Verfügbarkeit: Die Implementierung von CSR in High-Tech Unternehmen

Die Implementierung von CSR in High-Tech Unternehmen: Zum organisationalen Umgang mit divergierenden institutionalisierten Erwartungen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bohn, Stephan (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2014
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Beschreibung:	Online-Ressource (XIV, 229 S. 13 Abb, online resource)
ISBN:	9783658067755 9783658067762
DOI:	10.1007/978-3-658-06776-2

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adam_text	DIE IMPLEMENTIERUNG VON CSR IN HIGH-TECH UNTERNEHMEN / BOHN, STEPHAN : 2014 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS UMGANG MIT DIVERGIERENDEN INSTITUTIONALISIERTEN ERWARTUNGEN IMPLEMENTIERUNGSPROZESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY NEOINSTITUTIONALISTISCHE ORGANISATIONSTHEORIE DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. DIE IMPLEMENTIERUNG VON CSR IN HIGH-TECH UNTERNEHMEN / BOHN, STEPHAN : 2014 ABSTRACT / INHALTSTEXT WIE GELINGT ES UNTERNEHMEN GLEICHZEITIG DIE HANDLUNGSLEITENDEN PRAEMISSEN VON GEWINNSTREBEN UND GESELLSCHAFTLICH VERANTWORTLICHEM HANDELN ZU VEREINBAREN. DER BEANTWORTUNG DIESER SOWOHL AUS PRAKTISCHER WIE WISSENSCHAFTLICHER SICHT HOCHRELEVANTEN FRAGE WIDMET SICH STEPHAN BOHN IN EINER QUALITATIVEN PROZESSSTUDIE ZU DEN SPEZIFISCHEN UNTERNEHMENSINTERNEN PROZESSEN DER IMPLEMENTIERUNG VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) IN DEUTSCHEN HIGH-TECH-UNTERNEHMEN. DER AUTOR BEHANDELT DABEI INSBESONDERE DEN UMGANG MIT SPANNUNGEN UND KONFLIKTEN ZWISCHEN CSR UND ETABLIERTEN UNTERNEHMENSROUTINEN UND ZEIGT ANHAND VON EMPIRISCH ERFASSTEN BEISPIELEN UMGANGSMOEGLICHKEITEN UND LOESUNGSANSAETZE AUF. DER INHALT UMGANG MIT DIVERGIERENDEN INSTITUTIONALISIERTEN ERWARTUNGEN IMPLEMENTIERUNGSPROZESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY NEOINSTITUTIONALISTISCHE ORGANISATIONSTHEORIE DIE ZIELGRUPPEN DOZENTEN UND STUDENTEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE MIT DEM SCHWERPUNKT ORGANISATIONSWISSENSCHAFT, CSR ODER MANAGEMENT FUEHRUNGSKRAEFTE, CSR-MANAGER UND ENTSCHEIDUNGSTRAEGER, DIE AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT TAETIG SIND DER AUTOR DR. STEPHAN BOHN PROMOVIERTE AN DER UNIVERSITAET JENA BEI PROF. DR. PETER WALGENBACH AM LEHRSTUHL FUER ORGANISATION, FUEHRUNG UND HRM. SEIN WISSENSCHAFTLICHES INTERESSE GILT DEM ORGANISATIONALEN UND GESELLSCHAFTLICHEN UMGANG MIT KOMPLEXEN PROBLEMSTELLUNGEN UND GEGENSAETZLICHEN ANFORDERUNGEN, INSBESONDERE IM RAHMEN VON NACHHALTIGKEITSKONZEPTEN WIE CSR, DEM UMWELTSCHUTZ UND DER ENERGIEWENDE DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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