Grundzüge des Arbeitsrechts:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Hirdina, Ralph Arbeitsrecht |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Vahlen
2014
|
| Ausgabe: | 4., aktualisierte und erg. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Vahlens Lernbücher
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 300 S. |
| ISBN: | 9783800648313 3800648318 |
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV
1. DER ARBEITNEHMER 1
2. RECHTSFRAGEN IM VORFELD DES ABSCHLUSSES DES ARBEITSVERTRAGES 9
3. DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 21
4. DAS BEFRISTUNGS-UND TEILZEITRECHT 33
5. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 51
6. DER ERHOLUNGSURLAUB 73
7. VERZUG DES ARBEITGEBERS MIT DER ANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG 97
8. VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 109
9. GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 115
10. ARBEITNEHMERHAFTUNG 123
11. DER BETRIEBSUEBERGANG 147
12. DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 163
13. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 195
14. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 207
15. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 215
16. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 231
17. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 237
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VIII
INHALTSUEBERSICHT
18. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFLOESUNGSVERTRAG 245
19. DAS ARBEITSZEUGNIS 249
20. FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 257
21. TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHTRECHT 279
LITERATURVERZEICHNIS 291
STICHWORTVERZEICHNIS 293
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSUEBERSICHT VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV
1. DER ARBEITNEHMER 1
1.1 BEDEUTUNG DES BEGRIFFS 1
1.2 DEFINITION DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 1
1.3 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT VON ORGANMITGLIEDERN 4
1.4 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT LEITENDER ANGESTELLTER 6
1.5 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SCHEIRISELBSTAENDIGER 7
1.6 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SONSTIGER PERSONEN 8
1.7 CHECKLISTE ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF 8
2. RECHTSFRAGEN IM VORFELD DES ABSCHLUSSES
DES ARBEITSVERTRAGES 9
2.1 ALLGEMEINES ZUR VERTRAGSANBAHNUNG 9
2.2 FOLGEN DES ABBRUCHS VON VERTRAGSVERHANDLUNGEN 9
2.3 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 10
2.4 BESCHRAENKUNGEN DES FRAGERECHTS 14
2.5 VERLETZUNG VON MITTEILUNGS- UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 16
2.6 ERSATZ VON VORSTELLUNGSKOSTEN 17
2.7 BESONDERHEITEN BEI DER EINSTELLUNG AUSLAENDISCHER MITARBEITER . 18
2.8 CHECKLISTE ZU RECHTSFRAGEN IM VERTRAGSANBAHNUNGSVERHAELTNIS. 19
3. DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 21
3.1 DAS UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS ALS GRUNDMODELL 21
3.2 RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 22
3.3 FAELLE DER BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 23
3.3.1 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH
DEN TOD DES ARBEITNEHMERS 23
3.3.2 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG 24
3.3.3 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH ANFECHTUNG 25
3.3.4 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH ORDENTLICHE KUENDIGUNG 27
3.3.5 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 30
3.4 CHECKLISTE ZUM UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS 32
X
INHALTSVERZEICHNIS
4. DAS BEFRISTUNGS- UND TEILZEITRECHT 33
4.1 DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG ALS AUSNAHMEFALL 33
4.2 VORAUSSETZUNGEN EINER ZULAESSIGEN BEFRISTUNG 35
4.2.1 BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 35
4.2.2 BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 38
4.2.3 BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN AELTERER ARBEITNEHMER 40
4.2.4 SCHRIFTFORM DER BEFRISTUNGSABREDE 41
4.3 ZUSAMMENFASSUNG DER GRUENDE FUER EINE UNWIRKSAME BEFRISTUNG 42
4.4 RECHTSFOLGE EINER UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 42
4.5 ORDENTLICHE KUENDIGUNGSFRIST FUER UNWIRKSAM BEFRISTETE ARBEITS
VERHAELTNISSE 43
4.6 DIE KUENDIGUNG BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE 44
4.6.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 44
4.6.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 46
4.7 CHECKLISTE ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAG 47
4.8 DAS TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 48
4.9 CHECKLISTE ZUM TEILZEITANSPRUCH 50
5. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 51
5.1 SYSTEMATISCHE EINORDNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 51
5.2 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 52
5.3 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 54
5.3.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 54
5.3.2 ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT 54
5.3.3 VOM ARBEITNEHMER VERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 55
5.3.4 DAUER DER ENTGELTFORTZAHLUNG 58
5.3.5 ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHTEN 61
5.3.6 HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG 64
5.3.7 KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 65
5.3.8 FORDERUNGSUEBERGANG BEI DRITTHAFTUNG 66
5.3.9 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE DES ARBEITGEBERS 68
5.3.10 ENTGELTFORTZAHLUNG IM FALLE DER BEENDIGUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES 69
5.4 CHECKLISTE ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND
IM KRANKHEITSFALL 70
6. DER ERHOLUNGSURLAUB 73
6.1 ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN ERHOLUNGSURLAUB 73
6.2 ANSPRUCH AUF DEN VOLLEN GESETZLICHEN URLAUB 74
6.3 ANSPRUCH AUF TEILURLAUB 75
6.4 VERHAELTNIS VON GESETZLICHEM MINDESTURLAUB UND TARIFURLAUB . 76
6.5 URLAUB FUER TEILZEITBESCHAEFTIGTE 78
6.6 AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN 78
6.7 ZEITPUNKT DER URLAUBSGEWAEHRUNG 79
6.8 ZWECK DES URLAUBS 83
6.9 WIDERRUF ERTEILTEN URLAUBS 84
6.10 URLAUBSUEBERTRAGUNG 86
INHALTSVERZEICHNIS
6.11 URLAEUBSABGELTUNG 89
6.12 URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD 91
6.13 UEBERZAHLTER URLAUB 93
6.14 ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 94
6.15 CHECKLISTE ZUM URLAUBSRECHT 95
VERZUG DES ARBEITGEBERS MIT DER ANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG. 97
