Die Angemessenheit der Vorstandsvergütung:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2015
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Handels- und Gesellschaftsrecht
173 |
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| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
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|---|---|
| adam_text | GLIEDERUNG
A. EINLEITUNG, EINFUEHRUNG IN DAS THEMA 1
B. BEGRIFF DER ANGEMESSENHEIT 7
I. ANGEMESSENHEIT UND GERECHTIGKEIT 7
1. ANGEMESSENHEIT UND RECHTSNORMEN 7
2. ANGEMESSENHEIT IN DER PRINZIPIENTHEORIE 9
3. HERLEITUNG DER ANGEMESSENHEIT AUS EINER NORM 12
4. ERGEBNIS 14
II. ANGEMESSENHEIT IM HEUTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN KONTEXT 15
1. ANGEMESSENHEIT VON VORSTANDSBEZUEGEN UNTER FRAGEN DER WIRTSCHAFTSETHIK
16
A) GRUNDLAGEN DER LEISTUNGSGERECHTIGKEIT 16
B) LEISTUNGSGERECHTIGKEIT IN DER WIITSCHAFISPHILOSOPHIE UND LITERATUR 20
C) ENTWICKLUNG DES GERECHTIGKEITSBEGRIFFES IM AKTIENRECHT 22
D) LEISTUNGSGERECHTIGKEIT IN DER VERGUETUNGSPRAXIS IM ALLGEMEINEN 23
E) ERGEBNIS 26
2 ANWENDUNG DER HOLISTISCHEN WIRTSCHAFTSETHIK AUF DIE ANGEMESSENE
GEHALTSFINDUNG 26
A) VERDIENSTARGUMENTE 27
AA) VERGLEICH MIT ANDEREN BERUFSGRUPPEN 28
BB) ZUFALLSEINFLUESSE 30
CC) ZWISCHENERGEBNIS 31
B) INZENTIVIERUNGSARGUMENTE 32
AA) MONETAERE ANREIZE 33
BB) ZIELSETZUNG 34
CC) RETENTIONSWIRKUNG 35
DD) ZWISCHENERGEBNIS 36
C) VEREINBARUNGSARGUMENTE 37
D) ERGEBNIS 39
3. FINDUNG DER ANGEMESSENHEIT IN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 39
A) DIE PROPERTY-RIGHTS-THEORIE 40
B) DIE TRANSAKTIONSKOSTENTHEORIE 40
C) DIE PRINCIPAL-AGENT-THEORIE 41
D) ANWENDUNG DER PRINCIPAL-AGENT-THEORIE AUF DIE HOEHE VON
VORSTANDSVERGUETUNGEN 43
IX
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E) ERGEBNIS 46
4. GESTOERTE MARKTPREISBILDUNG 47
A) DIE ROLLE VON VERGUTUNGSBERATERN 47
B) VERFUEGUNGSGEWALT DER AUFSICHTSRAETE 52
C) ERHOEHTER WETTBEWERB UND RETENTIONSWIRKUNG 56
D) ERGEBNIS 58
5. EXKURS: ANGEMESSENHEIT IM US-GESELLSCHAFTSRECHT 59
6. KONKRETISIERUNG DER ANGEMESSENHEIT IN DER RECHTSPRECHUNG 61
7. AKTUELLE ENTWICKLUNGEN UND TENDENZEN IN DER GESETZGEBUNG 62
A) DAS SPRUCHVERFAHRENSGESETZ 62
B) DAS FINANZMARKTSTABILISIERUNGSGESETZ 63
C) DIE INSTITUTS-VERGUTUNGSVERORDNUNG 63
D) VORSTOESSE AUF EU-EBENE 66
E) DIE VOLKSABSTIMMUNG IN DER SCHWEIZ 67
F) DIE GESETZESINITIATIVE DER BUNDESREGIERUNG 67
G) DER DEUTSCHE CORPORATE GOVERNANCE KODEX 68
H) ERGEBNIS 68
III. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE VERSUCHE ZUR MESSUNG DER ANGEMESSENHEIT 69
