Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten: die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
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Hamburg
Dashöfer
2014
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| Edition: | Stand: November 2014 |
| Series: | Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung : Mitbestimmung
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG.
1
1.1 ANWENDUNGSBEREICH 2
1.2 KOLLEKTIVER BEZUG 4
1.3 AUSNAHME BEI NOTFAELLEN. 4
1.4 CHARAKTER DER MITBESTIMMUNG 4
1.5 WEITERE RECHTE DES
BETRIEBSRATS 6
1.6 MITBESTIMMUNG ALS WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 6
2 EINSCHRAENKUNG DER MITBESTIMMUNG.
7
2.1 EINSCHRAENKUNGEN BEI GESETZLICHEN REGELUNGEN 7
2.2 EINSCHRAENKUNGEN DURCH TARIFVERTRAG 7
2.3 STREITPUNKT BETRIEBSVEREINBARUNG 8
2.4 SONSTIGE EINSCHRAENKUNGEA
.. 9
3 DIE EINZELNEN MASSNAHMEN DES § 87 BETRVG
10
3.1 § 87 I NR.
1 BETRVG - FRAGEN DER ORDNUNG DES
BETRIEBS UND DES
VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB 10
3.1.1 EINZELFAELLE 10
3.2 § 87 I NR. 2 BETRVG - BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT
EINSCHLIESSLICH DER PAUSEN SOWIE
VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE
EINZELNEN WOCHENTAGE 12
3.2.1 PAUSENREGELUNGEN 13
3.2.2 VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE
EINZELNEN WOCHENTAGE 13
3.2.3 TEILZEITARBEIT 14
3.3 § 87 I NR. 3 BETRVG - VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG
DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT 14
3.3.1 UEBERSTUNDEN 15
3.3.2 KURZARBEIT 16
3.3.3 BESONDERHEITEN IM ARBEITSKAMPF 16
3.4 § 87 I NR. 4 BETRVG
- ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE
16
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3.5 § 87 I NR. 5 BETRVG - AUFSTELLUNG ALLGEMEINER URLAUBSGRUNDSAETZE UND
DES URLAUBSPLANS SOWIE
DIE FESTSETZUNG DER ZEITLICHEN LAGE DES URLAUBS
FUER EINZELNE ARBEITNEHMER, WENN ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEN
BETEILIGTEN ARBEITNEHMERN KEIN EINVERSTAENDNIS ERZIELT WIRD 17
3.5.1 ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE 18
3.5.2 URLAUBSPLAN 18
3.5.3 MITBESTIMMUNGSRECHT IM EINZELFALL 19
3.6 § 87 I NR. 6 BETRVG
- EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON TECHNISCHEN
EINRICHTUNGEN, DIE DAZU
BESTIMMT SIND, DAS VERHALTEN ODER DIE
LEISTUNG
DER ARBEITNEHMER ZU UEBERWACHEN 19
3.6.1 TECHNISCHE EINRICHTUNG 20
3.6.2 MERKMAL *BESTIMMT 20
3.6.3 EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG 21
3.6.4 WEITERE EINZELFAELLE 21
3.7 87 I
NR. 7 BETRVG
- REGELUNGEN UEBER DIE VERHUETUNG VON
ARBEITSUNFAELLEN
UND BERUFSKRANKHEITEN SOWIE UEBER DEN
GESUNDHEITSSCHUTZ IM RAHMEN
DER GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ODER DER UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN 22
3.7.1 FORM DER MITBESTIMMUNG 23
3.7.2 ANWENDUNGSFAELLE 23
3.8 § 87
I NR. 8 BETRVG - FORM, AUSGESTALTUNG UND VERWALTUNG VON
SOZIALEINRICHTUNGEN, DEREN WIRKUNGSBEREICH
AUF DEN BETRIEB, DAS
UNTERNEHMEN ODER DEN KONZERN BESCHRAENKT IST 24
3.8.1 RAHMEN DER MITBESTIMMUNG 24
3.9 § 87 I NR. 9 BETRVG - ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAEUMEN, DIE
DEN ARBEITNEHMERN MIT RUECKSICHT AUF DAS BESTEHEN EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES VERMIETET WERDEN, SOWIE
DIE ALLGEMEINE
FESTLEGUNG
DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN 25
3.9.1 UMFANG DER MITBESTIMMUNG 26
3.10 § 87 I NR. 10 BETRVG - FRAGEN DER BETRIEBLICHEN LOHNGESTALTUNG,
INSBESONDERE DIE
AUFSTELLUNG VON ENTLOHNUNGSGRUNDSAETZEN
UND DIE
EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON NEUEN ENTLOHNUNGSMETHODEN SOWIE
DEREN AENDERUNG 27
3.10.1 LOHNBEGRIFF 27
3.10.2 LOHNGESTALTUNG 28
3.10.3 EINZELFRAGEN 28
3.11 § 87 I NR. 11 BETRVG - FESTSETZUNG DER AKKORD- UND PRAEMIENSAETZE UND
VERGLEICHBARER LEISTUNGSBEZOGENER ENTGELTE, EINSCHLIESSLICH DER
GELDFAKTOREN
31
3.11.1 AKKORDLOHN 31
3.11.2 GELDAKKORD 31
3.11.3 ZEITAKKORD 32
3.11.4 PRAEMIENLOHN 32,
3.11.5 VERGLEICHBARE LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE 32
3.12 § 87 I NR.
12 BETRVG - GRUNDSAETZE UEBER DAS BETRIEBLICHE
VORSCHLAGSWESEN
33
3.12.1 FORM UND
INHALT DER MITBESTIMMUNG 34
3.13 § 87 I NR. 13 BETRVG - GRUNDSAETZE UEBER DIE
DURCHFUEHRUNG VON
GRUPPENARBEIT 35
4 § 87 II BETRVG
- ENTSCHEIDUNG DURCH DIE
EINIGUNGSSTELLE 36
4.1 LOESUNGEN 36
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| author | Gebel, Carsten Jünger, Jean-Martin 1968- |
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