Kündigung und Personalabbau:
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
De Gruyter
2014
|
| Schriftenreihe: | De Gruyter Praxishandbuch
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Nebentitel: Praxishandbuch Kündigung und Personalabbau |
| Beschreibung: | LVIII, 791 S. 240 mm x 170 mm |
| ISBN: | 3110334518 9783110334517 |
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INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS XI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XLIX
LITERATURVERZEICHNIS ULI
BEARBEITERVERZEICHNIS LVII
KAPITELL
EINFUEHRUNG * 1
KAPITEL 2
DIE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 5
KAPITEL 3
DER AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG 15
KAPITEL 4
ORDENTLICHE KUENDIGUNG 43
KAPITEL 5
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 63
KAPITEL 6
VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 121
KAPITEL 7
PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 145
KAPITEL 8
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 167
KAPITEL 9
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ 193
KAPITEL 10
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 233
KAPITEL 11
AENDERUNGSKUENDIGUNG 267
HTTP://D-NB.INFO/1049599802
VIII
* INHALTSUEBERSICHT
KAPITEL 12
KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI AENDERUNGSKUENDIGUNGEN * 291
KAPITEL 13
COMPLIANCE - UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN,
KONFLIKTSTOFFSAMMLUNG UND SACHVERHALTSFESTSTELLUNG*297
KAPITEL 14
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH BETRIEBSUEBERGANG 327
KAPITEL 15
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 359
KAPITEL 16
PFLICHTEN BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES * 419
KAPITEL 17
BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 435
KAPITEL 18
ENTFRISTUNGSKLAGE 463
KAPITEL 19
AUFHEBUNGSVERTRAEGE 475
KAPITEL 20
KUENDIGUNG UND ABBERUFUNG VON ORGANMITGLIEDERN 503
KAPITEL 21
BEENDIGUNG ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE * 537
KAPITEL 22
DER ARBEITGEBER VOR DEN ARBEITSGERICHTEN * 557
KAPITEL 23
DIE RICHTIGE KUENDIGUNGSVORBEREITUNG 559
KAPITEL 24
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN 591
KAPITEL 25
DER PERSONALABBAU * 605
INHALTSUEBERSICHT
KAPITEL 26
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS UND ANDERER GREMIEN BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN 609
KAPITEL 27
MASSENENTLASSUNGEN 627
KAPITEL 28
UNTERRICHTUNG UND VERHANDLUNG 645
KAPITEL 29
INTERESSENAUSGLEICH 657
KAPITEL 30
SOZIALPLAN 669
KAPITEL 31
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN UND BESCHLUSSVERFAHREN VOR DEM ARBEITSGERICHT
STICHWORTVERZEICHNIS 749
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XLIX
LITERATURVERZEICHNIS ULI
BEARBEITERVERZEICHNIS LVII
KAPITELL
EINFUEHRUNG 1
KAPITEL 2
DIE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER
A. BEDEUTUNG IN DER PRAXIS 5
B. VORUEBERLEGUNGEN ZUR KUENDIGUNG 5
C. DIE ARBEITGEBERKUENDIGUNG 6
I. BEGRIFF DER KUENDIGUNG 6
II. KUENDIGUNGSARTEN 6
1. ORDENTLICHE UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 6
2. BEENDIGUNGSKUENDIGUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG 8
III. ABGRENZUNG VON SONSTIGEN BEENDIGUNGSTATBESTAENDEN 9
1. ANFECHTUNG 9
2. AUFHEBUNGSVERTRAG 10
3. BEFRISTUNG 10
4. TOD DES ARBEITNEHMERS 11
IV. VEREINBARUNGEN ZUR KUENDIGUNG 11
1. KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN 11
2. KUENDIGUNGSERWEITERUNGEN 13
KAPITEL 3
DER AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG
A. INHALT DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 15
I. KUENDIGEN 15
II. BESTIMMTHEIT UND BEDINGUNGSFEINDLICHKEIT 15
III. ANGABE DES KUENDIGUNGSGRUNDES 17
IV. ABFINDUNGSANSPRUCH BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG 19
V. HINWEIS ZUR VERPFLICHTUNG ZUR ARBEITSSUCHE UND ZUR MELDUNG BEI
DER AGENTUR FUER ARBEIT 20
VI. SONSTIGER INHALT 20
B. SCHRIFTFORM 21
XII
INHALTSVERZEICHNIS
C. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG/VERTRETUNG 23
I. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG 23
II. VERTRETUNG * 24
D. ZUGANG DER KUENDIGUNG 26
I. ZUGANG BEI ANWESENDEM KUENDIGUNGSEMPFAENGER * 27
II. ZUGANG BEI ABWESENDEM KUENDIGUNGSEMPFAENGER * 28
III. NUTZUNG VON POSTDIENSTLEISTUNGEN * 31
IV. ZUGANGSVEREITELUNG UND ZUGANGSVERZOEGERUNG * 34
E. ZURUECKWEISUNG DER KUENDIGUNG 36
F. *RUECKNAHME" DER KUENDIGUNG 39
G. BESONDERHEITEN BEI NICHT VOLL GESCHAEFTSFAEHIGEN * 40
KAPITEL 4
ORDENTLICHE KUENDIGUNG
A. EINFUEHRUNG 43
I. BEGRIFF 43
II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 43
III. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 43
B. KUENDIGUNGSFRISTEN 44
I. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN * 44
1. GRUNDKUENDIGUNGSFRIST 44
2. VERLAENGERTE KUENDIGUNGSFRIST 44
3. SONDERFAELLE 46
A) PROBEZEIT 46
B) SCHWERBEHINDERUNG 46
C) INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 46
II. ARBEITSVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 47
III. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 48
IV. FRISTBERECHNUNG 48
1. FRISTBEGINN 48
2. FRISTENDE 49
3. BERECHNUNGSBEISPIELE 49
V. KUENDIGUNGSFRIST UND KUENDIGUNGSERKLAERUNG 49
C. KUENDIGUNGSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS 50
I. KUENDIGUNGSSCHUTZ INNERHALB DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES KUENDIGUNGSSCHUTZ
GESETZES * 51
A) ARBEITNEHMER 51
B) ORGANVERTRETER, §14 ABS. 1 KSCHG 51
C) LEITENDE ANGESTELLTE, § 14 ABS. 2 KSCHG 52
INHALTSVERZEICHNIS *
2. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES KSCHG 53
3. BETRIEBLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES KUENDIGUNGSSCHUTZ
GESETZES 54
II. KUENDIGUNGSSCHUTZ AUSSERHALB DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES * 56
1. TREU UND GLAUBEN, § 242 BGB 56
2. SITTENWIDRIGKEIT, § 138 BGB 57
D. BESONDERHEITEN EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 58
I. KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ 58
1. EINLEITUNG 58
2. GESETZLICHES KUENDIGUNGSRECHT NACH § 113 SATZ 1 INSO 59
3. KUENDIGUNGSFRIST NACH § 113 SATZ 2 INSO 59
4. SCHADENSERSATZ NACH § 113 SATZ 3 INSO 59
II. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 59
E. DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG * 60
I. EINFUEHRUNG 60
II. GRUNDPRINZIPIEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 61
1. PROGNOSEPRINZIP 61
2. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ 61
3. INTERESSENABWAEGUNG 62
KAPITEL 5
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG
A. EINFUEHRUNG 63
B. SOZIALE RECHTFERTIGUNG 64
I. WEGFALL DES BESCHAEFTIGUNGSBEDARFS 64
1. INNER- UND AUSSERBETRIEBLICHE URSACHEN 65
A) AUSSERBETRIEBLICHE GRUENDE 65
B) INNERBETRIEBLICHE GRUENDE 66
2. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG 66
A) UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT * 67
B) ZUSTAENDIGKEIT 67
C) FORM 68
D) SONDERFALL: UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG IM
OEFFENTLICHEN DIENST 68
E) ARBEITSGERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG 69
AA) GRUNDSATZ DER FREIEN UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG 69
BB) OFFENBAR UNSACHLICHE, UNVERNUENFTIGE ODER WILLKUERLICHE
ENTSCHEIDUNGEN 70
CC) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST * 70
F) EINZELNE FALLGRUPPEN 71
XIV
* INHALTSVERZEICHNIS
AA) BETRIEBSSTILLEGUNG 71
BB) BETRIEBSUEBERGANG*72
CC) STREICHUNG EINZELNER ARBEITSPLAETZE/WEGFALL EINER
HIERARCHIEEBENE * 73
DD) AENDERUNG DES STELLENPROFILS 74
EE) AUFTRAGSVERGABE AN DRITTE 75
II. FEHLEN ANDERER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN * 77
1. FREIER, GLEICHWERTIGER ARBEITSPLATZ IM BETRIEB ODER IM
UNTERNEHMEN 78
A) UNTERNEHMENSBEZUG 80
B) FREIER ARBEITSPLATZ 80
AA) MASSGEBLICHER ZEITPUNKT * 81
BB) VORUEBERGEHEND FREIE ARBEITSPLAETZE * 82
CC) MIT LEIHARBEITNEHMERN BESETZTE ARBEITSPLAETZE * 83
DD) MOEGLICHKEIT DER ZUWEISUNG DES FREIEN ARBEITSPLATZES * 83
C) GLEICHWERTIGKEIT DES ARBEITSPLATZES * 83
D) ANFORDERUNGSPROFIL DES ARBEITSPLATZES 84
AA) FESTLEGUNG DES ANFORDERUNGSPROFILS * 84
BB) ZUMUTBARE UMSCHULUNG ODER FORTBILDUNG 84
2. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG * 85
3. KONKURRENZ UM WEITERBESCHAEFTI
GUNG/STELLENBESETZUNGSVERFAHREN 87
4. KONZERNWEITE WEITERBESCHAEFTIGUNG*88
A) ARBEITSVERHAELTNISSE MIT KONZERNBEZUG * 88
B) EINFLUSSMOEGLICHKEITEN AUF ANDERES KONZERNUNTERNEHMEN * 89
III. ABBAU VON UEBERSTUNDEN UND KURZARBEIT ALS MILDERE MITTEL * 89
