Gesunde Gestaltung von Büroarbeitsplätzen: arbeitsmedizinische Aspekte - physikalische Einflussfaktoren - Gefahrstoffexposition - Organisationsformen
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Landsberg am Lech
Ecomed Medizin
2015
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT DER HERAUSGEBER 11
GELEITWORT DER BUNDESMINISTERIN FUER ARBEIT UND SOZIALES 13
1 EINFUEHRUNG IN DAS BUERO (UND IN DIE BUEROGESUNDHEIT) 15
(A. SEIDLER UND
U. EULER)
1.1 WAS IST EIN *BUEROARBEITSPLATZ"? - DEFINITORISCHES 15
1.2 WIE VIELE MENSCHEN ARBEITEN IM BUERO? -
ZUR HAEUFIGKEIT VON BUEROARBEIT 15
1.3 GESUNDHEITSRISIKO *BUEROARBEIT" -
(RUECKEN-)SCHMERZLICHE WAHRHEIT ODER MYTHOS? 16
1.3.1 *BIOMECHANISCHE" RUECKENFORSCHUNG VOR 50 JAHREN 16
1.3.2 RUECKENSCHMERZHAEUFIGKEIT BEI BUEROBESCHAEFTIGTEN VERSUS
N ICHT-BUEROBESCHAEFTIGTEN 17
1.3.3 GESUNDHEITSRISIKO *BUEROARBEIT" - EIN ERWEITERTER
BLICKWINKEL 17
1.3.4 VON DER BEOBACHTUNG ZUR INTERVENTION - HAT ERGONOMISCHE
GESTALTUNG EINE (POSITIVE) WIRKUNG? 19
2 PHYSIKALISCHE EINFLUSSFAKTOREN 25
2.1 RAUM, GROESSE, FLAECHENBEDARF 25
(M. SCHMAUDER)
2.1.1 DEFINITIONEN 25
2.1.2 RECHTLICHE VORGABEN 27
2.1.3 GESTALTUNG 28
2.2 KLIMA 34
(K. BUX)
2.2.1 DEFINITION 34
2.2.2 BELASTUNG 34
2.2.3 KLIMAFAKTOREN UND IHRE WIRKUNG AUF DEN MENSCHEN 35
2.2.4 RECHTLICHE VORGABEN 37
2.2.5 EMPFEHLUNGEN 38
2.3 BELEUCHTUNG - HUMAN CENTRIC LIGHTING 52
(H. PLISCHKE)
2.3.1 *GUTE BELEUCHTUNG" HAT MEHR ALS VISUELLE ASPEKTE 52
2.3.2 EVOLUTIONAERE ENTWICKLUNG DES SEHORGANS UND DER
*INNEREN UHR" 53
2.3.3 ENTDECKUNG DER INTRINSISCH PHOTOSENSITIVEN
RETINALEN GANGLIENZELLEN 55
5
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INHALTSVERZEICHNIS
2.3.4 VISUELLE UND NICHTVISUELLE LICHTWIRKUNG UND
DEREN MESSTECHNISCHE ERFASSUNG 56
2.3.5 BEEINFLUSSUNG GESUNDHEITLICHER ASPEKTE DURCH BELEUCHTUNG. 62
2.3.6 RECHTLICHE VORGABEN 63
2.3.7 EVIDENZ UND FORSCHUNGSBEDARF. 64
2.4 AKUSTIK 68
(J. H. MAUE)
2.4.1 EINLEITUNG 68
2.4.2 DEFINITIONEN UND BEGRIFFE 68
2.4.3 BELASTUNG 72
2.4.4 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN 74
2.4.5 RECHTLICHE VORGABEN UND NORMEN 78
2.4.6 MASSNAHMEN 82
2.4.7 AUSBLICK 91
2.5 BUEROMOEBEL UND ARBEITSHALTUNG 95
(A. WINDEL UND S. WISCHNIEWSKI)
2.5.1 DEFINITIONEN 95
2.5.2 BELASTUNG UND (UNMITTELBARE) BEANSPRUCHUNG 95
2.5.3 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN 100
2.5.4 RECHTLICHE VORGABEN UND REGELWERKE 102
2.5.5 EVIDENZ UND GESICHERTES GESTALTUNGSWISSEN 103
2.5.6 FORSCHUNGSFRAGEN 108
2.6 BILDSCHIRMARBEITSPLATZ 111
(J. PETERSEN)
2.6.1 BILDSCHIRM 111
2.6.2 TASTATUR 114
