Der Mensch in der industriellen Fertigung: Ergebnisse der betrieblichen Sozialforschung in den USA
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1957
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| Online-Zugang: | FLA01 Volltext |
| Beschreibung: | Die betriebswirtschaftlichen Diskussionen der letzten Jahre haben sich in steigendem Maße mit der Stellung des Menschen im Betrieb und mit dem Problem des Betriebes als soziale Erscheinung befaßt. Dabei kamen zu den vielen, in diesem Zusammenhang auftauchenden Fragen nicht nur Betriebswirte zu Wort, sondern auch Soziologen, Psychologen und Anthropologen. Es stellte sich heraus, daß Ergebnisse auf diesen Gebieten nur aus einer Gemeinschaftsarbeit aller sozialwissenschaftlichen Forschungszweige erwachsen können. Die sich mit dem Fragenkomplex in seiner Gesamtheit befassende Fachliteratur ist in stetem Anwachsen begriffen. Die ersten Arbeiten betriebssoziologischer Art entstanden in der Zeit zwischen den beiden Weltkriegen. In Deutschland bildeten die Veröffentlichungen der beiden Soziologen GOTZ BRIEFS (1) und HENRIK DE MAN (2) bereits in den zwanziger Jahren eine erste Anregung, ohne daß jedoch die Betriebswirtschaftslehre sehr stark auf diese Arbeiten und die dort enthaltenen Erkennmisse zurückgegriffen hatte. In den Vereinigten Staaten waren die Versuche in den Hawthorne-Werken der Western Electric Inc. in Chicago (3) bahnbrechend für die betriebliche Sozialforschung. In Amerika hat sich im Anschluß an diese ersten Experimente eine sehr reiche und fruchtbare empirische und theoretische Sozialforschung entwickelt, deren Ergebnisse und Erkenntnisse seit dem Ende des Krieges auch hier in Europa stärkste Beachtung gefunden haben. Die vorliegende Arbeit hat sich nun zum Ziel gesetzt, aus den bisher vorliegenden Veröffentlichungen und Forschungsergebnissen, und zwar vorwiegend solchen amerikanischer Herkunft, ein Denkkonzept für einige der mit dem Problem der menschlichen Beziehungen im Betrieb in Zusammenhang stehenden Fragen zu erarbeiten |
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