1. ALLGEMEINE ARBEITSZEITVERKUERZUNGEN 90
2. ABBAU VON UEBERSTUNDEN 90
3. KURZARBEIT 91
4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG * 92
IV. SOZIALAUSWAHL * 92
1. ANWENDUNGSBEREICH * 93
2. VERGLEICHBARE ARBEITNEHMER * 94
A) ARBEITNEHMER DES BETRIEBS * 94
B) RAEUMLICHE VERGLEICHBARKEIT 96
C) ARBEITNEHMER MIT SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ 97
AA) AUSSCHLUSS ORDENTLICHER KUENDIGUNG 97
BB) BEHOERDLICHES ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS * 97
CC) TARIFLICHER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ * 98
D) ARBEITNEHMER IN DER PROBEZEIT 99
E) BEFRISTET BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER*100
F) GLEICHWERTIGKEIT DER ARBEITSPLAETZE 101
INHALTSVERZEICHNIS **
XV
G) AUSTAUSCHBARKEIT DER ARBEITNEHMER 101
AA) ARBEITSPLATZBEZOGENE AUSTAUSCHBARKEIT 101
BB) RECHTLICHE AUSTAUSCHBARKEIT 102
3. AUSNAHMEN GEMAESS § 1 ABS. 3 S. 2 KSCHG 104
A) LEISTUNGSTRAEGER 104
B) SICHERUNG DER PERSONAL- UND ALTERSSTRUKTUR 105
C) VERMEIDUNG VON BETRIEBSABLAUFSTOERUNGEN 108
4. AUSWAHL NACH SOZIALKRITERIEN 108
A) GESETZLICHE AUSWAHLKRITERIEN 109
AA) DAS LEBENSALTER HO
BB) DIE BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 111
CC) UNTERHALTSPFLICHTEN 111
DD) SCHWERBEHINDERUNG 112
B) ERMITTLUNG DER SOZIALDATEN *113
C) GEWICHTUNG DER AUSWAHLKRITERIEN 113
D) VERWENDUNG VON PUNKTESCHEMATA 115
5. GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG DER SOZIALAUSWAHL 116
A) RECHTSFOLGEN FEHLERHAFTER SOZIALAUSWAHL 116
B) AUSWAHLRICHTLINIEN 117
AA) VORTEILE EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 117
BB) ERZWINGBARKEIT VON AUSWAHLRICHTLINIEN 118
C) INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE 119
KAPITEL 6
VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG
A. KUENDIGUNGSGRUND 121
I. MERKMALE EINER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 122
II. ABGRENZUNG
VERHALTENS-
UND
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG 122
III. DIE EINZELNEN TATBESTANDSMERKMALE 123
1. VERTRAGLICHE PFLICHTVERLETZUNG 123
2. VERSCHULDEN 125
3. BEEINTRAECHTIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 127
IV. EINZELFAELLE 127
B. VERDACHTSKUENDIGUNG 128
I. ABGRENZUNG ZWISCHEN TAT- UND VERDACHTSKUENDIGUNG 129
II. DRINGENDER TATVERDACHT 129
1. DRINGLICHKEIT DES VERDACHTS 130
2. ERHEBLICHE PFLICHTVERLETZUNG 130
III. UMFASSENDE SACHVERHALTSAUFKLAERUNG/ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS *131
1. FORM UND UMFANG DER ANHOERUNG 131
XVI
* INHALTSVERZEICHNIS
2. FORTGANG DES ANHOERUNGSVERFAHRENS *133
3. ENTBEHRLICHKEIT DER ANHOERUNG 133
4. RECHTSFOLGEN UNTERBLIEBENER ODER FEHLERHAFTER ANHOERUNG *134
IV. VERDACHTSKUENDIGUNG UND TATKUENDIGUNG *134
V. NACHSCHIEBEN VON SACHVERHALTSUMSTAENDEN *134
VI. WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG BEI BEKANNTWERDEN NEUER VERDACHTS
MOMENTE*135
VII. BETRIEBSRATSANHOERUNG GEMAESS § 102 BETRVG 135
VIII. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH *136
C. NEGATIVPROGNOSE UND ABMAHNUNGSPFLICHT 136
I. ZUKUENFTIGE BEEINTRAECHTIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES *136
II. ABMAHNUNG 137
1. SINN UND ZWECK DER ABMAHNUNG *138
2. INHALT UND FORM DER ABMAHNUNG*138
3. ZEITPUNKT UND WIRKUNGSDAUER DER ABMAHNUNG *139
4. ENTBEHRLICHKEIT DER ABMAHNUNG *140
5. MUSTER EINER ABMAHNUNG*140
D. ULTIMA-RATIO-GRUNDSATZ 141
I. KUENDIGUNG ALS LETZTES ZUR VERFUEGUNG STEHENDES
MITTEL 141
II. KEINE ZUMUTBARE ALTERNATIVE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT *141
E. INTERESSENABWAEGUNG *143
I. INTERESSENABWAEGUNG IM EINZELFALL 143
II. BEURTEILUNGS- UND KUENDIGUNGSZEITPUNKT 144
KAPITEL 7
PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG
A. KUENDIGUNGSGRUND, § 1 ABS. 2 S. 1 KSCHG 145
I. MERKMALE EINER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG *145
II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KUENDIGUNGSARTEN 145
III. SCHULDHAFTE PFLICHTVERLETZUNG NICHT ERFORDERLICH *146
IV. BEEINTRAECHTIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES *147
V. PROGNOSEPRINZIP 147
VI. EINZELFAELLE 149
B. DIE KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG 151
I. VORRANG MILDERER MITTEL 152
1. NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE *153
2. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER INTERESSEN 156
3. UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG *157
II. LANGZEITERKRANKUNGEN 158
INHALTSVERZEICHNIS *
XVII
III. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERHAFTE LEISTUNGSMINDERUNG 159
IV. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (§ 84 II SGB X)* -160
C. KUENDIGUNG WEGEN SCHLECHTLEISTUNG (*LOW-PERFORMANCE") 161
I. MERKMALE UND VORAUSSETZUNGEN *161
II. FESTSTELLUNG KUENDIGUNGSRELEVANTER SCHLECHTLEISTUNG*162
III. ABMAHNUNGSERFORDERNIS 164
D. DRUCKKUENDIGUNG 164
I. MERKMALE UND VORAUSSETZUNGEN EINER DRUCKKUENDIGUNG 164
II. ECHTE UND UNECHTE DRUCKKUENDIGUNG 165
III. ERHOEHTE SCHUTZPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 165
E. INTERESSENABWAEGUNG 166
KAPITEL 8
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
A. KUENDIGUNGSGRUND 167
I. MERKMALE EINER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 167
II. WICHTIGER GRUND IM SINNE DES § 626 ABS. 1 BGB 168
1. GRUENDE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 169
2. GRUENDE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEIT
NEHMER 174
3. VERDACHTSKUENDIGUNG 175
4. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT AUSLAUFFRIST 176
B. INTERESSENABWAEGUNG 177
C. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 178
I. ABMAHNUNG ALS MILDERES MITTEL 179
II. VERSETZUNG 180
III. AENDERUNGSKUENDIGUNG 180
D. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST NACH § 626 ABS. 2 BGB 181
I. FRISTBEGINN (BESONDERHEITEN KENNTNISZURECHNUNG/KOLLEGIALORGAN) 181
II. FRISTABLAUF UND FRISTBERECHNUNG 183
III. DAUERTATBESTAND 184
IV. HEMMUNG DES FRISTABLAUFS (ERMITTLUNGSMASSNAHMEN/ANHOERUNG) *184
E. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG VON *UNKUENDBAREN" 185
I. VERTRAGLICH UND TARIFLICH UNKUENDBARES ARBEITSVERHAELTNIS 186
II. GESETZLICHE UNKUENDBARKEIT 189
III. RECHTSFOLGEN 190
F. BESONDERHEITEN BEI DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 190
I. FORM DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 191
II. ANGABE DER KUENDIGUNGSGRUENDE 191
III. HILFSWEISE ORDENTLICHE KUENDIGUNG/UMDEUTUNG 192
XVIII
** INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 9
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
A. EINFUEHRUNG 193
I. GESETZLICHE KUENDIGUNGSVERBOTE *193
II. KUENDIGUNGSVERBOTE AUS INDIVIDUAL- ODER TARIFVERTRAEGEN *193
B. SCHWANGERE UND MUETTER*194
I. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES FUER SCHWANGERE UND
MUETTER 194
1. ANWENDUNGSBEREICH DES MUTTERSCHUTZGESETZES 194
2. BEGINN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH § 9 MUSCHG 195
3. ENDE DER SCHWANGERSCHAFT 195
II. MITTEILUNGSPFLICHT DER ARBEITNEHMERIN 196
III. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES *197
IV. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUS ANDEREN GRUENDEN *197
V. ZULASSUNG DER ARBEITGEBERKUENDIGUNG DURCH BEHOERDLICHE
ENTSCHEIDUNG 198
C. ELTERNZEIT 199
I. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IN DER ELTERNZEIT *199
1. BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES *199
2. BETREUUNG UND ERZIEHUNG EINES KINDES *199
3. BERECHTIGTER PERSONENKREIS *199
II. INANSPRUCHNAHME DURCH DEN ARBEITNEHMER 200
III. DAUER UND LAGE DER ELTERNZEIT 200
IV. TEILZEIT IN ELTERNZEIT 201
1. VEREINBARUNG * 201
2. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS GEM. § 15 ABS. 6, 7 BEEG 201
V. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES * 202
VI. ZULASSUNG DER ARBEITGEBERKUENDIGUNG DURCH BEHOERDLICHE
ENTSCHEIDUNG 203
D. PFLEGEZEIT 203
I. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM PFLEGEZEITGESETZ
(PFLEGEZG) 203
1. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH * 203
2. GESETZLICHE DEFINITIONEN IM PFLEGEZG 204
A) NAHE ANGEHOERIGE * 204
B) PFLEGEBEDUERFTIGKEIT 204
C) BESCHAEFTIGTE 204
3. KURZFRISTIGE ARBEITSVERHINDERUNG ZUR ORGANISATION DER PFLEGE 204
4. PFLEGEZEIT 205
5. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES * 205
6. ZULASSUNG DER KUENDIGUNG DURCH BEHOERDLICHE ENTSCHEIDUNG * 206
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
II. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM FAMILIENPFLEGE-