7.1 BEDEUTUNG DES §615
S. 1 BGB 97
7.2 VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS 98
7.2.1 ERFUELLBARES RECHTSWIRKSAMES ARBEITSVERHAELTNIS 98
7.2.2 ANGEBOT DES ARBEITNEHMERS ZUR ERBRINGUNG
DER ARBEITSLEISTUNG 99
7.2.3 IMSTANDE SEIN ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG,
BETRIEBSRISIKO 101
7.2.4 NICHTANNAHME DER ANGEBOTENEN ARBEITSLEISTUNG
DURCH DEN ARBEITGEBER 102
7.3 ANRECHNUNGSPFLICHT NACH § 615 S. 2 BGB 103
7.4 CHECKLISTE ZUM ANNAHMEVERZUG . *. 106
VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 109
8.1 REGELUNG DES §616 BGB 109
8.1.1 PERSOENLICHER VERHINDERUNGSGRUND 110
8.1.2 SCHULDLOSIGKEIT 111
8.1.3 VERHINDERUNGSDAUER 111
8.2 CHECKLISTE ZU §616 BGB 113
GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 115
9.1 RECHTSCHARAKTER VON GRATIFIKATIONEN 115
9.2 RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE ZAHLUNG VON GRATIFIKATIONEN 116
9.3 KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 117
9.4 RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 119
9.5 CHECKLISTE ZU GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 121
. ARBEITNEHMERHAFTUNG 123
10.1 GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN 123
10.2 SCHLECHTLEISTUNG UND KUENDIGUNG 124
10.3 LEISTUNGSSTOERUNG UND SCHADENSERSATZ 125
10.4 PRIVILEGIERTE ARBEITNEHMERHAFTUNG 126
10.5 LEHRE VOM INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICH 131
10.6 BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG DURCH DAS
SOZIALGESETZBUCH 134
10.7 FRAGEN DER MANKOHAFTUNG 137
10.7.1
ALLGEMEINES ZUR MANKOHAFTUNG 137
10.7.2
FEHLEN EINER BESONDEREN MANKOVEREINBARUNG 138
10.7.3
VORLIEGEN EINER BESONDEREN MANKOABREDE 140
10.8 CHECKLISTE ZUR ARBEITNEHMERHAFTUNG 144
XII
INHALTSVERZEICHNIS
11. DER BETRIEBSUEBERGANG 147
11.1 ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 147
11.2 UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 148
11.3 ANFORDERUNGEN AN DAS RECHTSGESCHAEFT I. S. D. § 613A ABS.
1 BGB. 154
11.4 ABGRENZUNG DES BETRIEBSUEBERGANGS ZUR BETRIEBSSTILLLEGUNG . 155
11.5 ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 157
11.6 WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 158
11.7 BETRIEBSUEBERGANG UND TARIF-/BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 160
11.8 BETRIEBSUEBERGANG UND HAFTUNG 161
11.9 BETRIEBSUEBERGANG UND KUENDIGUNG 161
11.10 CHECKLISTE ZUM BETRIEBSUEBERGANG 162
12. DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 163
12.1 ALLGEMEINES ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 163
12.2 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES 164
12.3 ORDENTLICHE KUENDIGUNG UNTER GELTUNG DES KUENDIGUNGS
SCHUTZGESETZES 165
12.3.1 ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 165
12.3.2 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 168
12.3.3 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 173
12.3.4 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 182
12.4 CHECKLISTE ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 191
13. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 195
13.1 ALLGEMEINES ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 195
13.2 WICHTIGER GRUND I.S.D. §626 ABS.
1 BGB 198
13.3 AUSSCHLUSSFRIST DES §626 ABS.
2 BGB 202
13.4 CHECKLISTE ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 205
14. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 207
14.1 ALLGEMEINES ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 207
14.2 FORMEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 208
14.3 VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGS
KUENDIGUNG 208
14.4 ANNAHME DER AENDERUNGSKUENDIGUNG UNTER VORBEHALT 209
14.5 CHECKLISTE ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 213
15. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 215
15.1 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NEBEN DEM KUENDIGUNGSSCHUTZ
GESETZ 215
15.2 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE UND
WOECHNERINNEN 215
15.3 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ELTERNZEITBERECHTIGTE 220
