Arbeitsmotivation: Entwicklung der Motivation zu produktiver Tätigkeit
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Steinkopff
1980
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| Schriftenreihe: | Psychologie und Gesellschaft
12 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FLA01 Volltext |
| Beschreibung: | Die gegenwärtige arbeitspsychologische Forschung zielt in einem großen Teil auf praktisch anwendbare Strategien zur Erhöhung der Arbeitsmotivation, wodurch dann eine produktivere oder effektivere Arbeit, ein höherer output etc. erreicht werden kann. Abgesehen davon, daß so die Arbeitspsychologie - mehr gewollt als ungewollt - im Interessengegensatz von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sich für die Arbeitgeberinteressen instrumentalisieren laßt (vgl. Valpert 1975), gibt sie mit diesem pragmatischen Vorgehen den Anspruch auf, den Gegenstand "Arbeitsmotivation" wissenschaftlich zu erfassen. Von einigen Ausnahmen abgesehen erscheint es so, als würden aus der betrieblichen Praxis entwickelte Techniken der Arbeitsintensivierung durch Motivationserhöhung verallgemeinert und mit Elementen psychologischer Theorien untermauert, bis der nächste praktische und effektive Vorschlag auftaucht, dem ebenfalls wieder nachträglich eine wissenschaftliche Fundierung unterlegt wird. Uns geht es in diesem Buch darum aufzuzeigen, daß ein solches Vorgehen kein wissenschaftliches Erfassen des Gegenstands "Arbeitsmotivation" ermöglicht. Auf diese Weise können eventuell kurzfristige Intensivierungserfolge erzielt werden; ein Verständnis der sehr widersprüchlichen Arbeitsmotivation und eine langfristige Perspektive, die diesen Widersprüchen auf der technologischen und ökonomischen Seite des Arbeitsprozesses wie auf der Seite der Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Qualifikation und Arbeitserziehung) Rechnung trägt, ist so nicht zu erreichen. Wir gehen davon aus, daß psychische Erscheinungen nur vollständig erfaßt werden können, wenn sie in ihrer Entwicklung betrachtet werden (und zwar in ihrer Entwicklung auf verschiedenen Ebenen, die in Abschn. 3 näher dargestellt werden) |
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| ISSN: | 0341-938X |
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