GESETZ (FPFZG) 206
1. SITUATION UND PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 207
A) NAHE ANGEHOERIGE 207
B) PFLEGEBEDUERFTIGKEIT 207
C) BESCHAEFTIGTE 207
2. FAMITIENPFLEGEZEITVEREINBARUNG 207
3. AUFSTOCKUNGSBETRAG 208
4. NACHPFLEGEPHASE 209
5. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 209
6. ZULASSUNG DER KUENDIGUNG DURCH BEHOERDLICHE ENTSCHEIDUNG 209
E. TARIFLICHE BESCHRAENKUNGEN 210
F. ALTERSTEILZEIT 210
I. KONTINUITAETSMODELL 211
II. BLOCKMODELL 211
G. SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 212
I. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES FUER SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN 212
1. PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 212
A) SCHWERBEHINDERTE 213
B) GLEICHGESTELLTE 213
II. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGS
SCHUTZES 213
1. KUENDIGUNGSVERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT 213
2. KUENDIGUNGSFRIST GEMAESS § 86 SGB IX 214
3. AUSNAHMEN VOM ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS 214
4. NACHTRAEGLICHER NACHWEIS DER SCHWERBEHINDERUNG 214
5. KENNTNIS DES ARBEITGEBERS 215
6. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH § 87 SGB IX 216
A) SCHRIFTLICHE ANTRAGSTELLUNG 216
B) ERMESSENSENTSCHEIDUNG DER INTEGRATIONSBEHOERDE 216
C) EINSCHRAENKUNGEN DER ERMESSENSENTSCHEIDUNG
NACH §89 SGB IX 217
D) MITTEILUNG DER ENTSCHEIDUNG DURCH DIE BEHOERDE 218
E) SOFORTIGE VOLLZIEHUNG 218
F) ZUSTIMMUNGSFIKTION GEMAESS § 88 ABS. 5 SGB IX 218
G) BESONDERHEITEN BEI DER AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG 219
AA) VERFAHREN 219
BB) DIE ERMESSENSENTSCHEIDUNG BEI DER AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG 219
H. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FUNKTIONSTRAEGER 223
XX * INHALTSVERZEICHNIS
I. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 223
1. GESCHUETZTER PERSONENKREIS 223
2. BEGINN UND NACHWIRKUNG DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES 223
A) BEGINN 223
B) NACHWIRKUNG 223
C) SONDERPROBLEM: NACHWIRKENDER KUENDIGUNGSSCHUTZ AUCH FUER
ERSATZMITGLIEDER 224
3. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 225
A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG 225
B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 225
AA) ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATES * 225
BB) VERWEIGERUNGSGRUENDE * 226
CC) ANTRAG AUF ZUSTIMMUNGSERSETZUNG BEIM ARBEITS
GERICHT 226
I. WEHRDIENSTLEISTENDE 227
I. PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH *227
II. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES * 228
1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 228
2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 228
J. BEAUFTRAGTE DES ARBEITGEBERS 228
I. BETRIEBSARZT/SICHERHEITSBEAUFTRAGTER*228
1. BETRIEBSARZT * 228
2. SICHERHEITSBEAUFTRAGTER*229
3. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES * 229
II. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER * 229
1. PFLICHT ZUR BESTELLUNG EINES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN * 229
2. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 229
III. BETRIEBSBEAUFTRAGTER FUER DEN ABFALL * 230
1. PFLICHT ZUR BESTELLUNG EINES ABFALLBEAUFTRAGTEN 230
2. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES * 231
IV. STRAHLENSCHUTZVERANTWORTLICHER * 231
K. POLITISCHE MANDATSTRAEGER * 231
I. POLITISCHES MANDAT * 231
II. UMFANG UND REICHWEITE DES KUENDIGUNGS
SCHUTZES 231
KAPITEL 10
KUNDIGUNGSSCHUTZPROZESS
A. EINFUEHRUNG 233
B. VERFAHREN UND VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 234
INHALTSVERZEICHNIS *
XXI
I. ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS 234
1. KLAGEFRIST/KLAGEERHEBUNG*234
A) ALLGEMEINES 234
B) FRISTBERECHNUNG * 235
C) PROZESSVERTRETUNG 236
D) GELTENDMACHUNG ALLER UNWIRKSAMKEITSGRUENDE * 236
E) AUSNAHMEN 237
AA) SCHRIFTFORMMANGEL 237
BB) VOLLMACHTLOSER VERTRETER 237
CC) NICHTEINHALTUNG DER KUENDIGUNGSFRIST 237
F) SONDERREGELUNG IN § 4 SATZ 4 KSCHG 238
G) RECHTSFOLGEN BEI VERSAEUMUNG DER KLAGEFRIST * 238
2. KLAGEART/STREITGEGENSTAND 239
A) FESTSTELLUNGSKLAGE * 239
B) ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE 240
C) FESTSTELLUNGS- UND RECHTSCHUTZINTERESSE 240
3. SACHLICHE UND OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT 240
A) ALLGEMEINER GERICHTSSTAND 240
B) BESONDERE GERICHTSSTAENDE 241
C) SONSTIGES 241
4. INHALT DER KLAGESCHRIFT 241
5. PARTEIEN 242
A) AKTIVLEGITIMATION 242
B) PASSIVLEGITIMATION 242
II. ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN 243
1. ALLGEMEINES 243
2. VORAUSSETZUNGEN 243
3. ANTRAG/FORM 243
4. ANTRAGSFRIST 244
5. VERFAHREN UND RECHTSMITTEL 244
C. VERFAHRENSABLAUF - ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN 244
I. EINFUEHRUNG 244
II. ZUSTELLUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 245
III. GUETEVERHANDLUNG 245
IV. KAMMERTERMIN 246
V. BEENDIGUNG DER 1. INSTANZ 247
D. PRUEFUNGSMASSSTAB DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 248
I. ALLGEMEINE KRITERIEN 248
II. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH URTEIL 248
1. SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG 248
2. AUFLOESUNGSANTRAEGE GEMAESS § 9 KSCHG 248
A) AUSSERORDENTLICHE UND SITTENWIDRIGE KUENDIGUNG 248
XXII
* INHALTSVERZEICHNIS
B) AUFLOESUNGSZEITPUNKT 249
C) DER AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS * 249
D) DER AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS 249
E) LEITENDE ANGESTELLTE, § 14 ABS. 2 KSCHG 250
0 MASSGEBLICHER ZEITPUNKT 251
G) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS * 251
H) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 251
I) DER VON BEIDEN PARTEIEN GESTELLTE AUFLOESUNGSANTRAG 251
J) RECHTSFOLGEN DES AUFLOESUNGSURTEILS 252
AA) ENDE DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZUM ABLAUF DER ORDENTLICHEN
KUENDIGUNGSFRIST 252
BB) ABFINDUNG NACH § 10 KSCHG 252
K) ANTRAGSFORMULIERUNG 253
3. SONDERKUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS GEM. § 12 KSCHG * 253
III. SONSTIGE BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DES RECHTSSTREITS * 254
1. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH VERGLEICH * 254
2. WEITERE BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN 254
E. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 255
I. ALLGEMEINES 255
II. ANWENDBARKEIT DES KSCHG 255
III. BEWEISLAST FUER DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 256
IV. BEWEISLAST FUER EINE FRISTLOSE KUENDIGUNG 256
F. WEITERBESCHAEFTIGUNG 256
I. EINFUEHRUNG 256
II. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH GEMAESS
§ 102 ABS. 5 BETRVG 257
1. VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN WEITER
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS 257
A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG 258
B) WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS * 258
C) ERHEBUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE/WEITERBESCHAEFTIGUNGS-
VERLANGEN 258
2. RECHTSFOLGE 258
III. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 259
IV. PROZESSBESCHAEFTIGUNG * 260
G. VOLLSTRECKUNG 261
H. KOSTEN 261
I. GERICHTSKOSTEN 261
1. KEIN GERICHTSKOSTENVORSCHUSS * 261
2. GERICHTSKOSTEN IM URTEILSVERFAHREN 262
II. RECHTSANWALTSKOSTEN 262
III. STREITWERT 263
INHALTSVERZEICHNIS *
XXIII
1. BESTANDSSTREITIGKEIT 263
2. ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG 263
3. AUFLOESUNGSANTRAG 263
4. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 264
IV. BEISPIELSBERECHNUNG 264
KAPITEL 11
AENDERUNGSKUENDIGUNG
A. EINFUEHRUNG 267
I. BEGRIFF UND ZWECK 267
II. ABGRENZUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ZU ANDEREN AENDERUNGS
INSTRUMENTEN 267
1. DIREKTIONSRECHT 267
A) INHALT DER ARBEITSLEISTUNG 268
B) ORT DER ARBEITSLEISTUNG 268
C) ARBEITSZEIT 269
D) VERSETZUNGSKLAUSELN 269
2. TEILKUENDIGUNG 270
3. WIDERRUFSVORBEHALT 270
B. BESTANDTEILE DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 271
I. ZUSAMMENSETZUNG ZWISCHEN KUENDIGUNG UND AENDERUNGSANGEBOT 271
II. FORMELLE ANFORDERUNGEN UND SONSTIGE WIRKSAMKEITSVORAUS
SETZUNGEN 272
1. SCHRIFTFORM 272
2. EINHALTUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN 272
3. EINHALTUNG DER BESONDEREN GESETZLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZ
BESTIMMUNGEN 272
4. BESTIMMTHEIT DES AENDERUNGSANGEBOTS 272
5. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 273
