Management - Werte Organisation: Ethische Aufgaben im Management der Industrie vor dem Hintergrund der christlichen Theologie
Gespeichert in:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1997
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Die gegenwärtige Situation der Gesellschaft weist viele Facetten auf: Rascher technischer Fortschritt in fast allen Bereichen, die Verbreitung von Technik über den ganzen Globus mit allen Vor- und Nachteilen, gleichzeitig die Verunsicherung über die Zukunft, Arbeitslosigkeit als ein weltweites Phänomen; ein Fragen nach den Zielen und Maßstäben, die diese Entwicklung steuern könnten. Auffällig ist der hohe Grad an Spezialisierung, der diesen Fortschritt ermöglicht. Dieser hohe Grad ist nötig, läßt aber den Ruf nach interdisziplinärer Vernetzung um so hörbarer und dringlicher werden. Dabei melden sich ethische Fragen immer deutlicher zu Wort: Welche Werte leiten unser Tun? Wie sehen die Folgen unseres Handelns aus? Welche Ziele haben wir? Wie sehen wir die Zukunft der neuen Generationen? Das im Jahr 1993 gegründete Institut Technik-Theologie-Naturwissenschaften (TTN) an der Ludwig-Maximilians-Universität München ist der Versuch, auf die genannten Probleme einzugehen. TTN bietet jungen Wissenschaftlern die Möglichkeit zu interdisziplinären Studien, besonders auch in Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Die nachfolgende Publikation gibt die wichtigsten Teile einer am Institut TTN entstandenen theologischen Dissertation wieder. Bedeutsam daran ist, daß der Verfasser seine praktischen Erfahrungen als Mitarbeiter in industriellen Großbetrieben gesammelt hat. Die Arbeit ist also in hohem Maße praxisorientiert. Sie soll anregen, die Strukturen in Betrieben und das Managementverhalten auf deren ethische Relevanz zu befragen. Damit ist die Überzeugung verbunden, daß auf Dauer kein Unternehmen von Rang auf die Diskussion der ethischen Fragen verzichten sollte, ohne gesellschaftliche Akzeptanz und Glaubwürdigkeit und damit seine eigene wirtschaftliche Basis aufs Spiel zu setzen |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (168S.) |
| ISBN: | 9783322851000 9783531129815 |
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| spelling | Schnebel, Eberhard Verfasser (DE-588)171481097 aut Management - Werte Organisation Ethische Aufgaben im Management der Industrie vor dem Hintergrund der christlichen Theologie von Eberhard Schnebel Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 1997 1 Online-Ressource (168S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Die gegenwärtige Situation der Gesellschaft weist viele Facetten auf: Rascher technischer Fortschritt in fast allen Bereichen, die Verbreitung von Technik über den ganzen Globus mit allen Vor- und Nachteilen, gleichzeitig die Verunsicherung über die Zukunft, Arbeitslosigkeit als ein weltweites Phänomen; ein Fragen nach den Zielen und Maßstäben, die diese Entwicklung steuern könnten. Auffällig ist der hohe Grad an Spezialisierung, der diesen Fortschritt ermöglicht. Dieser hohe Grad ist nötig, läßt aber den Ruf nach interdisziplinärer Vernetzung um so hörbarer und dringlicher werden. Dabei melden sich ethische Fragen immer deutlicher zu Wort: Welche Werte leiten unser Tun? Wie sehen die Folgen unseres Handelns aus? Welche Ziele haben wir? Wie sehen wir die Zukunft der neuen Generationen? Das im Jahr 1993 gegründete Institut Technik-Theologie-Naturwissenschaften (TTN) an der Ludwig-Maximilians-Universität München ist der Versuch, auf die genannten Probleme einzugehen. TTN bietet jungen Wissenschaftlern die Möglichkeit zu interdisziplinären Studien, besonders auch in Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Die nachfolgende Publikation gibt die wichtigsten Teile einer am Institut TTN entstandenen theologischen Dissertation wieder. Bedeutsam daran ist, daß der Verfasser seine praktischen Erfahrungen als Mitarbeiter in industriellen Großbetrieben gesammelt hat. Die Arbeit ist also in hohem Maße praxisorientiert. Sie soll anregen, die Strukturen in Betrieben und das Managementverhalten auf deren ethische Relevanz zu befragen. Damit ist die Überzeugung verbunden, daß auf Dauer kein Unternehmen von Rang auf die Diskussion der ethischen Fragen verzichten sollte, ohne gesellschaftliche Akzeptanz und Glaubwürdigkeit und damit seine eigene wirtschaftliche Basis aufs Spiel zu setzen Social sciences Social Sciences Social Sciences, general Sozialwissenschaften Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Unternehmensethik (DE-588)4202404-3 gnd rswk-swf Ethik (DE-588)4015602-3 gnd rswk-swf Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Wertorientierung (DE-588)4132695-7 gnd rswk-swf Christliche Ethik (DE-588)4069994-8 gnd rswk-swf Berufsethik (DE-588)4253135-4 gnd rswk-swf Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Berufsethik (DE-588)4253135-4 s Christliche Ethik (DE-588)4069994-8 s Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 s Unternehmensethik (DE-588)4202404-3 s 1\p DE-604 Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 s Management (DE-588)4037278-9 s Wertorientierung (DE-588)4132695-7 s 2\p DE-604 Ethik (DE-588)4015602-3 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-85100-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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