Die auszehrende Organisation: Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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TEILL INDIVIDUUM UND ARBEIT
1 LEISTUNG UND GESUNDHEIT IN EINER ANSPRUCHSVOLLEN ARBEITSWELT 3
FRANK SCHIRMER, DIETRICH VON DER OELSNITZ
UND KERSTIN WUESTNER
2 DAS INDIVIDUUM IN EINEM AUSZEHRENDEN ARBEITSUMFELD 13
KERSTIN WUESTNER
TEIL II DIE ORGANISATION ALS AUSZEHRENDES ARBEITSUMFELD
3 DIE INDIVIDUALISIERENDE
ORGANISATION: DIE
PRIVATISIERUNG VON
LEISTUNG BEI PERSONELLER FLEXIBILISIERUNG 47
GABRIELE FASSAUER
4 DIE UNGERECHTE
ORGANISATION; DIE
BEDEUTUNG DES
GERECHTIGKEITSERLEBENS
FUER GESUNDHEIT UND ARBEITSSICHERHEIT 67
KATHARINA SENDE
5 DIE FRUSTRIERENDE ORGANISATION: UNGESCHICKTES JOB DESIGN UND FORCIERTE
ENTFREMDUNG 89
DIETRICH VON DER
OELSNITZ
6 DIE EGOMANISCHE ORGANISATION: AUSZEHRUNG DER MITARBEITER ALS FOLGE
EINER UNETHISCHEN FUEHRUNG 113
THOMAS KUHN UND JUERGEN WEIBLER
XI
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XII INHALTSVERZEICHNIS
7 DIE UNIFORME ORGANISATION: AUSZEHRUNG DER MITARBEITER ALS FOLGE
VON KONFORMITAETSDRUCK IN TEAMS 133
MICHAEL W. BUSCH
8 DIE HEKTISCHE ORGANISATION: ORGANISATIONALER WANDEL ALS TREIBER VON
AUSZEHRUNG 155
FRANK SCHIRMER
9 DIE OEFFENTLICHE ORGANISATION: VON EINER *STILLEN" UMWELT ZU SOCIAL
MEDIA
UND AUFMERKSAMKEITSSTRESS 177
THERESE THUERMER
TEIL III DIENSTLEISTUNG UND GESUNDHEIT: AUSGEWAEHLTE PERSPEKTIVEN
10 BURNOUT IM KRANKENHAUS: URSACHEN, FOLGEN UND PRAEVENTION 209
MICHAELA GROSSER
11 AUSZEHRUNG IN OEFFENTLICHEN VERWALTUNGEN 239
KERSTIN WUESTNER
12 BURNOUT - HERAUSFORDERUNG FUER DIE KIRCHE 269
FRIEDRICH WEBER UND MICHAEL STRAUSS
TEIL IV EINSICHTEN UND FOLGERUNGEN FUER EINE GESUNDE ARBEITSWELT
13 WIE UND WARUM
EINE
GESUNDE ARBEITSKULTUR
ENTSTEHT 277
ERIK HAENDELER
14 DIE
HELFENDE ORGANISATION:
WORKPLACE COUNSELLING
-
PSYCHOTHERAPEUTISCHE ZUGAENGE
UND HANDLUNGSANSAETZE 293
JELENA K. EICKHOELTER
15 IN WELCHER ARBEITSWELT WOLLEN WIR ZUKUENFTIG LEBEN?
DIETRICH VON DER
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SCHIRMER UND KERSTIN WUESTNER
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| title_short | Die auszehrende Organisation |
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