4.2 DAS FREIWILLIGE ENGAGEMENT AELTERER MENSCHEN 63
4.3 GENERATIONEN IM KLASSENZIMMER 65
4.4 BILANZ UND AUSBLICK 72
LITERATUR 75
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XVI INHALTSVERZEICHNIS
5 SELBSTBESTIMMUNG IN DER FREIWILLIGENARBEIT 77
STEFAN T. GUENTERT
5.1 AUSGANGSPUNKT: FREIES WOLLEN FREIWILLIG TAETIGER 78
5.2 GRUNDZUEGE DER SELBSTBESTIMMUNGSTHEORIE 79
5.3 FREIWILLIGENARBEIT AUS SICHT DER SELBSTBESTIMMUNGSTHEORIE 84
5.4 MOTIVATIONSQUALITAET UND ERFOLGREICHE FREIWILLIGENARBEIT 87
5.5 MOTIVATIONSQUALITAET VERSCHIEDENER BEWEGGRUENDE 87
5.6 GESTALTUNG UND ORGANISATION SELBSTBESTIMMTER FREIWILLIGENARBEIT 90
LITERATUR 93
6 SOZIALE GERECHTIGKEIT - EIN EIGENSTAENDIGES MOTIV FUER
FREIWILLIGENARBEIT 95
PATRICK JIRANEK, THEO WEHNER UND ELISABETH KAIS
6.1 SUBJEKTIVE GERECHTIGKEITSASPEKTE MENSCHLICHEN HANDELNS 96
6.2 SOZIALE GERECHTIGKEIT UND FREIWILLIGENARBEIT 96
6.3 DIE ANALYSE VON FREIWILLIGENARBEIT IN DER GERECHTIGKEITSPSYCHOLOGIE
98
6.4 DAS GERECHTIGKEITSMOTIV IN DER FREIWILLIGENFORSCHUNG 101
6.5 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER FREIWILLIGENFORSCHUNG UND PRAXIS 105
6.6 AUSBLICK UND WEITERFUEHRENDE FORSCHUNGSFRAGEN 106
LITERATUR 107
7 HAELT FREIWILLIGENARBEIT GESUND? ERKLAERUNGSANSAETZE
UND KONTEXTUELLE FAKTOREN 109
ROMUALDE RAMOS UND THEO WEHNER
7.1 GRUNDSAETZLICHES 110
7.2 ERKLAERUNGSANSAETZE:
WARUM
IST FREIWILLIGENARBEIT GESUNDHEITSFOERDERLICH? 113
7.3 KONTEXTUELLE FAKTOREN:
WANN
IST FREIWILLIGENARBEIT GESUNDHEITSFOERDERLICH? 116
7.4 EIGENE FORSCHUNG 119
7.5 DISKUSSION UND AUSBLICK 121
7.6 SCHLUSSBEMERKUNG 125
LITERATUR 125
III GESTALTUNG
UND
ORGANISATION
8 GESTALTUNG VON AUFGABEN UND ORGANISATIONALEN RAHMENBEDINGUNGEN
IN DER FREIWILLIGENARBEIT 131
SUSAN VAN SCHIE, STEFAN T. GUENTERT UND THEO WEHNER
8.1 FREIWILLIGENFORSCHUNG AUS PSYCHOLOGISCHER PERSPEKTIVE 132
8.2 VERNACHLAESSIGTE BEDEUTUNG DER AUFGABEN UND ORGANISATION 133
8.3 KONZEPTE DER ARBEITS-UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 134
8.4 DIE ERFOLGREICHE GESTALTUNG VON FREIWILLIGENARBEIT: EINE EMPIRISCHE
STUDIE 139
8.5 ZUSAMMENFASSUNG, UNERWARTETES UND PRAKTISCHE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
146
LITERATUR 147
9 GERECHTIGKEITSERLEBEN IM ORGANISATIONALEN KONTEXT DER
FREIWILLIGENARBEIT 151
PATRICK JIRANEK, SUSAN VAN SCHIE, ELISABETH KAIS, JULIA S. HUMM, ISABEL
T. STRUBEL
UND THEO WEHNER
9.1 GERECHTIGKEITSERLEBEN IN ORGANISATIONEN 152
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
9.2 DIMENSIONEN ORGANISATIONALER GERECHTIGKEIT 153
9.3 ZUR UEBERTRAGBARKEIT DER ORGANISATIONALEN GERECHTIGKEITSDIMENSIONEN
