Mobilität auf dem Arbeitsmarkt: theoretische Konzepte und empirische Befunde zu Chancen- und Risikostrukturen im Erwerbsverlauf
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| Language: | German |
| Published: |
Bamberg
Otto-Friedrich-Univ.
2014
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1
ZUR STRUKTUR DES ARBEITSMARKTES: BETRIEBLICHE BESCHAEFTIGUNGSSYSTEME UND
ERWERBSVERLAEUFE 1
MATTHIAS DUETSCH
EROSION ODER STABILITAET DER BERUFLICHKEIT? EINE ANALYSE DER ENTWICKLUNG
UND
DETERMINANTEN BERUFLICHER MOBILITAET 68
MATTHIAS DUETSCH, VERENA
LIEBIG, OLAF STRUCK
ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGEN UND BERUFLICHE DEQUALIFIZIERUNGSRISIKEN IM
ERWERBSVERLAUF 95
MATTHIAS DUETSCH, OLAF STRUCK
WIE PREKAER IST ZEITARBEIT? EINE ANALYSE MIT DEM MATCHING-ANSATZ 115
MATTHIAS DUETSCH
EMPLOYMENT TRAJECTORIES IN GERMANY: DO FIRM CHARACTERISTICS AND REGIONAL
DISPARITIES MATTER? 135
MATTHIAS DUETSCH, OLAF STRUCK
EIDESSTATTLICHE ERKLAERUNGEN 156
1
ICH WEISE DARAUF HIN, DASS DIE EINZELNEN TEILE DER KUMULATIVEN
DISSERTATION - MIT AUSNAHME DES RAHMENPAPIERS
*ZUR STRUKTUR DES ARBEITSMARKTES: BETRIEBLICHE BESCHAEFTIGUNGSSYSTEME UND
ERWERBSVERLAEUFE - NICHT VERVIELFAEL
TIGT WERDEN DUERFEN, UND BITTE DARUM, DIESE BEITRAEGE IM ORIGINAL ZU
ZITIEREN.
HTTP://D-NB.INFO/1058582887
INHALTS
VERZEICHNIS
ZUR STRUKTUR DES ARBEITSMARKTES: BETRIEBLICHE
BESCHAEFTIGUNGSSYSTEME UND ERWERBSVERLAEUFE
MATTHIAS DUETSCH
INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG
2 ARBEITSMARKTTHEORETISCHE ANSAETZE
2.1 DAS HEURISTISCHE MODELL BETRIEBLICHER BESCHAEFTIGUNGSSYSTEME
2.2 REGIONALOEKONOMISCHE ANSAETZE
3 EMPIRISCHE AUSGANGSBEFUNDE
3.1 URSACHEN DES STRUKTURWANDELS AM ARBEITSMARKT
3.2 LITERATURUEBERBLICK ZUR (UEBER-)BETRIEBLICHEN UND BERUFLICHEN
MOBILITAET
3.3 LITERATURUEBERBLICK ZU BERUFLICHEN DEQUALIFIZIERUNGSRISIKEN IN
ATYPISCHEN
ERWERBSFORMEN
3.4 LITERATURUEBERBLICK ZU BESCHAEFTIGUNGSRISIKEN IN DER ZEITARBEIT
3.5 LITERATURUEBERBLICK ZU BETRIEBS- UND REGIONSSPEZIFISCHEN EINFLUESSEN
AUF
ERWERBSVERLAEUFE
4 DARSTELLUNG UND INTERPRETATION DER EIGENEN ERKENNTNISBEITRAEGE
4.1 ERKENNTNISBEITRAEGE AUS DEM ARTIKEL *EROSION ODER STABILITAET DER
BERUFLICHKEIT?
EINE ANALYSE DER ENTWICKLUNG UND DETERMINANTEN BERUFLICHER MOBILITAET
4.2 ERKENNTNISBEITRAEGE AUS DEM ARTIKEL *ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGEN UND
BERUFLICHE
QUALIFIKATIONSRISIKEN IM ERWERBSVERLAUF
4.3 ERKENNTNISBEITRAEGE AUS DEM ARTIKEL *WIE PREKAER IST ZEITARBEIT? EINE
ANALYSE MIT
DEM MATCHING-ANSATZ
4.4 ERKENNTNISBEITRAEGE AUS DEM ARTIKEL *EMPLOYMENT TRAJECTORIES IN
GERMANY: DO
FIRM CHARACTERISTICS AND REGIONAL DISPARITIES MATTER?
5 ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT
ANHANG
LITERATURVERZEICHNIS
2
5
7
14
17
17
19
24
26
29
32
32
34
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41
47
48
1
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