Verfügbarkeit: Der CSR-Manager

Der CSR-Manager: Unternehmensverantwortung in der Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Lotter, Dennis (VerfasserIn), Braun, Jerome (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Erb, Herbie (IllustratorIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Altop-Verl. 2014
Ausgabe:	3., überarb. und erw. Aufl.
Schriftenreihe:	Forum nachhaltig wirtschaften
Schlagworte:	Corporate Social Responsibility Unternehmen Fachhochschul-/Hochschulausbildung Wirtschaft, Manager, CSR, Nachhaltigkeit, Seminare CSR; Corporate Social Responsibility; Unternehmensverantwortung; verantwortungsvolles Management
Online-Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS DER CSR MANAGER - UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG IN DER PRAXIS 1 BASISWISSEN: WAS CSR BEDEUTET 9 1.1 DIE OFFIZIELLE DEFINITION VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 11 UND WAS DAHINTER STECKT 1.2 CORPORATE CITIZENSHIP, CSR, NACHHALTIGKEIT & CO - 14 EINE KLARE ABGRENZUNG 1.3 WARUM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY HEUTE SO WICHTIG IST 16 1.4 CSR GANZ PRAKTISCH - DIE HANDLUNGSFELDER IM UEBERBLICK 23 2 STELLENPROFIL: CSR MANAGER 29 2.1 WAS EIN CSR-MANAGER WISSEN SOLLTE 30 2.2 WAS EIN CSR-MANAGER KOENNEN SOLLTE 32 3 STRUKTUREN UND PROZESSE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ORGANISIEREN . 37 3.1 ABTEILUNG ODER STABSSTELLE? 38 3.2 DAS CSR-TEAM - DIE MISCHUNG MACHTS 42 3.3 CSR VERLANGT PROJEKTMANAGEMENT 43 4 DER 5-STUFENPLAN ZUM GEWINNBRINGENDEN CSR-MANAGEMENT 47 4.1 WIESO UEBERHAUPT STRATEGISCH? 48 4.2 DER 5-STUFENPLAN IM UEBERBLICK 51 5 STUFE 1: DIE BESTANDSAUFNAHME 53 5.1 WER WILL WAS? - DIE STAKEHOLDERANALYSE 54 5.2 DER CSR NAVIGATOR - DIE STELLSCHRAUBEN FUER IHR ERFOLGREICHES 60 CSR-MANAGEMENT 5.3 DAS VERANTWORTUNGSFENSTER - WO STEHEN WIR? 63 6 STUFE 2: AUF DER SUCHE NACH DEN STRATEGISCHEN LEITTHEMEN 67 6.1 WIE BEEINFLUSST MEIN UNTERNEHMEN DIE GESELLSCHAFT? 69 6.2 WIE BEEINFLUSST DIE GESELLSCHAFT MEIN UNTERNEHMEN? 75 6.3 ZUERST DIE PFLICHT UND DANN DIE KUER 81 HTTP://D-NB.INFO/1051637708 INHALTSVERZEICHNIS 7 STUFE 3: CSR MIT SYSTEM - GANZHEITLICHE STEUERUNG & UMSETZUNG 85 7.1 CSR ALS INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM 86 7.2 IHR WERKZEUGKASTEN MIT CSR-MASSNAHMEN 92 7.3 PARTNERSCHAFTEN PROFESSIONELL GESTALTEN - DIE CSR-KOOPERATION 101 8 STUFE 4: TUE GUTES UND REDE DARUEBER - DIE CSR-KOMMUNIKATION 105 8.1 WARUM IST CSR-KOMMUNIKATION SO WICHTIG? 106 8.2 INTERNE KOMMUNIKATION - DIE MITARBEITER MUESSEN BESCHEID WISSEN 108 8.3 EXTERNE'KOMMUNIKATION - TRAGEN SIE IHR ENGAGEMENT NACH DRAUSSEN . 112 8.4 CSR-KOMMUNIKATION - KONTINUIERLICH UND INTEGRIERT 115 9 STUFE 5: CSR MESSEN UND BEWERTEN - ERFOLGSKONTROLLE & REPORTING . 117 9.1 MEHR ALS KOMMUNIKATION - FUNKTIONEN DES CSR-REPORTINGS 118 9.2 BERICHTSINHALT - STRATEGIE ERLAEUTERN, ERFOLGE MESSEN 122 9.3 DAS RICHTIGE OUTFIT - BERICHTSGESTALTUNG 127 9.4 EIN OBJEKTIVER BLICK - EXTERNE BERICHTSPRUEFUNG 129 10 DIE CSR-SCORECARD - DAS MULTITOOL ZUR ERFOLGREICHEN STEUERUNG VON CSR . 133 10.1 DER ORT DES URSPRUNGS - DIE BALANCED SCORECARD 134 10.2 WIE SIEHT DIE CSR-SCORECARD AUS? 139 10.3 IHR VIELFAELTIGER NUTZEN DURCH DIE CSR-SCORECARD 140 10.4 DER RICHTIGE UMGANG - SO ERSTELLEN SIE IHRE CSR-SCORECARD 142 11 VORBILDLICHE UNTERNEHMEN - VON DEN BESTEN LERNEN 149 11.1 FABER-CASTELL - ADEL VERPFLICHTET (SICH) 150 11.2 VAILLANT GROUP - NACHHALTIGKEIT ERLEBEN 159 11.3 MIELE - VERANTWORTUNG FUER GENERATIONEN 168 11.4 MEMO - NACHHALTIGKEIT MIT SYSTEM 176 11.5 GLOBETROTTER - OEKO STEHT DIR GUT 184 11.6 HENKEL - EIN WEISER RIESE 190 11.7 ZOTTER - NACHHALTIG UEBERZEUGEND 199 11.8 TRIGEMA - MADE IN GERMANY 211 12 EIN SCHLUSSPLAEDOYER FUER PROFESSIONELLES CSR-MANAGEMENT 221
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