Gesundheit im Unternehmen: psychosoziale Ressourcen erhalten, Potenziale entwickeln
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2015
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| Edition: | 1. Auflage |
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| Item Description: | Angekündigt als: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen, verändern, verhindern |
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INHALT
VORWORT 5
1 SCHOENE NEUE ARBEITS
WEIT - VOM ARBEITEN IN ZEITEN DES WANDELS 9
1.1 WARUM SIND ARBEITNEHMER HEUTE STAERKER BELASTET? 13
1.2 WIE ENTSTEHT BELASTUNG DURCH DEN ARBEITSPLATZ? PROZESSE,
MODELLE UND DEFINITIONEN 18
1.3 WIE AEUSSERT SICH BELASTUNG DURCH DEN ARBEITSPLATZ? 23
1.4 WAS KOENNEN UNTERNEHMEN TUN? 34
1.5 GUTE ARBEIT! VON ARBEIT ALS RESSOURCE ;. 42
1.6 ZUSAMMENFASSUNG KAPITEL 1 45
2 DIE ORGANISATION IM FOKUS: WENN DIE UNTERNEHMENSKULTUR ZU
BELASTUNG BEI MITARBEITERN FUHRT 47
2.1 EINLEITUNG 47
2.2 FAIRNESS 48
2.3 FEEDBACK 51
2.4 WERTSCHAETZUNG 56
2.5 MITGEFUEHL 60
2.6 PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT 65
2.7 ZUSAMMENFASSUNG KAPITEL 2 71
3 DER ARBEITSPLATZ IM FOKUS: WENN BESONDERHEITEN DER
ARBEITSSITUATION ZUR BELASTUNG WERDEN 72
3.1 EINLEITUNG 72
3.2 ROLLENKLARHEIT UND ROLLENKONFLIKT 73
3.3 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN 78
3.4 KONFLIKT ZWISCHEN ARBEIT UND FAMILIENLEBEN 86
3.5 UNGLEICHGEWICHT ZWISCHEN LEISTUNG UND BELOHNUNG 90
3.6 BELASTUNGEN DURCH DEN ARBEITSAUFTRAG 96
3.7 ZUSAMMENFASSUNG KAPITEL 3 106
4 PRAXISLEITFAEDEN: WIE SETZE ICH DIE MASSNAHMEN IN MEINEM
UNTERNEHMEN PRAKTISCH UM? 108
4.1 EINLEITUNG 108
4.2 EVIDENZBASIERTE UNTERNEHMENSFUEHRUNG 108
7
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INHALT
4.3 VOM GEDANKEN ZUR HANDLUNG - WIE GEHE ICH VERAENDERUNG
IM UNTERNEHMEN AN? 111
4.4 DER GESAMTZYKLUS VON PROBLEMIDENTIFIZIERUNG, INTERVENTION
UND BEIBEHALTUNG VON VERAENDERUNG IM GESUNDHEITSBEREICH
IN UNTERNEHMEN 124
4.5 ZU VIEL DES GUTEN? 125
4.6 ZUSAMMENFASSUNG KAPITEL 4 127
5 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 128
LITERATUR 131
SACHWORTVERZEICHNIS 145
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