154
9.4 EINE EMPIRISCHE STUDIE ZUR AOG 156
9.5 EMPIRISCHE BEFUNDE ZU ILLEGITIMEN AUFGABEN IN DER FREIWILLIGENARBEIT
160
9.6 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN UND AUSBLICK 164
LITERATUR 166
10 VERBESSERT FREIWILLIGENARBEIT DIE WORK-LIFE-BALANCE? 169
REBECCA BRAUCHLI UND THEO
WEHNER
10.1 WORK-LIFE- ODER LIFE-DOMAIN-BALANCE: UM WAS GEHT ES? 170
10.2 DIE VEREINBARKEIT VERSCHIEDENER LEBENSBEREICHE UND DIE BEDEUTUNG
DER
FREIWILLIGENARBEIT 172
10.3 ERKENNTNISSE AUS EIGENER FORSCHUNG 177
LITERATUR 179
11 PALLIATIVE CARE - DIE EINBINDUNG UND KOORDINATION DER FREIWILLIGEN
181
GIAN-CLAUDIO GENTILE, THEO WEHNER UND MATTHIAS WAECHTER
11.1 AKTEURE IM SPANNUNGSFELD DER LETZTEN LEBENSPHASE 182
11.2 DIE KOORDINATION VON FREIWILLIGKEIT IM RAHMEN DER AMBULANTEN
PALLIATIVVERSORGUNG - EINE WIDERSPENSTIGE UND IHRE ZAEHMUNG? 182
LITERATUR 191
IV GESELLSCHAFTLICHER KONTEXT
12 NEUE FORMEN DER FREIWILLIGENARBEIT 195
MAX NEUFEIND, STEFAN T. GUENTERT UND THEO WEHNER
12.1 DREI ENTWICKLUNGEN ZU NEUEN FORMEN DER FREIWILLIGENARBEIT 196
12.2 EVENTFREIWILLIGENARBEIT 198
12.3 VOLUNTOURISMUS 207
12.4 NEUE FORMEN DER FREIWILLIGENARBEIT - CHANCE ODER BEDROHUNG? 216
LITERATUR. 217
13 DAS SCHWEIZER MILIZSYSTEM: ENGAGEMENT VON BUERGERN IN SCHULE,
KIRCHE UND POLITISCHER GEMEINDE 221
HANNA KETTERER, STEFAN T. GUENTERT, JEANNETTE OOSTLANDER UND THEO WEHNER
13.1 BUERGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT: FREIWILLIGKEIT FUER DAS DEMOKRATISCHE
GEMEINWESEN 222
13.2 DIE BESONDERHEITEN DER MILIZTAETIGKEIT 228
13.3 EIGENE STUDIENERGEBNISSE ZU MILIZTAETIGEN IM KANTON ZUERICH 232
13.4 DISKUSSION 242
LITERATUR 245
14 EIN DEUTSCH-SCHWEIZERISCHER VERGLEICH VON MOTIVEN (POTENZIELL)
FREIWILLIGER 247
ISABEL T. STRUBEL, ELISABETH KAIS, PATRICK JIRANEK UND THEO WEHNER
14.1 MOTIVE UND KONTEXT DER FREIWILLIGENARBEIT 248
14.2 THEORETISCHER HINTERGRUND 249
14.3 METHODISCHES VORGEHEN BEI DER BEFRAGUNG 252
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
14.4 ERGEBNISSE DES MOTIVVERGLEICHS 254
14.5 DISKUSSION UND AUSBLICK 259
LITERATUR 261
15 DER EINFLUSS
STRUKTURELLER UND
KULTURELLER FAKTOREN
AUF DIE
MOTIVATION
FREIWILLIGER - EIN LAENDERVERGLEICH 265
MAX NEUFEIND, HANNA KETTERER UND THEO WEHNER
15.1 GESELLSCHAFTLICHER KONTEXT UND FREIWILLIGES ENGAGEMENT 266
15.2 STUDIE: FREIWILLIGENARBEIT BEIM ROTEN KREUZ IN DEUTSCHLAND,
FRANKREICH
UND DER SCHWEIZ 272
15.3 FAZIT 276
15.4 IMPLIKATIONEN 277
LITERATUR 278
SERVICETEIL
STATISTISCHE UND
METHODISCHE BEGRIFFE
282
STICHWORTVERZEICHNIS 289 |
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