Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dy...
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
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| Ausgabe: | 2. Aufl. 2014 |
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| Zusammenfassung: | In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als "Gesprächsthemen" hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt. Der Inhalt: · Besonderheiten des Familienunternehmens · Die Ökonomisierung des Seelischen · Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe · Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens · Beratung von Familienunternehmen Der Autor: Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung "Kommunikation & Resonanz" in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent |
| Beschreibung: | Online-Ressource (XVIII, 299 S. 143 Abb) online resource |
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| adam_text | GENERATIONS- UND FUEHRUNGSWECHSEL IM FAMILIENUNTERNEHMEN
/ LEMAR, BERND
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
BESONDERHEITEN DES FAMILIENUNTERNEHMENS
DIE OEKONOMISIERUNG DES SEELISCHEN
GENERATIONSWECHSEL ALS KOMMUNIKATIONSAUFGABE
ERBEN: PSYCHOLOGIE DES GEBENS UND NEHMENS
BERATUNG VON FAMILIENUNTERNEHMEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
GENERATIONS- UND FUEHRUNGSWECHSEL IM FAMILIENUNTERNEHMEN
/ LEMAR, BERND
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
IN KEINEM BEREICH DER WIRTSCHAFT IST ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE SO NOTWENDIG
WIE IN FAMILIENUNTERNEHMEN. DER AUTOR BESCHREIBT DIE VERBINDUNG VON
FAMILIE UND UNTERNEHMEN ALS EINE LIAISON VON GEFUEHL UND KALKUEL. EIN
DYNAMISCHES LEBEN IN FAMILIE UND BETRIEB BRINGT VIELE VORTEILE MIT SICH.
DIE ENTSTEHENDE DYNAMIK WILL JEDOCH AUCH GEMEISTERT WERDEN. DIES
ERFORDERT VON ALLEN BETEILIGTEN EINE HOHE SOZIALE KOMPETENZ. FUER DEN
SCHNELLEN LESER SIND ZENTRALE THEMEN DES BUCHES IN EINEM DIALOG MIT
EINEM FAMILIENUNTERNEHMER ZUSAMMENGEFASST UND OPTISCH ALS
„GESPRAECHSTHEMEN“ HERVORGEHOBEN. IN VERBINDUNG MIT VIELEN
ANSPRECHENDEN ABBILDUNGEN WERDEN DIE INHALTE IN LEICHT FASSBARER WEISE
PRAXISNAH AUFGEZEIGT. DER INHALT:
BESONDERHEITEN DES FAMILIENUNTERNEHMENS DIE
OEKONOMISIERUNG DES SEELISCHEN GENERATIONSWECHSEL ALS
KOMMUNIKATIONSAUFGABE ERBEN: PSYCHOLOGIE DES GEBENS
UND NEHMENS BERATUNG VON FAMILIENUNTERNEHMEN DER
AUTOR: ZUNAECHST IN VERSCHIEDENEN GEWERBLICHEN BERUFEN TAETIG, ENTSCHIED
SICH DR. BERND LEMAR FUER DAS STUDIUM DER BETRIEBSWIRTSCHAFT UND DER
PSYCHOLOGIE. LAENGERE AUFENTHALTE IN FRANKREICH UND DEN USA ERGAENZEN
SEINE ERFAHRUNGEN. SEIT 1990 IST ER GESCHAEFTSFUEHRER DER
UNTERNEHMENSBERATUNG „KOMMUNIKATION & RESONANZ“ IN MUENCHEN. SEIN
SPEZIALGEBIET IST DIE ARBEIT MIT FAMILIENUNTERNEHMEN. DR. BERND LEMAR
IST AUTOR MEHRERER FACHBUECHER UND GEFRAGTER REFERENT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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Aufl. 2014</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin, Heidelberg ; s.l.</subfield><subfield code="b">Springer Berlin Heidelberg</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource (XVIII, 299 S. 143 Abb)</subfield><subfield code="b">online resource</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als "Gesprächsthemen" hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt. Der Inhalt: · Besonderheiten des Familienunternehmens · Die Ökonomisierung des Seelischen · Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe · Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens · Beratung von Familienunternehmen Der Autor: Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung "Kommunikation & Resonanz" in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent</subfield></datafield><datafield tag="533" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="f">Springer eBook Collection / Business and Economics</subfield></datafield><datafield tag="534" ind1=" " ind2=" "><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebsübergang</subfield><subfield code="0">(DE-588)4134701-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmernachfolge</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061953-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Familienbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4503339-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield 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