Wie nachhaltig wirkt die Leiharbeit für die Betroffenen?: Eine empirische und repräsentative Untersuchung mit Hilfe des Sozioökonomischen Panels (SOEP) 2001 bis 2012
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2014
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| Schriftenreihe: | Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung
301 Arbeit und Soziales |
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ZUSAMMENFASSUNG.........................................................................................3
ABBILDUNGSVERZEICHNIS...................................................................................6
TABELLENVERZEICHNIS........................................................................................7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS..................................................................................8
1 AUSGANGSLAGE UND FRAGESTELLUNG
.............................................................
9
2 WAS IST
LEIHARBEIT?.................................................................................
15
3 LEIHARBEIT UND
NACHHALTIGKEIT.................................................................17
4 ZUM STAND DER FORSCHUNG
......................................................................
21
5 QUELLEN UND METHODE
............................................................................
23
6 MERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG IN LA IM VERGLEICH
.................................
27
6.1
VORBEMERKUNG.......................................................................................................27
6.2 MERKMALE DER
BESCHAEFTIGTEN..............................................................................
27
6.3 MERKMALE DER
BESCHAEFTIGUNG.............................................................................
28
6.4
BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET......................................................................................
31
6.5
PARTIZIPATION..........................................................................................................
31
6.6 SUBJEKTIVE
WOHLFAHRT...........................................................................................32
6.7 AUSWIRKUNGEN DER LA AUF GUETEMERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG
.....................
33
6.8
ZWISCHENFAZIT........................................................................................................34
7 UEBERGAENGE ZWISCHEN DEN BESCHAEFTIGUNGSFORMEN
..................................
35
7.1
VORBEMERKUNG........................................................................................................
35
7.2 MITTLERE UEBERGAENGE FUER ZWEI JAHRE
...................................................................
35
7.3 MITTLERE UEBERGAENGE FUER DREI JAHRE
....................................................................
36
7.4 MITTLERE UEBERGAENGE FUER VIER JAHRE
.....................................................................
36
7.5 VERBLEIBE-WAHRSCHEINLICHKEITEN FUER ZWEI BIS VIER
JAHRE................................37
7.6 UEBERGANGSEFFEKTE IM
VERGLEICH..........................................................................37
8 MERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG NACH EINEM
UEBERGANG.............................41
9 LA UND DEMOGRAFISCHER
WANDEL.............................................................43
10 FAZIT UND
AUSBLICK..................................................................................45
11
QUELLENVERZEICHNIS................................................................................
47
12
ABBILDUNGEN...........................................................................................59
13
TABELLEN..................................................................................................71
UEBER DIE
HANS-BOECKLER-STIFTUNG................................................................
87
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