1. EXCESS COMPENSATION 69
2. WEITERE VERFAHREN 70
3. ERGEBNIS 71
C. DER UNTREUE-TATBESTAND GEM. § 266 STGB UNTER BERUECKSICHTIGUNG DES
MANNESMANN-PROZESSES 73
I. STRAFRECHTL ICHER TATBESTAND 73
II. REVISION VOR DEM BUNDESGERICHTSHOF 75
III. FOLGEN UND WESENTLICHE AUSSAGEN 77
1. LITERATUR 78
2. BUNDESGERICHTSHOF 80
3. REAKTIONEN AUF DIE MANNESMANN-ENTSCHEIDUNG 82
4. STELLUNGNAHME 85
5. FOLGEN FUER DIE VERTRAGLICHE AUSGESTALTUNG 86
6. ERGEBNIS 87
D. DIE GESETZLICHE NEUREGELUNG DURCH DAS VORST AG 89
I. DIE NEUREGELUNGEN IM EINZELNEN 89
X
1. KRITERIEN DER ANGEMESSENHEIT GEM. § 87 ABS.L AKTG 89
2. HERABSETZUNGSMOEGLICHKEIT GEM. § 87 ABS.2 AKTG 91
3. VERANTWORTLICHKEIT DES AUFSICHTSRATES GEM. § 107 ABS. 3 AKTG 96
4. RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNG GEM. § 116 S.3 AKTG 96
5. ADVISORY VOTE GEM. § 120 ABS.4 AKTG 97
6. KONKRETISIERUNG GEM. § 28S HGB SOWIE § 314 HGB 100
II. ZWECK DER GESETZESAENDERUNGEN 101
III. DIE ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG ENTSPRECHEND DEM VORSTAG 101
1. GEGENSTAND DER VERGIITUNG 101
2. GRUNDSAETZLICHE ANFORDERUNGEN 106
A) BESTANDSERHALTUNGS- UND RENTABILITAETSINTERESSE 108
B) ANGEMESSENHEIT DER GESAMTVERGUETUNG I.S.D. § 87 ABS.L AKTG 109
3. AUFGABEN DES VORSTANDSMITGLIEDS 109
4. LEISTUNGEN DES VORSTANDSMITGLIEDS 113
5. WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES UNTERNEHMENS 116
6. UEBLICHKEIT DER VERGUETUNG 120
A) BRANCHE 122
B) GROESSE DES UNTERNEHMENS 128
C) LANDESUEBLICHKEIT 129
D) ERGEBNIS 132
7. NACHHALTIGKEIT 132
8. LOHN- UND GEHALTSGEFUGE IM UNTERNEHMEN 138
9. VERMEIDUNG EINER AUSSERORDENTLICHEN UEBERSCHREITUNG 142
10. ANGEMESSENHEIT DER DAX-VORSTANDSVERGUETUNGEN IN 2012 144
11. ERGEBNIS ISO
IV. VORGABEN DES DEUTSCHEN CORPORATE GOVERNANCE KODEX 152
1. VERHAELTNIS DES DCGK ZUM AKTIENGESETZ 152
2. ANGEMESSENHEIT IM DCGK 153
A) PRAEAMBEL ABS.2: UNTERNEHMENSINTERESSE/STAKEHOLDER VALUE 154
B) ZIFFER 4.2.2: FESTSETZUNG DER VERGUETUNG 155
AA) REINE FIX
VERGUETUNGEN 157
BB) GESAMTLEISTUNG DES VORSTANDES 159
CC) UNABHAENGIGKEIT DER BERATER 160
DD) ZWISCHENERGEBNIS 163
C) ZIFFER 4.2.3: HOEHE DER GESAMTVERGUETUNG 163
D) ZWISCHENERGEBNIS 168
XI
E) AKTUELLE KODEXAENDERUNGEN 2013 168
3. ERGEBNIS 169
V. ANSATZPUNKTE FUER EINE KONKRETISIERUNG DER ANGEMESSENHEIT 170
1. ANREIZKOMPATIBLE KRITERIEN 171
A) DAS LEN-MODELL 171
B) CONTROLLABILITY-PRINZIP 173
C) RELATIVE PERFORMANCEBEURTEILUNG 174
D) ZWISCHENERGEBNIS 174
2. WEITERE VERFAHREN FUER DIE MESSUNG DER ANGEMESSENHEIT 175