2.6.3 MAUS 116
2.6.4 DRUCKER 118
2.6.5 SOFTWARE 119
3 GEFAHRSTOFFE 125
3.1 LUFTSCHADSTOFFE AN BUEROARBEITSPLAETZEN 125
(B. BRENNER, S. KOLB UND C. HERR)
3.1.1 ASBEST 126
3.1.2 SCHIMMELPILZE 127
3.1.3 FORMALDEHYD 131
3.1.4 FLUECHTIGE ORGANISCHE VERBINDUNGEN - VOLATILE
ORGANIC COMPOUNDS (VOC) 133
3.1.5 EXPOSITION GEGENUEBER VOC DURCH RAUMLUFTSPRAYS 134
3.1.6 POLYCHLORIERTE BIPHENYLE (PCB) 135
3.1.7 POLYZYKLISCHE AROMATISCHE KOHLENWASSERSTOFFE (PAK) 137
3.1.8 ISOCYANATE 138
3.1.9 BISPHENOL A (BPA) 139
6
INHALTSVERZEICHNIS
3.1.10 BUTANONOXIM 140
3.1.11 ZUSAMMENFASSUNG 141
3.2 MIT LASERDRUCKERN UND-KOPIERERN ASSOZIIERTE EMISSIONEN 145
(R. A. JOERRES, D. NOWAK UND U. OCHMANN)
3.2.1 DEFINITION 145
3.2.2 BELASTUNG 146
3.2.3 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN 148
3.2.4 RECHTLICHE VORGABEN 154
3.2.5 EVIDENZ, FORSCHUNGSBEDARF, FORSCHUNGSLUECKEN 156
3.3 SICK-BUILDING-SYNDROM 160
(G. A. WIESMUELLER UND
W. BISCHOF)
3.3.1 DEFINITION 160
3.3.2 BELASTUNG 161
3.3.3 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN 164
3.3.4 RECHTLICHE VORGABEN 165
3.3.5 EVIDENZ-BASIERTE MEIDUNG, BESEITIGUNG, MINDERUNG VON
RISIKOFAKTOREN 166
4 ORGANISATIONSFORMEN DER BUEROARBEIT 181
4.1 ARBEITSAUFGABE 181
(C. SEUBERT, S. HORNUNG UND
J. GLASER)
4.1.1 BEGRIFF DER ARBEITSAUFGABE 181
4.1.2 PSYCHISCHE REGULATION DES ARBEITSHANDELNS 183
4.1.3 PSYCHISCHE BELASTUNGEN IN DER (BUERO-)ARBEIT 185
4.1.4 POSITIVE UND NEGATIVE BEANSPRUCHUNGSFOLGEN
IN DER (BUERO-)ARBEIT 189
4.1.5 PSYCHOLOGISCH GESUNDE GESTALTUNG VON ARBEITSAUFGABEN
IM BUERO 194
4.2 ARBEITSORGANISATION 201
(J. GLASER, S. HORNUNG UND C. SEUBERT)
4.2.1 ZUM BEGRIFF DER ARBEITSORGANISATION 201
4.2.2 PARADIGMEN DER ARBEITSORGANISATION 203
4.2.3 ANALYSE UND GESTALTUNG DER ARBEITSORGANISATION 207
4.2.4 FAZIT 214
4.3 FORMEN MOBILER TELEARBEIT 220
(M. MASCHKE)
4.3.1 DEFINITION 220
4.3.2 VERBREITUNG, BELASTUNG UND NUTZEN 220
4.3.3 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN 222
4.3.4 RECHTLICHE VORGABEN 226
4.3.5 EMPFEHLUNGEN 226
7
INHALTSVERZEICHNIS
4.4 ARBEITSZEITGESETZ UND PAUSEN BEI DER BUEROARBEIT 230
(M. KIPER)
4.4.1 PAUSEN NACH ARBEITSZEITGESETZ 230
4.4.2 FORDERUNG NACH MISCHARBEIT ODER ERHOLUNGSPAUSEN
BEI DER BILDSCHIRMARBEIT 233
4.4.3 BEISPIELE FUER PAUSENVEREINBARUNGEN 240
4.4.4 AUSBLICK 242
4.5 KOMMUNIKATION IM BUERO 245
(T. RIGOTTI)
4.5.1 KOMMUNIKATION 245
4.5.2 FUEHRUNGSVERHALTEN 247
4.5.3 BELASTUNG DURCH UND UMGANG MIT E-MAILS 249
4.5.4 ARBEITSUNTERBRECHUNGEN 251
4.5.5 MULTITASKING 253
4.5.6 EMPFEHLUNGEN 254
4.6 ARBEITSORT *OFFICE" IM WANDEL 260
(S. AMSTUTZ UND
P.
