Die Besten für den Vertrieb: So nutzen Sie erfolgreiche Sales-Strategien zur Rekrutierung von Top-Mitarbeitern
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2015
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| Ausgabe: | 2. Aufl. 2015 |
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/ AYGEN, NILGUEN
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
DREI PRINZIPIEN, UM ERFOLGREICH ZU VERKAUFEN UND DIE RICHTIGEN
MITARBEITER AUSZUWAEHLEN: FOKUS, QUANTITAET, QUALITAET
LEBENSLAEUFE RICHTIG LESEN UND EFFEKTIVE INTERVIEWS FUEHREN
AUSWAHLMETHODEN UND -VERFAHREN: ASSESSMENT-CENTER, ONLINE-ASSESSMENT,
TELEFON-UND VIDEO-INTERVIEW
DIGITALE KOMMUNIKATIONSWEGE OPITMAL NUTZEN
DIE UMSETZUNG VON MULTICHANNEL-ANWERBESTRATEGIEN
ONBOARDING NEU DENKEN UND NACHHALTIG GESTALTEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
DIE BESTEN FUER DEN VERTRIEB
/ AYGEN, NILGUEN
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
EFFIZIENTES RECRUITING VON ENGAGIERTEN UND UMSATZSTARKEN
VERTRIEBSMITARBEITERN IST ERFOLGSENTSCHEIDEND, WENN UNTERNEHMEN
NACHHALTIG DIE SPITZE IN IHREM MARKTSEGMENT ERREICHEN WOLLEN. DIESES
BUCH ZEIGT IHNEN, WIE ES GEHT. NILGUEN AYGEN BESCHREIBT EINEN
VERKAUFSORIENTIERTEN ANSATZ FUER PERSONALRECHERCHE UND -EINSTELLUNG. SIE
ZEIGT EINEN DER SCHNELLSTEN UND EFFEKTIVSTEN WEGE, UM DIE
VERKAUFSLEISTUNG ERHEBLICH ZU ERHOEHEN, FEHLBESETZUNGEN ZU VERMEIDEN UND
DAMIT DEN UNTERNEHMENSERFOLG GRUNDLEGEND ZU STEIGERN. DIESES VERFAHREN
– VON DER STELLENBESCHREIBUNG UEBER DIE BEWERBERAUSWAHL BIS HIN ZUM
ONBOARDING – WIRD AN KONKRETEN BEISPIELEN, MUSTERDIALOGEN UND
GESPRAECHSLEITFAEDEN VERANSCHAULICHT UND PRAKTISCH UMSETZBAR. EIN
UNVERZICHTBARER LEITFADEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE IM VERTRIEB,
GESCHAEFTSFUEHRER, HUMAN RESOURCES MANAGER, PERSONAL- UND
UNTERNEHMENSBERATER, DIE MIT KREATIVEM PERSONALMARKETING DIE ZAHL DER
QUALIFIZIERTEN KANDIDATEN ERHOEHEN WOLLEN – UM DIE BESTEN ZU GEWINNEN.
DER INHALT DREI PRINZIPIEN, UM ERFOLGREICH ZU
VERKAUFEN UND DIE RICHTIGEN MITARBEITER AUSZUWAEHLEN: FOKUS, QUANTITAET,
QUALITAET LEBENSLAEUFE RICHTIG LESEN UND EFFEKTIVE
INTERVIEWS FUEHREN AUSWAHLMETHODEN UND -VERFAHREN:
ASSESSMENT-CENTER, ONLINE-ASSESSMENT, TELEFON-UND VIDEO-INTERVIEW
DIGITALE KOMMUNIKATIONSWEGE OPITMAL NUTZEN
DIE UMSETZUNG VON MULTICHANNEL-ANWERBESTRATEGIEN
ONBOARDING NEU DENKEN UND NACHHALTIG GESTALTEN DIE
AUTORIN NILGUEN AYGEN IST GESCHAEFTSFUEHRERIN EINES INTERNATIONAL
TAETIGEN UNTERNEHMENS, DAS IM BEREICH STRATEGISCHER HR-DIENSTLEISTUNGEN
UND TECHNOLOGIEN TAETIG IST. ZU IHREN KERNKOMPETENZEN ZAEHLEN DAS
DURCHFUEHREN INTERNATIONALER REKRUTIERUNGSPROJEKTE, VERTRIEBSMITARBEITER
-ASSESSMENTS UND VERTRIEBSOPTIMIERUNGSPROGRAMME
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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