III. RECHTLICHE GESTALTUNG EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG 273
C. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS * 274
I. VORBEHALTSLOSE ANNAHME DES AENDERUNGSANGEBOTS 274
II. ANNAHME DES AENDERUNGSANGEBOTS UNTER VORBEHALT 275
III. ABLEHNUNG DES AENDERUNGSANGEBOTS 275
IV. MUSTER ZU DEN REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS 276
D. BESONDERHEITEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 276
I. PROBLEMATIK DER *UEBERFLUESSIGEN AENDERUNGSKUENDIGUNG" 276
II. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTREDUZIERUNG 277
1. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 277
2. DER WIDERRUFSVORBEHALT ALS GESTALTUNGSVARIANTE 278
XXIV
* INHALTSVERZEICHNIS
A) WIDERRUFSVORBEHALTE BEZUEGLICH NEBENLEISTUNGEN 278
B) WIDERRUF BEI LEISTUNGSABHAENGIGER VERGUETUNG*279
III. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ANPASSUNG EINER NEBENABREDE 280
IV. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG * 281
E. PRUEFUNGSMASSSTAB DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 282
I. ALLGEMEINE KRITERIEN * 282
II. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG NACH
§ 2 KSCHG 282
III. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 283
IV. ORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 283
1. VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG * 283
2. PERSONENBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG*284
3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG * 284
A) BESONDERHEITEN BEI DER SOZIALAUSWAHL * 285
B) AENDERUNG DES ENTGELTS * 285
C) KUERZUNG/WEGFALL UEBERTARIFLICHER LOHNBESTANDTEILE UND
KORRIGIERENDE *RUECKGRUPPIERUNG" 285
D) MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNG 286
AA) BEGRIFF UND FUNKTION 286
BB) ANZEIGEPFLICHT VON MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN GEMAESS
§§ 17FF. KSCHG 287
CC) BESONDERHEITEN DERVERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNGBEI
MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN 287
F. BESONDERHEITEN BEI DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 288
I. MITBESTIMMUNG NACH § 102 BETRVG 288
II. MITBESTIMMUNG NACH § 99 BETRVG 288
III. MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG * 289
KAPITEL 12
KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
A. EINFUEHRUNG 291
B. KLAGE DES ARBEITNEHMERS NACH ABLEHNUNG DES AENDERUNGS
ANGEBOTS* 291
C. KLAGE NACH ANNAHME UNTER VORBEHALT 292
D. PRUEFUNGSMASSSTAB DER GERICHTE 292
I. EINFUEHRUNG 292
II. VORLIEGEN EINES (AENDERUNGS-)KUENDIGUNGSGRUNDES * 293
III. INTERESSENABWAEGUNG/VERHAELTNISMAESSIGKEIT * 293
IV. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS * 294
E. WEITERBESCHAEFTIGUNG 294
INHALTSVERZEICHNIS *
* XXV
I. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH ABLEHNUNG DES AENDERUNGSANGEBOTS 294
II. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH ANNAHME UNTER VORBEHALT 294
F. KOSTEN/STREITWERT 295
I. AENDERUNGSKUENDIGUNG NACH ABLEHNUNG DES AENDERUNGS
ANGEBOTS 295
II. AENDERUNGSKUENDIGUNG BEI ANNAHME UNTER VORBEHALT * 295
1. AENDERUNGSKUENDIGUNG MIT VERGUETUNGSAENDERUNG 296
2. AENDERUNGSKUENDIGUNG OHNE VERGUETUNGSAENDERUNG 296
KAPITEL 13
COMPLIANCE - UNTERNEHMENSINTERNE UNTERSUCHUNGEN,
KONFLIKTSTOFFSAMMLUNG UND SACHVERHALTSFESTSTELLUNG
A. EINLEITUNG UND GENERELLE UEBERLEGUNGEN VOR BEGINN EINER INTERNEN
UNTERSUCHUNG 297
I. PFLICHT ZUR EINLEITUNG INTERNER UNTERSUCHUNGEN 298
II. ZUSAMMENARBEIT MIT STAATLICHEN ERMITTLUNGS
BEHOERDEN 300
1. DURCHFUEHRUNG INTERNER UNTERSUCHUNGEN OHNE KENNTNIS DER
STAATSANWALTSCHAFT 300
2. ZUSAMMENARBEIT BEI LAUFENDEN STAATLICHEN ERMITTLUNGS
VERFAHREN 301
B. DATENSCHUTZRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN PRAEVENTIVER UND REPRESSIVER
COMPLIANCE MASSNAHMEN 302
I. EINLEITUNG 302
II. GENERELLER UEBERBLICK, INSBESONDERE ZUM BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ
NACH § 32 BDSG 303
III. RECHTSGRUNDLAGE BEI PRAEVENTIVEN COMPLIANCE-MASSNAHMEN 306
IV. RECHTSGRUNDLAGE BEI REPRESSIVEN COMPLIANCE-MASSNAHMEN/VERDACHT AUF
STRAFTATEN 307
C. ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN BEI COMPLIANCE-MASSNAHMEN 308
D. REPRESSIVE COMPLIANCE-MASSNAHMEN IM EINZELNEN UNTER ARBEITSRECHTLICHER
UND DATENSCHUTZRECHTLICHER SICHT 311
I. MITARBEITERBEFRAGUNG 311
II. ZUGRIFF AUF MITARBEITERDATEN UND -DOKUMENTE 316
1. ARBEITSRECHTLICHE GESICHTSPUNKTE 316
2. DATENSCHUTZRECHTLICHE GESICHTSPUNKTE 317
III. ZUGRIFF AUF E-MAIL KONTEN 317
IV. UEBERWACHUNG VON TELEFONGESPRAECHEN 320
V. VIDEOUEBERWACHUNG 322
E. VERWERTUNGSVERBOTE 325
XXVI
* INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 14
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH BETRIEBSUEBERGANG
A. BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB * 327
I. UEBERGANG EINES BETRIEBES * 327
1. BEGRIFF DES BETRIEBES BZW. DER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 327
2. WAHRUNG DER IDENTITAET EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 328
A) ART DES BETRIEBES 328
B) AEHNLICHKEIT DER TAETIGKEIT VOR UND NACH DEM UEBERGANG 329
C) ARBEITSORGANISATION VOR UND NACH DEM UEBERGANG 329
D) UEBERNAHME DER MATERIELLEN/IMMATERIELLEN BETRIEBSMITTEL 330
E) UEBERNAHME VON FUEHRUNGSKRAEFTEN UND PERSONAL
(HAUPTBELEGSCHAFT) 331
F) UEBERNAHME DER KUNDSCHAFT 332
G) UNTERBRECHUNG DER BETRIEBSTAETIGKEIT * 332
H) WEITERE KRITERIEN 333
3. ABGRENZUNG VON DER BLOSSEN FUNKTIONSNACHFOLGE 333
4. TEILBETRIEB 334
A) BEGRIFF DES BETRIEBSTEILS 334
B) ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER 335
II. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 337
1. ABGRENZUNG ZU ANDEREN FALLGESTALTUNGEN 337
2. UEBERTRAGUNGSZEITPUNKT 337
B. UEBERTRAGUNG GEMAESS §§ 324 UMWG, 613A BGB 338
C. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 338
I. EINTRITT DES ERWERBERS IN RECHTE UND PFLICHTEN 338
II. FORTGELTUNG KOLLEKTIVER REGELUNGEN 338
1. FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH
ALLGEMEINEN REGELN 339
2. TRANSFORMATION GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 2-4 BGB 339
3. ABLOESUNG DURCH NEUE BETRIEBSVEREINBARUNG GEMAESS § 613A ABS. 1
SATZ 3 BGB 340
III. GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG GEMAESS § 613A ABS. 2 BGB * 341
D. UNTERRICHTUNGSPFLICHT GEMAESS § 613A ABS. 5 BGB 341
I. VERPFLICHTETE UND BERECHTIGTER 342
II. UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT 342
III. FEHLERFOLGEN EINER UNTERBLIEBENEN ODER FEHLERHAFTEN UNTERRICHTUNG
343
E. WIDERSPRUCHSRECHT DER ARBEITNEHMER GEMAESS § 613A ABS. 6 BGB 343
I. AUSUEBUNG DES WIDERSPRUCHSRECHTS 344
II. RECHTSMISSBRAUCH * 344
III. FOLGEN EINES WIRKSAMEN WIDERSPRUCHS * 346
F. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN UND GRENZEN 346
INHALTSVERZEICHNIS
XXVII
I. ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER 346
II. UNTERBRECHUNG DER TAETIGKEIT 347
III. AENDERUNG DER ARBEITSORGANISATION 348
IV. TRANSFERGESELLSCHAFT - BQG 348
V. VERTRAGSAENDERUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM BETRIEBS
UEBERGANG 349
G. BETRIEBSUEBERGANG UND KUENDIGUNG 349
I. KUENDIGUNGSVERBOT GEM. § 613A ABS. 4 BGB 350
1. ANWENDUNGSBEREICH 350
2. KUENDIGUNG *WEGEN" DES BETRIEBSUEBERGANGS 350
A) SACHLICHE REICHWEITE 350
B) ZEITLICHE REICHWEITE 351
3. UMGEHUNGSTATBESTAENDE 351
II. KUENDIGUNG DES VERAEUSSERERS 351
1. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG BEI TEILBETRIEBSUEBERGANG 352
2. SANIERENDE KUENDIGUNG 352
A) EIGENES KONZEPT 352
B) KONZEPT DES ERWERBERS 353
3. KUENDIGUNG WIDERSPRECHENDER ARBEITNEHMER*'354
III. KUENDIGUNG DES ERWERBERS 354
1. KEINE BESCHRAENKUNG DES KUENDIGUNGSRECHTS 354
2. SANIERENDE KUENDIGUNG 355
H. PROZESSUALES 355
I. PASSIVLEGITIMATION 355
II. SUBJEKTIVE RECHTSKRAFT - GEFAHR WIDERSTREITENDER ENTSCHEIDUNGEN 356
III. AUFLOESUNGSANTRAG 357
KAPITEL 15
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
A. EINFUEHRUNG 359
I. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 359
1. ALLGEMEINES 359
2. FREIWILLIGKEIT DER BAV 360
3. ENTGELTUMWANDLUNG § LA ABS. 1S. 1 BETRAVG 360
4. GESETZLICHE DEFINITION, § 1 ABS. 1 BETRAVG 360
A) ZUSAGE AUS ANLASS EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 361
B) BIOLOGISCHES EREIGNIS (ALTER, INVALIDITAET, TOD) 361
C) VERSORGUNGSZWECK - UEBERNAHME DER BIOLOGISCHEN RISIKEN 362
D) ART DER LEISTUNG 363
II. LEISTUNGSARTEN 363
XXVIII
* INHALTSVERZEICHNIS
1. EINMAL-ODER RENTENZAHLUNG 363
2. BESTIMMUNG DER LEISTUNG 363
A) FESTBETRAGSZUSAGE 364
B) BAUSTEINZUSAGE * 364
C) DYNAMISCHE ZUSAGE * 364
