Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken: 25 Autoren, 48 Stunden, 1 Book Sprint
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| Veröffentlicht: |
[Nürnberg]
Insight Innovation Press
[2014]
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INHALTSVERZEICHNIS
CRUSSWORT 11
EDITORIAL 13
1 DIE DIGITALE
MOTIVATION 16
MARKUS WOLF
P HR INNOVATION IN EINER ENTERPRISE 2.0 42
STEPHAN GRABMEIER
O FUEHRUNGSKRAEFTE 60
SIBYLLE KLEVENI
A SOZIALES INTRANET UND
SOCIAL
COLLABORATION 74
DIRK MURSCHALL
C GEMEINSAM ERFOLGREICH 94
SVEN FRANKE
C.' GRUENDER MUESSEN DIE KUNST DES
^ FUEHRENS BEHERRSCHEN 110
SVEN VON
LOH
"7 EINBINDUNG DER
' GENERATION Y IN
UNTERNEHMEN 124
JANA SCHILLING
HTTP://D-NB.INFO/1058982125
Q IST DER KULTURELLE
WANDEL EIN
PHAENOMEN
DER GENERATION
Y? 152
STEFANIE KRUEGL
Q RAEUME FUER EINE NEUE
ARBEITSWELT 174
FRANKA ELLEN WITTEK
JOBSHARING 186
JANA TEPE
SONDERTEIL: E-MAIL DISKUSSION 198
HEIKO FISCHER, SIBYLLE KLEVENZ, SANDRA UHRIG
*11 TALENTFOERDERUNG 232
DR. GERHARD WOHLAND
12
WORK-LIFE-BALANCE 248
DR. CORNELIA REINDL
1 O DEUTSCHLAND UEBERSIEHT UND
VERPASST
* DATAN7IALO FIIRWARHCTNM
14
POTENZIALE FUER
WACHSTUM 272
KLAUS BEHRLA
IDEEN, DATEN UND
FAKTEN 282
TIM SCHIKORA
*1 C
UNSERE PERSOENLICHKEIT SCHLAEGT DIE
' BRUECKE ZUR NEUEN ARBEITSKULTUR 294
HANS-RAINER POHL
*1C. FUEHREN OHNE
VORGESETZTENFUNKTION
* IM MITTELSTAND 318
KATRIN FROSCHMEIER
1 *7 STILLSTAND DURCH
VERAENDERUNG 338
DANIEL M. RICHTER
1 O WAS UNTERNEHMEN
VON OPEN
SOURCE
' LERNEN (KOENNEN) 356
STEFAN PROBST
1Q KULTIVIERUNG EINER LERNENDEN
ORGANISATION 366
SIMON DUECKERT, KATHARINA SOPHIE KLEY
PF\ WELCHE ROLLE SPIELEN KULTURELLE
WERTE
IM PERSONALWESEN? 386
SHAM
JAFF
P 1 DER AESTHETISCHE PROZESS 398
MICHAEL SCHELS
PP KUNST IN UNTERNEHMEN 412
THOR VAN HORN
PO UND PLOETZLICH
CHANGEMANAGER 440
D/RK
MURSCHALL, STEFANIE KRUEGL, DANIEL M. RICHTER
DANKSAGUNG 457
GESTALTUNG 460
SUSANNE KASPER, SONJA LEPPIN
MITSTREITER & MOEGLICHMACHER 463
NOTIZEN 471 |
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