Der Alterskraftunternehmer: Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt
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Veröffentlicht: |
Bielefeld
transcript
2015
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Schriftenreihe: | Reflexive Sozialpsychologie
Band 8 |
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INHALT
GELELTWORT
VOLKER SCHUETTE | 7
DER ALTERSKRAFTUNTERNEHMER -
EIN NEUES ALTERSBILD FUER DIE FLEXIBLE ARBEITSWELT?
ZUR EINFUEHRUNG
HELGA DILL/HEINER KEUPP | 9
ALTER IST AUCH NICHT MEHR DAS, WAS ES EINMAL WAR!
HEINER KEUPP 117
ALTE HASEN ODER ALTES EISEN?
HANDLUNGSBEFAEHIGUNG ALS METAKOMPETENZ
FUER EIN ERFOLGREICHES AELTERWERDEN IN DISKONTINUIERLICHER BESCHAEFTIGUNG
HELGA DILL/FLORIAN STRAUS | 49
CREATIVITY ISN'T A TALENT, IT'S A WAY OF OPERATING
ZUR BEDEUTUNG VON DISKONTINUITAET ALS POTENZIAL IM DEMOGRAFISCHEN WANDEL
SILKE STEINBERG/KIM LAUENROTH | 65
VON SICHERHEIT UND UNSICHERHEIT, GEWINNERN UND VERLIERERN
DISKONTINUITAET IN DER ERWERBSBIOGRAFIE
HELGA DILL | 89
INNOVATIONSFAEHIGKEIT AELTERER UND JUENGERER IM VERGLEICH
ERGEBNISSE DER REPRAESENTATIVEN DEBBI-BESCHAEFTIGTENBEFRAGUNG
ZUR SELBST- UND FREMDWAHRNEHMUNG INNOVATIONSRELEVANTER
EIGENSCHAFTEN UND KOMPETENZEN
KURT-GEORG CIESINGER/RUEDIGER KLATT/ROMINA
WENDT 1115
DEMOGRAFISCHER WANDEL UND GENERATIONSSENSIBLE
ORGANISATIONSENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH
THESEN ZU DEN CHANCEN UND GRENZEN LAENDERUEBERGREIFENDER LERNPROZESSE
ZUR GESTALTUNG DER ARBEITSWELT
SILKE
STEINBERG/RUEDIGER KLATT 1139
HTTP://D-NB.INFO/1062731085
WIDER DEN KRIEG DER GENERATIONEN IN DER ARBELTSWELT
KATEGORISIERUNG UND PARTITIONS SOCIALES ALS ANALYSERASTER
FUER INTERGENERATLONELLE BEZIEHUNGEN IN UNTERNEHMEN -
UNTERSTUETZUNGSMOEGLICHKEITEN IM BEREICH SPORT
MARIE JEGU/MARIE-FRANGOISE
LACASSAGNE/PHILIPPE CASTEL 1157
IDENTIFIKATION VON INNOVATIONSPOTENZIALEN IN ERWERBSBLOGRAFLEN
BEMERKUNGEN AUS DER PRAXIS DER PERSONALENTWICKLUNG
KURT-GEORG CIESINGER 1183
DER PROFILER
EIN INSTRUMENT FUER EIN IT-GESTUETZTES KOMPETENZMANAGEMENT
ANGELA CARELL/VIKTORIA GLASMACHERS | 201
AUTORINNEN UND AUTOREN |
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spelling | Der Alterskraftunternehmer Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt Helga Dill, Heiner Keupp (Hg.) Bielefeld transcript 2015 219 Seiten Illustrationen, Diagramme 225 mm x 148 mm, 354 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Reflexive Sozialpsychologie Band 8 Diskontinuität (DE-588)4150167-6 gnd rswk-swf Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd rswk-swf Berufslaufbahn (DE-588)4005964-9 gnd rswk-swf Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 gnd rswk-swf Beschäftigungsentwicklung (DE-588)4135129-0 gnd rswk-swf Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd rswk-swf Unsicherheit (DE-588)4186957-6 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)1071861417 Konferenzschrift 2013 München gnd-content (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 s Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 s Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 s Beschäftigungsentwicklung (DE-588)4135129-0 s DE-604 Berufslaufbahn (DE-588)4005964-9 s Diskontinuität (DE-588)4150167-6 s Unsicherheit (DE-588)4186957-6 s Dill, Helga edt Keupp, Heiner 1943- (DE-588)115525726 edt Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8394-2993-8 Reflexive Sozialpsychologie Band 8 (DE-604)BV022309657 8 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4837229&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027702221&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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