Holdings: Resilienz - Kompetenz der Zukunft

Resilienz - Kompetenz der Zukunft: Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit

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Main Authors:	Wellensiek, Sylvia Kéré (Author), Galuska, Joachim 1954- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Weinheim ; Basel Beltz 2014
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adam_text	INHALT EINFUEHRUNG 9 UNSER ANLIEGEN 10 RESILIENZ - EIN KOMPETENZBUENDEL, UM KOMPLEXITAET ZU MEISTERN 21 EIGENSCHAFTEN EINES RESIDENTEN MENSCHEN 22 DEN BEGRIFF GESUNDHEIT GENAUER BETRACHTEN 24 ORGANISATIONALE UND PERSOENLICHE RESILIENZ HAENGEN ENG ZUSAMMEN 25 FUNDIERTE RESILIENZFOERDERUNG BRAUCHT GANZHEITLICHES VERSTAENDNIS UND VORGEHEN 27 ZUR PSYCHOSOZIALEN LAGE IN DEUTSCHLAND 29 RESILIENZ MACHT ZUKUNFTSFAEHIG 40 RESILIENZ ALS WETTBEWERBSVORTEIL 40 UNTERNEHMEN UND MITARBEITER WIDERSTANDSFAEHIG MACHEN 41 DIE ZUKUNFT BEWUSST GESTALTEN 43 HTTP://D-NB.INFO/1045103608 6 INHALT * TEIL OL DER MENSCH: EIN VIELSCHICHTIGES WESEN MIT SCHLUMMERNDEN POTENZIALEN 45 BESTANDSAUFNAHME 46 STAENDIGE VERAENDERUNG UND ARBEITSVERDICHTUNG FORDERN JEDEN MENSCHEN HERAUS 46 BERUFLICHE BELASTUNGEN HABEN VIELE GESICHTER 49 DAS PRIVATLEBEN IST VIEL KOMPLEXER GEWORDEN 54 PROBLEME HABEN MEIST VIELFAELTIGE URSACHEN 55 RESILIENTE MENSCHEN ENTWICKELN IHRE DENK-, GEFUEHLS- UND HANDLUNGSMUSTER WEITER 60 RESIDENZ ALS VERTRAUEN - VERTRAUEN INS LEBEN 65 INTUITION ALS RESILIENZKOMPETENZ 70 RESILIENZENTWICKLUNG IST PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG 76 MUT FASSEN UND NEUE WEGE GEHEN 76 DIE ENTWICKLUNG VON RESILIENZ SETZT AUF DREI EBENEN AN 79 DIE PRAKTISCHE UMSETZUNG IST DAS WICHTIGSTE 86 DAS INNERE GLEICHGEWICHT HERSTELLEN 87 DIE WIRKUNG EINES SOLCHEN TRAININGS LAESST SICH BESCHREIBEN 89 ERFUELLTES ARBEITEN 95 GLUECK UND WOHLBEFINDEN 97 INHALT 7 * TEIL 02 UNTERNEHMEN: ERFOLG HAENGT VON SACHLICHEN UND MENSCHLICHEN FAKTOREN AB 99 EINE ERSTE SPANNENDE STUDIE ZUM THEMA FUEHRUNG, GESUNDHEIT UND RESILIENZ 100 WARUM ES UEBERLEBENSWICHTIG IST, EINE KULTUR DER ACHTSAMKEIT ZU ENTWICKELN 104 FUEHRENDE BRAUCHEN EINE GEZIELTE SCHULUNG 106 RESILIENTE VERHALTENSWEISEN IM UNTERNEHMENSALLTAG 118 HAEUFIG GESTELLTE FRAGEN 122 MANCHE UNTERNEHMEN SIND VON NATUR AUS RESIIIENT 125 KULTURELLE RESILIENZ 132 DAS WERTEORIENTIERTE UNTERNEHMEN 140 DAS LEBENDIGE UNTERNEHMEN 149 * TEIL 03 DIE GESELLSCHAFT: KOMPLEX ZUSAMMENGESETZT, VERLANGT SIE NACH NEUEN ANTWORTEN 153 DAS PSYCHOSOZIALE SYSTEM DER GIER 154 DIE KRISE UNSERES BEWUSSTSEINS 159 WETTBEWERB DER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIEN 161 DIE KUNST DES WIRTSCHAFTENS 165 EINE NEUE ETHIK 170 UNTERNEHMER, KUNDEN UND KAPITALGEBER 173 8 INHALT RESILIENZ ALS ERFORDERNIS FUER EINE NACHHALTIGE ENTWICKLUNG 177 WIRTSCHAFT UND ZIVILGESELLSCHAFT 180 RESILIENZ STOESST GESELLSCHAFTLICHE DIALOGE AN 181 INSPIRATION ZU KOMMUNALEN RESILIENZNETZEN 189 GESELLSCHAFTLICHE RESILIENZ ALS GESELLSCHAFTLICHES GLUECK 191 AUSKLANG 193 PRAESENZ UND OFFENHEIT R PERSOENLICHER ABSCHLUSS VON SYLVIA KERE WELLENSIEK 194 OER WEG DES LEBENS PERSOENLICHER ABSCHLUSS VON JOACHIM GALUSKA 198 LITERATUR 205
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THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

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