D) GESAMTVERSORGUNGSZUSAGE-Y 365
3. BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE § 1 ABS. 2
NR. IBETRAVG 365
4. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG § 1 ABS. 2
NR. 2BETRAVG 365
5. REINE BEITRAGSPLAENE 366
III. FINANZIERUNG DER ZUSAGE - DURCHFUEHRUNGSWEGE * 366
1. DIREKTZUSAGE 366
2. UNTERSTUETZUNGSKASSE * 367
3. DIREKTVERSICHERUNG 368
4. PENSIONSKASSE 368
5. PENSIONSFONDS 369
IV. BEGRUENDUNG EINER VERSORGUNGSZUSAGE 370
1. INDIVIDUALVERTRAG/EINZEIZUSAGE 370
2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE 370
3. GLEICHBEHANDLUNG 370
4. BETRIEBLICHE UEBUNG 371
5. BETRIEBSVEREINBARUNG 371
6. TARIFVERTRAG 372
7. GESETZ 372
8. RANGFOLGE 372
B. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 373
I. INSOLVENZSICHERUNG, §§ 7FF. BETRAVG 373
II. ANPASSUNGSPRUEFUNGSVERPFLICHTUNG, § 16 BETRAVG 373
C. VORZEITIGES AUSSCHEIDEN 373
I. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT, §§ LB, 2 BETRAVG 374
1. UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH, § LB ABS. 1 BETRAVG 374
A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES * 374
B) MINDESTALTER * 375
C) BESTAND DER VERSORGUNGSZUSAGE 375
AA) ZUSAGEBEGINN * 375
BB) WARTE-/VORSCHALTZEITEN * 376
CC) UNTERBRECHUNGEN DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 376
DD) VORDIENSTZEITEN 377
D) HINWEISPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 378
2. UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH 378
A) QUOTIERUNGSVERFAHREN: GRUNDSATZ M/N-TEL 378
INHALTSVERZEICHNIS *
XXIX
B) QUOTIERUNG BEI EXTERNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN 380
C) AUSNAHMEN VOM QUOTIERUNGSVERFAHREN 381
AA) BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE UND ENTGELTUMWANDLUNG,
§2 ABS. 5A BETRAVG 381
BB) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG, § 2 ABS. 5B
BETRAVG 381
CC) BESONDERHEIT BEI DER DIREKTVERSICHERUNG, § 2 ABS. 2 SATZ 2
BETRAVG: VERSICHERUNGSFOERMIGE LOESUNG 382
DD) VORAUSSETZUNGEN FUER DIE WAHL DER VERSICHERUNGSFOERMIGEN
LOESUNG 382
D) BESONDERHEIT PENSIONSKASSE 383
E) BESONDERHEIT PENSIONSFONDS 384
F) UNTERSTUETZUNGSKASSE 384
II. UNVERFALLBARKEIT BEI ENTGELTUMWANDLUNG 384
III. VERTRAGLICHE UNVERFALLBARKEIT 385
IV. WIDERRUF DER VERSORGUNGSZUSAGE 385
V. ABFINDUNG § 3 BETRAVG 386
1. REICHWEITE DES ABFINDUNGSVERBOTS 387
A) NUR GESETZLICH UNVERFALLBARE ANWARTSCHAFTEN 387
B) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 387
C) ERLASS 388
D) ABFINDUNGSVERBOT UND AUSGLEICHSKLAUSELN/GERICHTLICHE
VERGLEICHE 388
E) ABFINDUNGSVERBOT UND KAPITALWAHLKLAUSELN 389
2. FOLGEN EINER VERLETZUNG DES ABFINDUNGSVERBOTS 389
3. AUSNAHMEN VOM ABFINDUNGSVERBOT 390
A) KLEINSTANWARTSCHAFTEN 390
B) ERSTATTUNG DER BEITRAEGE ZUR GESETZLICHEN RENTEN
VERSICHERUNG 391
C) ABFINDUNG VON WAEHREND DES INSOLVENZVERFAHRENS ERWORBENEN
ANWARTSCHAFTEN BEI LIQUIDATION DES UNTERNEHMENS
(§ 3 ABS. 4 BETRAVG) 391
4. BESONDERHEITEN FUER ORGANPERSONEN * 392
VI. UEBERTRAGBARKEIT/UEBERNAHME, § 4 BETRAVG 392
1. REICHWEITE DES UEBERTRAGUNGSVERBOTS 392
2. VORAUSSETZUNGEN DER ZULAESSIGKEIT DER UEBERTRAGUNG 393
A) FREIWILLIGE UEBERNAHME DURCH DEN NEUEN ARBEITGEBER 393
B) UEBERNAHME DER VERSORGUNGSZUSAGE 393
C) MITNAHME DES UEBERTRAGUNGSWERTS UND GEWAEHRUNG EINER
WERTGLEICHEN ZUSAGE 394
AA) UEBERTRAGUNGSWERT 394
BB) WERTGLEICHE ZUSAGE 395
XXX
* INHALTSVERZEICHNIS
VII. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN 395
VIII. AUSSCHLIESSLICHE VERBESSERUNGEN * 395
IX. AENDERUNG DES DURCHFUEHRUNGSWEGS 396
X. SCHLIESSUNG DES VERSORGUNGSWERKS FUER NEUEINTRITTE * 396
XI. VERSCHLECHTERUNGEN * 396
1. INDIVIDUALVERTRAG*396
A) REGELUNGEN MIT KOLLEKTIVBEZUG 397
B) BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT 397
2. KOLLEKTIVREGELUNGEN 397
A) ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG/TARIFVERTRAG 398
AA) BESITZSTAENDE NACH DEM DREI-STUFEN-MODELL 398
BB) EINGRIFFSMOEGLICHKEITEN 400
B) KUENDIGUNG 402
D. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG * 403
I. EINTRITT DES ERWERBERS IN RECHTE UND PFLICHTEN GEM. § 613A ABS.
1 BGB*403
1. PERSONELLER ANWENDUNGSBEREICH * 403
2. RECHTSFOLGEN 404
A) PAST AND FUTURE SERVICE BZGL. AKTIVER*404
B) KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG/TRANSFORMATION 406
C) MITTELBARE VERSORGUNG 406
AA) VERSICHERUNGSFOERMIGE DURCHFUEHRUNGSWEGE * 407
BB) UNTERSTUETZUNGSKASSEN * 408
CC) CTAS 409
DD) WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES * 409
D) BESONDERHEITEN IN DER INSOLVENZ * 410
II. VERAEUSSERERHAFTUNG * 411
1. ANWARTSCHAFTEN UND ANSPRUECHE DER AUSGESCHIEDENEN UND
RENTNER 411
2. AUSNAHMEN 411
III. GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG GEM. § 613A ABS. 2 BGB 412
IV. UNTERRICHTUNGSPFLICHT GEM. § 613A ABS. 5 BGB 412
V. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 412
1. AUFHEBUNGSVERTRAEGE * 412
2. UEBERTRAGUNG NACH § 4 BETRAVG/ABFINDUNG GEM. § 3 BETRAVG 413
3. SCHULDBEITRITT 413
4. ERFUELLUNGSUEBERNAHME 414
VI. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEIM ERWERBER 414
1. KOLLISIONSFAELLE 414
2. DIFFERENZIERUNGEN ZWISCHEN ALT- UND NEUBESTAND 415
3. VERSCHLECHTERNDE NEUREGELUNGEN * 415
A) EINZELVERTRAGLICHE ABAENDERUNG*415
B) AENDERUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG*416
INHALTSVERZEICHNIS
E. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND UMWANDLUNGEN 417
I. ZUORDNUNGSFREIHEIT GEM. § 126 ABS. 1 NR. 9 UMWG 417
II. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN UND GRENZEN 418
1. RENTNER-/ABWICKLUNGSGESELLSCHAFTEN 418
2. AUSSTATTUNGSPFLICHT ARBEITGEBER 418
KAPITEL 16
PFLICHTEN BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
A. EINFUEHRUNG 419
B. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 419
I. DAS ARBEITSZEUGNIS 419
1. RECHTSGRUNDLAGE UND ARTEN VON ZEUGNISSEN 419
2. FAELLIGKEIT DES ENDZEUGNISSES 419
3. FORM UND INHALT 420
A) ALLGEMEINES 420
B) EINFACHES ZEUGNIS 420
C) QUALIFIZIERTES ZEUGNIS 420
D) BINDUNG VON ZWISCHENZEUGNISSEN 421
II. ERSTELLUNG UND HERAUSGABE VON ARBEITSPAPIEREN 422
1. ARBEITSBESCHEINIGUNG 422
2. SONSTIGES 422
III. QUITTUNGEN UND AUSGLEICHSQUITTUNGEN 423
1. QUITTUNGEN 423
2. AUSGLEICHSQUITTUNGEN 423
3. ABMELDUNGEN 423
IV. UMGANG MIT PERSONENBEZOGENEN DATEN DES ARBEITNEHMERS 424
1. UEBERPRUEFUNG UND LOESCHUNG DES E-MAIL-KONTOS/DES ELEKTRONISCHEN
SCHRIFTVERKEHRS DES ARBEITNEHMERS 424
2. UMGANG MIT MITARBEITERFOTOS 425
C. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 426
I. HERAUSGABE- UND RUECKZAHLUNGSPFLICHTEN * 426
1. HERAUSGABEPFLICHTEN 426
A) HERAUSGABE VON EIGENTUM DES ARBEITGEBERS 426
B) HERAUSGABE VON KONTAKTDATEN 426
2. RUECKZAHLUNGSPFLICHTEN 427
II. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 429
1. EINFUEHRUNG 429
2. VORAUSSETZUNGEN 429
A) FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 429
B) INHALTLICHE VORAUSSETZUNGEN 429
XXXII
** INHALTSVERZEICHNIS
3. VERZICHT DES ARBEITGEBERS AUF DAS NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBS
VERBOT 430
4. EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG VON WETTBEWERBS
VERBOTEN 431
D. WEITERE HINWEIS- UND MELDEPFLICHTEN * 432
I. MELDEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS * 432
II. HINWEISPFLICHT DES ARBEITGEBERS 432
KAPITEL 17
BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN
A. EINFUEHRUNG 435
B. BEFRISTUNGSVEREINBARUNG*435
I. BEFRISTUNG 435
II. KALENDERMAESSIGE BEFRISTUNG 436
III. ZWECKBEFRISTUNG 436
IV. AUFLOESENDE BEDINGUNG 437
V. SCHRIFTFORM 438
VI. VOM TZBFG ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 440
VII. ZEITPUNKT DER BEFRISTUNGSVEREINBARUNG 441
VIII. EXKURS: BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN * 442
C. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 443
I. NEUEINSTELLUNGEN * 443
1. ANSCHLUSSVERBOT 443
2. VERLAENGERUNG 445
3. TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL 446
II. BEFRISTUNGEN IN NEU GEGRUENDETEN UNTERNEHMEN 446
III. BEFRISTUNGEN MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN 447
D. BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 448
I. EINFUEHRUNG 448
II. MASSGEBLICHKEIT DER LETZTEN BEFRISTUNG 449
III. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT 449
IV. MASSGEBLICHER BEZUGSPUNKT 450
V. SACHGRUENDE 451
1. VORUEBERGEHENDER BETRIEBLICHER BEDARF 451
2. ERSTANSTELLUNG 452
3. VERTRETUNG 454
4. EIGENART DER ARBEITSLEISTUNG 455
5. ERPROBUNG 456
6. GRUENDE IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS * 457