3. GEWICHTUNG DER EINZELNEN KRITERIEN UNTEREINANDER 177
4. ERGEBNIS 180
VI. UEBERPRUEFUNG DER VERGUTUNGSSTRUKTUR AUF ANGEMESSENHEIT 181
1. BEGRIFF DER VERGUTUNGSSTRUKTUR 183
2. AUSGESTALTUNG DER VERGUTUNGSSTRUKTUR 183
3. MEHRJAEHRIGKEIT DER GEHALTSBESTANDTEILE 185
4. ZULAESSIGKEIT VON FIXGEHAELTERN 186
5. ZWISCHENERGEBNIS 188
6. BERECHTIGUNG VON JAHRESBONI 188
7. VERTRAEGE MIT EINER KURZEN LAUFZEIT 190
8. GARANTIERTE BONI 191
9. VEREINBARUNG VON ABFINDUNGSPRAEMIEN 192
10. VEREINBARUNG VON ANERKENNUNGSPRAEMIEN 194
11. ANPASSUNG UND NEUGESTALTUNG DER VORSTANDSVERGUETUNG AUFNACHHALTIGKEIT
197
A) AUF DEM WEG ZUM BOARD SYSTEM 197
B) ALLEINVERANTWORTLICHKEIT DES AUFSICHTSRATES 198
C) STELLUNGNAHME 199
12. NOTWENDIGE STRUKTUREN UND PROZESSE ZUR DOKUMENTATION IM AUFSICHTSRAT
200
13. ERGEBNIS 201
VII. GRENZE DER ANGEMESSENHEIT 201
1. SHAREHOLDERBEZOGENE INTERESSEN 202
A) LEISTUNGSBEZUG 203
B) OBERGRENZE 204
2. STAKEHOLDERBEZOGENE INTERESSEN 204
3. REGELUNG DER ANGEMESSENHEIT IN DER SATZUNG 206
4. KONKRETISIERUNG DES ANGEMESSENHEITSERFORDERNISSES 209
5. PFLICHT ZUR VEROEFFENTLICHUNG DER VORSTANDSBEZUEGE 211
XII
6. VERPFLICHTUNG ZUM ADVISORY VOTE 211
7. HAFTUNG DER AUFSICHTSRAETE 215
8. ERGEBNIS 217
VIII. EINORDNUNG IN OBERGRENZEN UND EINKOMMENSSPANNEN 218
1. OBERGRENZEN 218
2. EINKOMMENSSPANNEN 221
A) DREI-STUFEN-MODELL VON LUECKE 222
B) ALLEINIGE ORIENTIERUNG AM GEWINN DER GESELLSCHAFT 224
C) RELATION DER BEZUEGE ZUR NAECHSTEN FUEHRUNGSEBENE 225
3. EIGENES MODELL ZUR KONKRETISIERUNG DER ANGEMESSENHEIT 226
IX. ZUSAMMENFASSUNG, ERGEBNIS 231
E. EINGRIFFSMOEGLICHKEITEN IN VERTRAGLICH VEREINBARTE VERGUETUNGEN 233
I. AUSGANGSSITUATION 233
II. RUECKGRIFF GEM. § 87 ABS.2 AKTG 235
1. VORAUSSETZUNGEN 236
A) WESENTLICHE VERSCHLECHTERUNG DER LAGE DER GESELLSCHAFT 236
B) UNBILLIGKEIT DER WEITERZAHLUNG 238
2. BEZUGSPUNKTE FUER DIE HERABSETZUNG 240
3. HOEHE DER HERABSETZUNG 242
4. HERABSETZUNG VON ABFINDUNGSLEISTUNGEN 244
5. ERGEBNIS 245
III. BESONDERE UMSTAENDE FUER EINE EINGRIFFSMOEGLICHKEIT 245
1. DROHENDE INSOLVENZ DES UNTERNEHMENS 245
2. ERFOLGLOSIGKEIT DES MANAGERS 245
IV. GESTALTUNGSEMPFEHLUNGEN 247
1. VERKNUEPFUNG DER LEISTUNG MIT DER ERTRAGSLAGE 247
2. KONKRETISIERUNG DER HERABSETZUNG 249
3. BINDUNGSWIRKUNG VON GELDLEISTUNGEN 249
4. *GOOD LEAVER -KLAUSEL 250
5. EIGENE VORSCHLAEGE ZUR ABLEITUNG EINER ANGEMESSENENVERGUETUNG 252
F. ABSCHLIESSENDE WUERDIGUNG, THESEN 257
LITERATURVERZEICHNIS XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XL
XIII
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