Verfügbarkeit: Organisationsdiagnose

Organisationsdiagnose: Methoden - Fallstudien - Reflexionen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Elbe, Martin 1965- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baltmannsweiler Schneider-Verl. Hohengehren 2015
Schriftenreihe:	Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung 79
Schlagworte:	Bildungsforschung Organisationsanalyse Erwachsenenbildung Organisationsentwicklung Organisationspsychologie
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS V INHALTSVERZEICHNIS VORWORT VII 1. ORGANISATION UND DIAGNOSE 1 1.1. GRUNDPROBLEME DER ORGANISATIONSDIAGNOSE 1 1.2. DIAGNOSE UND ERKENNTNISMOEGLICHKEIT 4 1.3. DER DIAGNOSTISCHE ZIRKEL 8 1.4. PROZESS UND METHODE 10 1.5. BEFRAGUNG 13 1.6. BEOBACHTUNG 17 1.7. SONDERFORMEN 18 1.8. EVALUATION 19 1.9. SYNOPSE 21 2. FALLSTUDIE 1: LEITBILD UND HANDELN IN DER X AG 23 2.1. KURZBESCHREIBUNG DER X AG 23 2.2. HANDLUNGSLEITENDE INSTITUTIONEN 24 2.3. INSTITUTIONEN VS. FIRMENLEITBILD 28 2.4. ZWISCHENBEMERKUNG 29 2.5. AUSWERTUNG UND INTERPRETATION 30 2.6. DOPPELTE KONTINGENZ ALS VERKNUEPFUNGSGRUNDLAGE 31 2.7. VON DEN EINZELBEITRAEGEN ZUR GESAMTANALYSE 33 3. INTEGRATIVE ANSAETZE 37 3.1. DIE INTEGRATIVE PERSPEKTIVE 37 3.2. ORGANISATIONALE EBENE 39 3.3. ORGANISATIONSKULTUR UND SOZIALISATION 44 3.4. VERAENDERUNGSPROZESSE 48 3.5. ORGANISATIONALE STRUKTUREN UND ZUSAMMENHAENGE 51 3.6. ENTWICKLUNGSANALYSEN 54 3.7. PROBLEMANALYSE UND WEITERE TECHNIKEN 57 HTTP://D-NB.INFO/1066476527 VI INHALTSVERZEICHNIS 4. FALLSTUDIE 2: KULTUR UND SOZIALISATION IM KRANKENHAUS 59 4.1. ERKENNTNISINTERESSE UND FORSCHUNGSDESIGN 59 4.2. DATENERHEBUNG UND FRAGEBOGENERSTELLUNG 59 4.3. DATENAUSWERTUNG 62 4.4. UNTERNEHMENSKULTUR 63 4.5. BETRIEBLICHE SOZIALISATION 66 4.6. PERSONALENTWICKLUNG 73 4.7. REFLEXION 79 5. INDIVIDUEN UND GRUPPEN 83 5.1. VERHALTEN UND DIAGNOSE 83 5.2. ARBEITSPLATZ UND MENSCH I: JOBFIT 84 5.3. ARBEITSPLATZ UND MENSCH II: GESTALTUNGSFAKTOREN 93 5.4. GRUPPEN- UND FUEHRUNGSPROZESSE 99 5.5. ERZAEHLEN, AUF-UND DARSTELLEN 108 5.6. MODERATION 111 5.7. GROSSGRUPPENVERFAHREN 120 6. FALLSTUDIE 3: VARIABLE VERGUETUNG IM KONZERN 127 6.1. FALLBESCHREIBUNG 127 6.2. KONSTRUKTANNAHMEN 127 6.3. PROJEKTVORGEHEN 128 6.4. PROJEKTERGEBNISSE 132 6.5. REFLEXION 134 7. ZUM SCHLUSS 137 8. HILFREICHE HINWEISE 139 8.1. WEITERFUEHRENDE LITERATUR 139 8.2. EMPFEHLENSWERTE INTERNETLINKS 140 LITERATUR 141
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