7. HAUSHALTSMITTEL FUER EINE BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG*458
INHALTSVERZEICHNIS
XXXIII
8. GERICHTLICHER VERGLEICH 459
9. SONSTIGE SACHGRUENDE 459
E. RECHTSFOLGEN VON BEFRISTUNGEN 460
I. RECHTFOLGEN WIRKSAMER BEFRISTUNGEN 460
II. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNGEN 461
F. KUENDBARKEIT BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE 461
KAPITEL 18
ENTFRISTUNGSKLAGE
A. EINFUEHRUNG 463
B. KLAGEFRIST 464
I. GELTUNGSBEREICH DES § 17 TZBFG 464
II. FRISTBERECHNUNG 465
1. FRISTBEGINN 465
A) ZEITLICHE BEFRISTUNG 465
B) ZWECKBEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG 466
C) FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 467
D) KLAGEFRIST BEI ENTFRISTUNGSKLAGE EINES SCHWER
BEHINDERTEN 468
E) SONDERFALL: STREIT UEBER DEN EINTRITT DER AUFLOESENDEN
BEDINGUNG 468
2. FRISTENDE 468
3. RECHTSFOLGEN DER FRISTVERSAEUMUNG 469
III. VERHAELTNIS KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE - ENTFRISTUNGS
KLAGE 469
C. INHALT DER KLAGE 470
I. ANTRAG DES ARBEITNEHMERS 470
II. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST DES ARBEITGEBERS 470
D. PRUEFUNG UND ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS 471
I. VERFAHRENSABLAUF 471
II. UEBERPRUEFUNG DER RECHTMAESSIGKEIT DER VEREINBARTEN
BEFRISTUNG 471
1. WIRKSAMKEIT DER BEFRISTUNG 471
2. BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN 471
3. PRUEFUNG BEI KETTENBEFRISTUNGEN 471
4. SOG. ANNEXANTRAG 472
III. RUECKNAHME DER ENTFRISTUNGSKLAGE 472
E. WIEDEREINSTELLUNG NACH DEM ENDE DER BEFRISTUNG 473
F. WEITERBESCHAEFTIGUNG 473
G. KOSTEN/STREITWERT 474
XXXIV
* INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 19
AUFHEBUNGSVERTRAEGE
A. BEGRIFF DES AUFHEBUNGSVERTRAGES * 475
I. ABGRENZUNG 475
II. MINDESTINHALT: BEENDIGUNG * 476
III. VERHAELTNIS ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ
VERFAHREN 477
B. ARBEITSRECHTLICHE ANFORDERUNGEN 477
I. WIRKSAMKEIT 477
1. SCHRIFTFORM 477
2. ANFECHTBARKEIT 478
3. SITTENWIDRIGKEIT UND GEBOT DES FAIREN VERHANDEINS 480
4. LOESUNGSRECHTE * 480
5. AGB-KONTROLLE 481
6. FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BIS ZUM AUFLOESUNGS
ZEITPUNKT 481
II. AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN DES ARBEIT
GEBERS 482
III. ABFINDUNG 483
IV. WEITERE REGELUNGEN * 485
1. FREISTELLUNG UND ANRECHNUNG VON URLAUB UND ZWISCHEN
VERDIENSTEN 485
2. WETTBEWERBSVERBOT 487
3. DIENSTWAGEN UND WERKSWOHNUNG 488
4. GESCHAEFTLICHE DOKUMENTE UND ARBEITS
MITTEL 490
5. ZEUGNIS 490
6. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT UND AUFRECHNUNG 491
C. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN 492
I. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUFHEBUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 492
II. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG * 493
1. RUHEN BEI ARBEITSENTGELT ODER URLAUBSABGELTUNG NACH
§157 SGB III 493
2. RUHEN BEI ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG NACH
§158 SGB III 494
3. SPERRZEIT BEI ARBEITSAUFGABE NACH § 159 ABS. 1 SATZ 2
NR. 1 SGB III 496
D. STEUERLICHE FOLGEN 499
I. MATERIELLE STEUERBARKEIT*499
II. LOHNSTEUER 501
INHALTSVERZEICHNIS *
XXXV
KAPITEL 20
KUENDIGUNG UND ABBERUFUNG VON ORGANMITGLIEDERN
A. DOPPELSTELLUNG VON ORGANMITGLIEDERN 503
B. KUENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 504
I. ALLGEMEINES ZUM ANSTELLUNGSVERHAELTNIS 504
1. RECHTSNATUR 504
2. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 505
3. ZUSTAENDIGKEIT FUER VERTRAGSSCHLUSS 505
4. ZEITLICHE DAUER 506
II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 507
1. VORAUSSETZUNGEN DER ORDENTLICHEN KUENDBARKEIT 507
2. KUENDIGUNGSSCHUTZ 508
3. KUENDIGUNGSFRISTEN 508
III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 509
1. WICHTIGER GRUND 510
A) EINZELFAELLE 510
AA) PFLICHTVERSTOESSE GEGEN LEGALITAETSPFLICHTEN 511
BB) PFLICHTVERSTOESSE GEGEN LEITUNGS- UND ORGANISATIONS
PFLICHTEN 511
CC) PFLICHTVERSTOESSE GEGEN LOYALITAETSPFLICHTEN 511
B) VERTRAGLICH VEREINBARTE KUENDIGUNGSGRUENDE 512
2. INTERESSENABWAEGUNG 513
3. ZWEI-WOCHEN-FRIST AUS § 626 ABS. 2 BGB 513
4. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 515
5. KEIN ABMAHNUNGS- ODER ANHOERUNGSERFORDERNIS 515
IV. ZUSTAENDIGKEITEN, FORMALE ASPEKTE 515
C. ABBERUFUNG AUS ORGANSTELLUNG 517
I. ABBERUFUNGSGRUENDE 517
1. BEISPIELE 519
2. KOPPELUNGSKLAUSELN 519
3. KEINE FRIST 520
II. ZUSTAENDIGKEITEN, FORMALE ASPEKTE 520
1. ZUSTAENDIGKEIT BEI DER GMBH 520
2. ZUSTAENDIGKEIT BEI DER AG 520
3. MEHRHEITSERFORDERNISSE 521
4. STIMMRECHTSAUSSCHLUSS 521
5. TRENNUNG ZWISCHEN ABBERUFUNGSBESCHLUSS UND ABBERUFUNG 521
D. PROZESSUALE FRAGEN 522
I. GERICHTLICHES VORGEHEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINER KUENDIGUNG 522
1. ZUSTAENDIGES GERICHT 522
2. FRISTEN 523
XXXVI
* INHALTSVERZEICHNIS
3. KLAGEARTEN 523
A) BESTANDSSCHUTZKLAGE * 524
B) LEISTUNGSKLAGE 524
AA) EINKLAGBARKEIT KUENFTIG FAELLIG WERDENDER ANSPRUECHE * 525
BB) SONDERFALL URKUNDENPROZESS * 525
(1) STATTHAFTE BEWEISMITTEL IM URKUNDENPROZESS * 526
(2) AUSSCHLUSS DER WIDERKLAGE IM URKUNDENPROZESS * 527
(3) *VERTEIDIGUNGSMOEGLICHKEITEN" DER GESELLSCHAFT * 527
(4) AUSSETZBARKEIT DES URKUNDENPROZESSES 528
(5) VOLLSTRECKBARKEIT/VOLLSTRECKUNG 529
(6) NACHVERFAHREN UND RECHTMITTEL 529
C) UNMOEGLICHKEIT EINER PAUSCHALEN EMPFEHLUNG DER KLAGE
ART 530
II. GERICHTLICHES VORGEHEN WEGEN ABBERUFUNG * 532
1. KLAGEARTEN 532
A) VORSTANDSMITGLIEDER 532
B) GESCHAEFTSFUEHRER 533
AA) RECHTSBEHELFE GEGEN DEN ABBERUFUNGSBESCHLUSS * 533
(1) GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 533
(2) FREMDGESCHAEFTSFUEHRER 534
BB) MATERIELLE RUEGEN GEGEN DIE ABBERUFUNG 534
CC) EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ 535
2. ZUSTAENDIGES GERICHT 535
3. GRUNDSAETZLICH KEINE FRISTENGEBUNDENHEIT 535
4. PRUEFUNGSUMFANG 535
5. SCHWEBEZEIT 535
KAPITEL 21
BEENDIGUNG ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
A. FREIE MITARBEIT 537
I. WESEN DER FREIEN MITARBEIT * 537
II. ABGRENZUNG DES FREIEN MITARBEITERS ZUM ARBEITNEHMER 538
1. STATUSBESTIMMUNG AUFGRUND VON ABGRENZUNGSMERKMALEN, GESAMT
BETRACHTUNG UND UMSTAENDE DES EINZELFALLS 539
2. DIE EINZELNEN ABGRENZUNGSMERKMALE 540
3. CHECKLISTE 541
III. SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 542
1. ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN * 542
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN * 543
3. STRAFRECHTLICHE FOLGEN 543
INHALTSVERZEICHNIS *
XXXVII
IV. KUENDIGUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 544
1. GRUNDSAETZLICH NORMALER DIENSTVERTRAG 544
2. ABWEICHENDE KUENDIGUNGSBESTIMMUNGEN BEI SCHEIN
SELBSTSTAENDIGKEIT 544
B. LEIHARBEITNEHMER 545
I. GRUNDSAETZE ZUR LEIHARBEIT UND DREIECKSVERHAELTNIS 545
II. BEENDIGUNG DER LEIHARBEIT 546
III. BEENDIGUNG DES LEIHARBEITSVERHAELTNISSES 547
IV. BESONDERHEITEN BEI DEN EINZELNEN KUENDIGUNGSGRUENDEN 548
1. VERHALTENS- UND PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 548
2. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 549
C. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 550
I. GRUNDSAETZE DER GERINGFUEGIGEN BESCHAEFTIGUNG 551
1. VOLLWERTIGES ARBEITSVERHAELTNIS 551
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 551
II. GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNG UND KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNG 552
1. GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNG, § 8 ABS. 1 NR. 1SGB IV 553
2. KURZFRISTIGE BESCHAEFTIGUNG,§ 8 ABS. 1 NR. 2 SGB IV 553
III. BEENDIGUNGEINES GERINGFUEGIGEN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 554
1. KUENDIGUNGSSCHUTZ 554
2. BESONDERHEITEN 554
A) BESONDERE KUENDIGUNGSFRIST WEGEN AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS,
§ 622 ABS. 5 NR. 1 BGB 554
B) KUENDIGUNGSGRUENDE 555
C) GERINGFUEGIGES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS BEI MINDER
JAEHRIGEN 555
KAPITEL 22
DER ARBEITGEBER VOR DEN ARBEITSGERICHTEN 557
KAPITEL 23
DIE RICHTIGE KUENDIGUNGSVORBEREITUNG
A. SACHVERHALTSFESTSTELLUNG 559
I. EINFUEHRUNG 559
II. ALLGEMEINE CHECKLISTE FUER ARBEITGEBERSEITIGE KUENDIGUNGEN 560
III. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 563
IV. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 564
V. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 566
B. DIE BETRIEBSRATSBETEILIGUNG 567
XXXVIII
**- INHALTSVERZEICHNIS
I. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUR BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS- BZW.