15.4 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM PFLEGEZEITGESETZ 221
15.5 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 223
15.6 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BETRIEBSRAETE 229
15.7 CHECKLISTE ZUM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ 229
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
16. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 231
16.1 PROBLEMSTELLUNG 231
16.2 ZULAESSIGKEIT DES NACHSCHIEBENS VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 231
16.3 CHECKLISTE ZUM NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 235
17. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 237
17.1 ALLGEMEINES ZUR KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 237
17.2 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ALS FESTSTELLUNGSKLAGE 237
17.3 AUSSCHLUSSFRIST DES §4 S. 1 KSCHG 239
17.4 ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN / VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST 239
17.5 KLAGEFORM 240
17.6 AUFLOESUNGSURTEIL DES GERICHTS; ABFINDUNG DES ARBEITNEHMERS . 240
17.7 NEUES ARBEITSVERHAELTNIS; AUFLOESUNG DES ALTEN ARBEITS
VERHAELTNISSES 242
17.8 KLAGEMUSTER 242
17.9 CHECKLISTE ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 243
18. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH AUFLOESUNGSVERTRAG 245
18.1 FORM DES AUFLOESUNGSVERTRAGES 245
18.2 AUFLOESUNGSVERTRAG, KUENDIGUNGSSCHUTZ, ANFECHTUNG 245
18.3 AUFLOESUNGSVERTRAG UND ABWICKLUNGSVERTRAG 246
18.4 AUFLOESUNGSVERTRAG UND STEUER-, SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 247
18.5 AUFLOESUNGSVERTRAG UND SPERRZEIT 247
18.6 CHECKLISTE ZUM AUFLOESUNGSVERTRAG 248
19. DAS ARBEITSZEUGNIS 249
19.1 PFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ZEUGNISERTEILUNG 249
19.2 ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS 249
19.3 DURCHSETZUNG, VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG DES ZEUGNISERTEILUNGS-
ANSPRUCHS 250
19.4 FORM DES ZEUGNISSES 250
19.5 ZEUGNISARTEN 251
19.6 ZEUGNISSPRACHE 253
19.7 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM ZUSAMMENHANG MIT DER
ZEUGNISERTEILUNG 254
19.8 CHECKLISTE ZUM ARBEITSZEUGNIS 256
20. FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 257
20.1 BILDUNG VON BETRIEBSRAETEN 257
20.2 ERRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN 258
20.3 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IM NORMENGEFUEGE 259
20.4 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 262
20.5 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN 264
20.5.1
BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI ALLGEMEINEN
PERSONELLEN MASSNAHMEN 265
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
20.5.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN EINZEL
MASSNAHMEN 266
20.5.3 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI KUENDIGUNGEN 270
20.6 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGEN
HEITEN 274
20.6.1
BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 274
20.6.2
BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI BETRIEBSAENDERUNGEN. 275
20.6.3 INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 276
20.7 CHECKLISTE ZU FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 277
21. TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHTRECHT 279
21.1 FUNKTION DES TARIFVERTRAGES 279
21.2 TARIFAUTONOMIE 279
21.3 HIERARCHISCHE EINORDNUNG DES TARIFRECHTS 279
21.4 TARIFVERTRAGSPARTEIEN 280
21.5 TARIFGEBUNDENHEIT 280
21.6 WIRKUNG DER RECHTSNORMEN DES TARIFVERTRAGES 281
21.7 TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 283
21.8 ALLGEMEINES ZU STREIK UND AUSSPERRUNG 284
21.9 AUSWIRKUNGEN VON STREIK UND AUSSPERRUNG 285
21.10 BETRIEBSSTILLLEGUNG UND ARBEITSKAMPFRISIKO 286
21.11 AUSWIRKUNGEN AUF DIE SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 287
21.12 CHECKLISTE ZUM TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHT 288
LITERATURVERZEICHNIS 291
STICHWORTVERZEICHNIS 293 |
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