SCHWEHR)
4.6.1 ARBEITSWELT IM WANDEL 260
4.6.2 RAUM-UND ORGANISATIONSFORMEN FUER DIE BUEROARBEIT 261
4.6.3 BELASTUNGEN 265
4.6.4 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN 270
4.6.5 RECHTLICHE GRUNDLAGEN 272
4.6.6 FAZIT 273
5 AUSBLICK 277
5.1 AUS SICHT DER ARBEITGEBER 277
(M. KERN UND M. NEUTZNER)
5.1.1 BEWEGUNG UND GESUNDHEIT 277
5.1.2 ANSATZPUNKTE UND MASSNAHMEN 279
5.1.3 ANGEBOTE UND MASSNAHMEN FUER MITARBEITER AM BEISPIEL
DES BUEROARBEITSPLATZES 281
5.2 AUS SICHT DER ARBEITNEHMER 285
(S. HEEGNER)
5.2.1 DIE BESCHAEFTIGTEN WOLLEN *GUTE ARBEIT" -
DIE BUEROSITUATION AUS DER SICHT DER MITARBEITENDEN 285
5.2.2 PRAEVENTION IM BUERO 286
5.2.3 *GUTE ARBEIT" IM BUERO 287
5.3 AUS SICHT DER DGAUM 290
(H. DREXLER UND
S.LETZEL)
5.3.1 FORSCHUNG 290
5.3.2 BEWERTEN VON LITERATUR 291
5.3.3 EVIDENCE-BASED PREVENTION 291
8
INHALTSVERZEICHNIS
5.3.4 LEITLINIEN 292
5.3.5 FAZIT 293
5.4 AUS SICHT DES VDBW 295
(W. PANTER)
5.4.1 SOWOHL PHYSISCHE ALS AUCH PSYCHISCHE BELASTUNGEN
IM BUERO 295
5.4.2 TECHNISCHE ENTWICKLUNGEN 296
5.4.3 NEUE ANFORDERUNGEN - SOCIAL MEDIA? 296
5.4.4 DER HAUSARZT IM BETRIEB 297
5.4.5 BESCHAEFTIGTEN EIN LAENGERES ARBEITEN ERLEICHTERN 297
5.4.6 MOEGLICHKEITEN DER ARBEITSMEDIZIN NUTZEN UND STAERKEN 297
5.4.7 PRAEVENTION BRAUCHT DAS LAND 298
5.4.8 POSITION DES VDBW 298
5.5 AUS SICHT DER BAUA 300
(I. ROTHE)
5.5.1 EINFUHRUNG 300
5.5.2 KOMPLEXITAET: PLANUNGS- UND STEUERUNGSANFORDERUNGEN 300
5.5.3 DYNAMIK: STAENDIGE VERAENDERUNGEN 301
5.5.4 FLEXIBILISIERUNG: ORT UND ZEIT 301
5.5.5 INTENSITAET: ARBEITSVERDICHTUNG 301
5.5.6 RESSOURCEN: FUEHRUNG UND SOZIALE UNTERSTUETZUNG 302
5.5.7 AUSBLICK 302
6 VERZEICHNISSE 305
6.1 AUTORENVERZEICHNIS 305
6.2 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 311
6.3 STICHWORTVERZEICHNIS 314
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