SPRECHER
AUSSCHUSSES 567
1. FORMELLE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 567
2. LEITENDE ANGESTELLTE 568
3. KUENDIGUNG IN DER WARTEZEIT 568
4. ZUSTAENDIGES GREMIUM * 569
5. FORM DER ANHOERUNG 569
II. UMFANG DER BETRIEBSRATSANHOERUNG 570
1. PERSONALIEN 571
2. ART DER KUENDIGUNG/KUENDIGUNGSFRIST 571
3. KUENDIGUNGSGRUENDE 572
4. KUENDIGUNG IN DEN ERSTEN SECHS MONATEN 573
III. ABLAUF DES ANHOERUNGSVERFAHRENS 574
1. ANHOERUNGSFRISTEN * 574
2. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS BZW. SPRECHER
AUSSCHUSSES 576
3. VORGEHEN NACH ABSCHLUSS DES ANHOERUNGS
VERFAHRENS 578
C. SONSTIGE HAEUFIGE FEHLER VOR DEM PROZESS * 579
I. ZUSAMMENARBEIT PERSONALABTEILUNG, VORGESETZTER UND
ENTSCHEIDER * 579
II. UNZUREICHENDE SACHVERHALTSAUFKLAERUNG*579
III. VERSAEUMUNG DER 14-TAGE-FRIST 580
IV. FEHLENDE BASIS * 581
1. FEHLENDE ODER UNZUREICHENDE ABMAHNUNGEN * 581
2. NICHT AUSREICHENDE FEHLZEITEN DER VERGANGEN
HEIT 582
3. KEIN BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT DURCH
GEFUEHRT 583
4. KEINE AUSREICHENDE DOKUMENTATION VON FEHL
VERHALTEN 583
5. WEGFALL DES BESCHAEFTIGUNGSBEDARFS NICHT DARSTELL
BAR 584
V. UNGESCHICKTER ZEITPUNKT * 584
VI. UNGUENSTIGE FAKTENLAGE 585
D. DIE WAHL DER RICHTIGEN PROZESSVERTRETUNG*586
I. SPEZIALISIERUNG 586
II. KANZLEIGROESSE 587
E. EINIGUNGSVERSUCH VOR DEM GUETETERMIN 588
I. VOR-UND NACHTEILE 588
II. EINIGUNGSBEREITE ARBEITNEHMERGRUPPEN * 588
III. VORBEREITUNG EINER EINIGUNG IM GUETETERMIN 588
INHALTSVERZEICHNIS *
KAPITEL 24
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN
A. EINFUEHRUNG 591
I. BESTANDTEIL DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES * 591
II. ABGRENZUNG ZU § 102 BETRVG 591
B. VORGEHENSWEISE DES ARBEITGEBERS 592
I. ALLGEMEINES 592
1. GESCHUETZTER PERSONENKREIS 592
2. BEGINN UND ENDE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 592
A) BETRIEBSRATSMITGLIEDER 592
B) ERSATZMITGLIEDER 593
C) PERSONALVERTRETUNGSBERECHTIGTE AMTSINHABER 593
II. FRISTEN 593
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST GEM. § 626 ABS. 2 BGB 593
2. ANHOERUNGSFRIST ENTSPRECHEND § 102 ABS. 2 SATZ 3 BETRVG 594
3. ANTRAGSFRIST ARBEITSGERICHT 595
III. ANTRAG DES ARBEITGEBERS 595
1. ANTRAG DES ARBEITGEBERS AUF ZUSTIMMUNG GEGENUEBER DEM
BETRIEBSRAT 595
2. ANTRAG DES ARBEITGEBERS AUF ZUSTIMMUNGSERSETZUNG GEGENUEBER
DEM ARBEITSGERICHT 596
C. PRUEFUNG UND ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS 596
I. PRUEFUNG DER VORAUSSETZUNGEN DES § 626 BGB 596
1. RECHT ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 596
2. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 597
3. ERSETZUNG DER ZUSTIMMUNG ZUR BEABSICHTIGTEN
KUENDIGUNG 597
II. ENTSCHEIDUNG DURCH BESCHLUSS 598
1. ZUSTIMMUNGSERSETZUNG 598
2. FAELLE EINER ERLEDIGUNG DES BESCHLUSSVERFAHRENS 598
A) BEI VERLUST DER RECHTSSTELLUNG 598
B) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES * 598
3. RECHTSMITTEL 598
III. KOSTEN/STREITWERT 599
1. GERICHTSKOSTEN 599
2. ANWALTSKOSTEN 599
A) KOSTEN DES BETRIEBSRATS 599
B) KOSTEN DES BETEILIGTEN ARBEITNEHMERS 599
C) STREITWERT 600
D. FALLSTRICKE UND RISIKEN FUER DEN ARBEITGEBER * 600
I. WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES 600
XL
* INHALTSVERZEICHNIS
II. NACHTRAEGLICHE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATES 601
III. FEHLER BEI DER BESCHLUSSFASSUNG DES BETRIEBSRATS * 601
IV. RECHTSKRAFT 602
V. LOHNANSPRUECHE WAEHREND DES VERFAHRENS * 603
1. FREISTELLUNG VON DER ARBEITSPFLICHT * 603
2. FREISTELLUNG BEZUEGLICH DER AMTSAUSFUEHRUNG * 603
VI. SONSTIGES 603
KAPITEL 25
DER PERSONALABBAU * 605
KAPITEL 26
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS UND ANDERER GREMIEN BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
A. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSAENDERUNG * 609
I. BEGRIFF UND GRUENDE EINER BETRIEBSAENDERUNG * 609
II. ANWENDUNGSBEREICH, BESONDERHEITEN BEI TENDENZBETRIEBEN UND
VERWALTUNGEN BZW. KOERPERSCHAFTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS * 610
B. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG GEMAESS § 111
S. IBETRVG 610
I. DIE ALLGEMEINE UNTERNEHMENSGROESSE * 611
1. UNTERNEHMEN * 611
2. INDER REGEL BESCHAEFTIGTE * 611
II. EXISTENZ EINES BETRIEBSRATS * 613
III. WESENTLICHE NACHTEILE FUER DIE BELEGSCHAFT ODER ERHEBLICHE TEILE DER
BELEGSCHAFT 614
1. WESENTLICHE NACHTEILE * 614
2. ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT 615
C. BETRIEBSAENDERUNGEN GEMAESS § 111S. 3 BETRVG * 616
I. BETRIEBSSTILLEGUNG UND -EINSCHRAENKUNG, § 111 SATZ 3
NR. 1 BETRVG 616
1. BETRIEBSSTILLEGUNG*617
A) VORAUSSETZUNGEN EINER BETRIEBSSTILLEGUNG * 617
B) STILLEGUNG EINES WESENTLICHEN BETRIEBSTEILS 618
2. EINSCHRAENKUNGEN DES BETRIEBS ODER EINES WESENTLICHEN BETRIEBS
TEILS 619
II. BETRIEBSVERLEGUNG, § 111 SATZ 3 NR. 2 BETRVG 620
III. ZUSAMMENSCHLUSS UND SPALTUNG VON BETRIEBEN, § 111 SATZ 3 NR. 3
BETRVG 621
IV. GRUNDLEGENDE AENDERUNG DER BETRIEBSORGANISATION, DES BETRIEBSZWECKS
ODER DER BETRIEBSANLAGEN, § 111 SATZ 3 NR. 4 BETRVG 622
INHALTSVERZEICHNIS * XLI
V. EINFUEHRUNG GRUNDLEGEND NEUER ARBEITSMETHODEN UND FERTIGUNGSVERFAHREN,
§ 111
SATZ 3 NR. 5 BETRVG 623
D. STREITIGKEITEN 623
E. ABGRENZUNG VON ANDEREN MASSNAHMEN UND BESONDERHEITEN 623
I. BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A BGB 623
1. ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSSTILLEGUNG 624
2. KOMBINATION VON BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSSTIL
LEGUNG 624
II. UMWANDLUNG 625
III. INSOLVENZ 625
KAPITEL 27
MASSENENTLASSUNGEN
A. ZWECK UND BEDEUTUNG DES VERFAHRENS 627
B. ANWENDUNGSBEREICH DES MASSENENTLASSUNGSVERFAHRENS 627
I. BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH 627
II. BETRIEBSGROESSE 629
1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IM KSCHG 629
2. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE 631
III. ENTLASSUNG 631
IV. ANZAHL DER BETROFFENEN ARBEITNEHMER 632
C. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 17 KSCHG 633
I. ZWECK UND BEDEUTUNG DES BETEILIGUNGSVERFAHRENS * 633
II. INHALT UND ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 633
III. BERATUNG MIT DEM BETRIEBSRAT 634
IV. KONZERNKLAUSEL, § 17 ABS. 3A KSCHG 635
D. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE BEI DER AGENTUR FUER
ARBEIT 635
I. ABSCHRIFT DER UNTERRICHTUNG DES BETRIEBS
RATS 636
II. ERSTATTUNG DER MASSENENTLASSUNGSANZEIGE * 636
1. FORMULAR DER AGENTUR FUER ARBEIT 637
2. STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 640
3. FORMALE VORAUSSETZUNGEN 641
III. RECHTSFOLGEN WIRKSAMER ANZEIGE 641
1. ENTLASSUNGSSPERRE 641
2. ENTSCHEIDUNG DER AGENTUR FUER ARBEIT 642
3. KURZARBEIT 642
4. FREIFRIST 642
IV. RECHTSFOLGEN UNTERLASSENER ODER UNWIRKSAMER ANZEIGE * 643
XLII
* INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 28
UNTERRICHTUNG UND VERHANDLUNG
A. ZUSTAENDIGKEITEN EINZELNER GREMIEN * 645
I. BETRIEBSRAT 645
II. GESAMTBETRIEBSRAT * 645
III. KONZERNBETRIEBSRAT 646
IV. STREITIGKEITEN UEBER DIE KOMPETENZEN 646
B. BETEILIGUNG ANDERER GREMIEN 647
I. BETEILIGUNGSRECHT DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES GEMAESS § 106 BETRVG 647
1. NOTWENDIGE UNTERNEHMENSGROESSE 648
2. EXISTENZ EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 648
3. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN GEMAESS § 106 ABS. 3 BETRVG 648
4. ZEITPUNKT UND UMFANG DER UNTERRICHTUNG 649
A) ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 649
B) UMFANG DER UNTERRICHTUNG 650
5. BETRIEBS- UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE ALS BESCHRAENKUNG DER
AUSKUNFTSPFLICHT 650
A) BEURTEILUNG DER GEFAEHRDUNG UND STREITIGKEITEN 650
B) PRUEFUNG DER GEFAEHRDUNG UND STREITIGKEITEN 651
II. MITWIRKUNG DES SPRECHAUSSCHUSSES DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 651
III. BETEILIGUNGSRECHTE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATES * 652
C. ANFORDERUNGEN AN DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 652
