Arbeitswissenschaft:
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Wiesbaden
Vieweg+Teubner Verlag
1979
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| Item Description: | 1. Definition und Abgrenzung Am Beginn einer Darstellung über ein so umfangreiches Gebiet wie das der Arbeitswissenscbaft sollte zum besseren Verständnis und zur Vereinheitlichung der Sprache eine Definition des Begriffes und seines Inhaltes nicht fehlen. Es erscheint naheliegend, hierzu die offizielle Definition zu verwenden, eine Definition, die sich die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) in einem im Jahre 1972 veröffentlichten Memorandum selbst gab. Danach versteht sich die Arbeitswissenschaft wie folgt: "Inhalt der Arbeitswissenschaft ist die Analyse und Gestaltung von Arbeitssystemen, wobei der arbeitende Mensch in seinen individuellen und sozialen Beziehungen zu den technischen Elementen des Arbeitssystems Ausgang und Ziel der Betrachtung ist. Arbeitswissenschaft ist deswegen die Wissenschaft von der menschlichen Arbeit, speziell unter den Gesichtspunkten der Zusammenarbeit von Menschen und des Zusammenwirkens von Menschen, Betriebsmitteln und Arbeitsgegenständen, den Voraussetzungen und Bedingungen, unter denen die Arbeit sich vollzieht, den Wirkungen und Folgen, die sie auf Menschen, ihr Verhalten und damit auch für ihre Leistungsfähigkeit hat, sowie den Faktoren, durch die Erscheinungsformen, Bedingungen und Wirkungen der Arbeit menschengerecht beeinflußt werden können. Gestaltung der Arbeit nach arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen umfaßt damit alle Maßnahmen, durch die das System Mensch und Arbeitsobjekt menschengerecht, d.h. gemessen am Maßstab Mensch und seinen Eigengesetzen, beeinflußt werden kann |
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