I. SINN UND ZWECK DER UNTERRICHTUNG*652
II. ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNGSPHASE * 653
1. VORGESCHALTETE PLANUNGS- UND KONZEPTIONSPHASE DES
UNTERNEHMERS 653
2. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 653
III. UMFANG UND FORM DER UNTERRICHTUNG 654
D. BERATUNGSPHASE MIT DEM BETRIEBSRAT 655
I. ZEITPUNKT DER BERATUNG 655
II. GEGENSTAND DER BERATUNG * 655
KAPITEL 29
INTERESSENAUSGLEICH
A. GEGENSTAND DES INTERESSENAUSGLEICHS 657
B. BESONDERHEIT DES INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHRENS 657
I. KEINE VERPFLICHTUNG FUER DEN ARBEITGEBER*657
II. VERSUCH EINES INTERESSENAUSGLEICHS - EINIGUNGSSTELLE * 658
C. FORMELLE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN 659
INHALTSVERZEICHNIS * XLIII
I. SCHRIFTFORM, ZUSTAENDIGKEIT 659
II. AUSREICHENDER VERSUCH 659
III. WIRKUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS 659
D. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG 660
I. RUBRUM UND PRAEAMBEL 660
1. UNTERBLEIBEN DER BETRIEBSAENDERUNG 661
2. MODIFIZIERUNG DER GEPLANTEN BETRIEBSAENDERUNG 661
II. FOLGEREGELUNGEN 661
III. NAMENSLISTE GEM. § 1 ABS. 5 KSCHG 662
E. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES
663
I. NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUECHE 663
II. ABWEICHEN VON EINEM INTERESSENAUSGLEICH 663
III. HOEHE DES NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUCHS 663
IV. VERRECHNUNG MIT SOZIALPLANABFINDUNGSANSPRUECHEN 664
V. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ZUR VERMEIDUNG VON KUENDIGUNGEN? 664
VI. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN 665
F. LAUFZEIT UND BEENDIGUNG EINES INTERESSENAUSGLEICHS 666
KAPITEL 30
SOZIALPLAN
A. ZWECK DES SOZIALPLANS 669
I. FRUEHERE ANSICHT DES BAG 669
II. ANSICHT DER NEUEREN RECHTSPRECHUNG 670
B. FORMEN DES SOZIALPLANS 670
I. ERZWINGBARER SOZIALPLAN 670
II. BEFREIUNG VON DER SOZIALPLANPFLICHT GEMAESS § 112A BETRVG 671
1. BEI PERSONALABBAU 671
2. BEI NEUGRUENDUNGEN 672
III. FREIWILLIGER SOZIALPLAN 672
1. VORSORGLICHER SOZIALPLAN 672
2. DAUERSOZIALPLAN 673
3. RAHMENSOZIALPLAN 674
IV. SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ 674
C. FORMELLE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN 675
D. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG 675
I. RUBRUM UND PRAEAMBEL 675
II. MATERIELLE REGELUNGEN 676
III. DIE SOZIALPLANABFINDUNG 676
1. BERECHNUNGSMETHODEN 677
2. ZUSCHLAEGE 678
XLIV
** INHALTSVERZEICHNIS
3. HOECHSTGRENZEN/SOCKELBETRAEGE 678
4. STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG 679
5. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 679
6. TURBOPRAEMIEN 679
IV. REGELUNGSGRENZEN 680
1. ALLGEMEINE ERMESSENSGRENZEN * 680
2. BEGRENZUNG DURCH § 112 ABS. 5 BETRVG 681
E. WECHSELWIRKUNG ZWISCHEN INTERESSENAUSGLEICH UND
SOZIALPLAN 682
I. VERSCHIEDENE REGELUNGSBEREICHE 682
II. MUSTER FUER INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 682
KAPITEL 31
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN UND BESCHLUSSVERFAHREN VORDEM ARBEITSGERICHT
A. SICHERUNG UND DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE * 691
I. DURCHSETZUNGSWEG GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN ODER EINIGUNGS
STELLE 691
II. ZUSTAENDIGKEIT DER GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN 691
1. DURCHSETZUNG DES UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGS
ANSPRUCHS 691
A) ARBEITSGERICHTLICHES BESCHLUSSVERFAHREN IN DER
HAUPTSACHE * 692
B) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 692
C) ZWANGSVOLLSTRECKUNG 692
D) VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG * 693
E) ORDNUNGSWIDRIGKEIT NACH § 121 ABS. 1 BETRVG * 693
2. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF HINZUZIEHUNG EINES
BERATERS 693
3. EINSCHALTUNG DES VORSTANDS DER BUNDESAGENTUR FUER
ARBEIT 694
A) AUSGESTALTUNG DES RECHTS * 694
B) PFLICHT ZUR VERMITTLUNGSTAETIGKEIT DER BA 694
C) EINLASSUNGSZWANG FUER GEGENSEITE? 694
D) BESONDERHEITEN IN DER INSOLVENZ * 695
B. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN * 695
I. BESTELLUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT 696
1. EINLEITUNG 696
2. VERFAHREN ERSTER INSTANZ * 697
A) DER ANTRAG 697
B) MUSTER EINER ANTRAGSSCHRIFT * 699
INHALTSVERZEICHNIS *
XLV
C) VERFAHREN 700
D) VERFAHRENSBEENDIGUNG DURCH DIE BETEILIGTEN * 701
3. VERFAHREN ZWEITER INSTANZ * 706
A) RECHTSMITTEL 706
B) BESCHWERDEBEFUGNIS * 707
C) FRISTEN 707
D) VERFAHRENSGESICHTSPUNKTE 707
E) ENTSCHEIDUNG 707
F) RECHTSMITTELAUSSCHLUSS 708
G) GERICHTSKOSTEN UND GEGENSTANDSWERT 708
II. VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 708
1. VERFAHRENSRECHT NACH § 76 BETRVG 709
A) UNVERZUEGLICHES TAETIGWERDEN 709
B) MUENDLICHKEITSGRUNDSATZ 709
AA) MUENDLICHE BERATUNG IN DER EINIGUNGSSTELLE * 710
BB) MUENDLICHE BERATUNG VOR DER EINIGUNGSSTELLE 710
C) MEHRHEITSGRUNDSATZ UND ABSTIMMUNGSMODUS * 711
D) FORMVORSCHRIFTEN FUER DEN EINIGUNGSSTELLENSPRUCH 711
AA) SCHRIFTFORM 711
BB) UNTERZEICHNUNG DES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHES 711
CC) ZULEITUNG DES SPRUCHS 712
DD) BEGRUENDUNG 712
EE) WEITERE FORMERFORDERNISSE 713
2. ERGAENZENDE REGELUNGEN DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 713
3. WEITERE VERFAHRENSGRUNDSAETZE 714
A) NICHTOEFFENTLICHKEIT, BETEILIGTENOEFFENTLICHKEIT 714
B) GRUNDSATZ DES RECHTLICHEN GEHOERS 715
C) UNMITTELBARKEITSGRUNDSATZ 715
D) DISPOSITIONSMAXIME 715
E) AMTSERMITTLUNGS- UND BEIBRINGUNGSGRUNDSATZ 716
4. VERFAHREN BIS ZUR MUENDLICHEN VERHANDLUNG 717
A) ZUSTAENDIGKEIT FUER VERFAHRENSREGELUNGEN, VERFAHRENS
MASSNAHMEN 717
B) SACHANTRAEGE 718
C) RUECKNAHME DES ANTRAGS VOR UND IN DER MUENDLICHEN VERHAND
LUNG 718
5. ABLAUF DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG 720
A) PRAESENZFESTSTELLUNG UND VERFAHRENSVERTRETUNG 720
B) PROTOKOLLFUEHRUNG 720
C) PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE 720
D) BEWEISAUFNAHME 722
E) EINVERNEHMLICHE EINIGUNG 723
XLVI
* INHALTSVERZEICHNIS
AA) RECHTSNATUR 723
BB) FORMBEDUERFTIGKEIT 724
CC) ABSCHLUSSKOMPETENZ 724
DD) DURCHFUEHRUNGSPFLICHT 725
0 AUSWECHSELN VON NOTWENDIGEN BETEILIGTEN, BEFANGENHEIT * 726
G) BEFANGENHEIT DER MITGLIEDER DER EINIGUNGSSTELLE * 726
AA) EINLEITUNG*726
BB) BESORGNIS DER BEFANGENHEIT VON BEISITZERN 726
CC) BESORGNIS DER BEFANGENHEIT DES VORSITZENDEN 727
H) ZWISCHENBESCHLUESSE 729
I) ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 730
AA) VOLLSTAENDIGE STREITENTSCHEIDUNG 730
BB) ANTRAGSBINDUNG * 731
CC) RECHTLICHE VORGABEN * 732
J) ABSTIMMUNG 732
AA) EIN- UND ZWEISTUFIGE ABSTIMMUNG 733
BB) STIMMENMEHRHEIT 733
CC) OFFENE ODER GEHEIME ABSTIMMUNG * 734
DD) REIHENFOLGE DER ABSTIMMUNG 734
6. DER SPRUCH 734
A) ANWENDUNGSBEREICH 734
B) EINVERNEHMLICHER SPRUCH 735
C) VORLAEUFIGER SPRUCH 735
D) RECHTSNATUR DES SPRUCHS * 736
AA) BETRIEBSVEREINBARUNG * 736
BB) REGELUNGSABREDE * 736
E) RECHTSWIRKUNGEN DES SPRUCHS 736
AA) ERZWINGBARES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN 737
BB) FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN 737
0 DURCHSETZUNG DES SPRUCHS 738
AA) DURCHFUEHRUNGSPFLICHT 738
BB) FEHLENDE TITELWIRKUNG UND GERICHTLICHES VORGEHEN 738
7. UEBERPRUEFUNG DES SPRUCHS DURCH DIE GERICHTE FUER ARBEITS
SACHEN 738
C. KOSTEN DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS * 741
I. RECHTSGRUNDLAGEN * 741
1. GRUNDSAETZE 741
2. FEHLENDE RECHTSVERORDNUNG 742
3. HONORARREGELUNGEN INSB. IN TARIFVERTRAEGEN 742
II. HONORAR DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN * 742
1. VERGUETUNG 742
2. AUFWENDUNGSERSATZ 744
INHALTSVERZEICHNIS
III. HONORAR DER BEISITZER 745
1. BETRIEBSANGEHOERIGE BEISITZER 745
2. BETRIEBSFREMDE BEISITZER 746
3. RECHTSANWALT ALS BEISITZER 747
4. RECHTSANWALT ALS VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTER 747
5. AUFWENDUNGSERSATZ 747
IV. SACHKOSTEN 748
1. SACHAUFWAND 748
2. BEWEISMITTELKOSTEN 748
V. INSOLVENZ 748
STICHWORTVERZEICHNIS 749 |
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