Wirtschaftsmediation: juristische und betriebswirtschaftliche Aspekte zum Einsatz der Mediation in Unternehmen
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Frankfurt am Main [u.a.]
PL Acad. Research
2014
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| Series: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 5614 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 17
EINLEITUNG 19
1. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND UND RELEVANZ 19
2. HYPOTHESEN UND ZIELSETZUNG 20
3. VORGEHENSWEISE UND METHODEN 21
4. SCHLUSSFOLGERUNGEN 22
I. MEDIATION - GRUNDLAGEN 23
1. MEDIATION ALS INSTRUMENT AUSSERGERICHTLICHER STREITBEILEGUNG 23
1.1 DEFINITIONEN UND WEITERE GRUNDLAGEN 24
1.1.1 MEDIATION 24
1.1.2 KONFLIKTE 25
1.1.3 KONFL
IKTKOSTEN 26
1.2 AUFGABEN UND ZIELE DER MEDIATION 30
2. JURISTISCHE ASPEKTE DER MEDIATION 31
2.1 MEDIATION IN ABGRENZUNG ZU GERICHTLICHER STREITBEILEGUNG 31
2.1.1 BETEILIGTE 32
2.1.1.1 BETEILIGTE IM MEDIATIONSVERFAHREN 32
2.1.1.1.1 MEDIANTEN 32
2.1.1.1.2 MEDIATOR/CO-MEDIATOR/TEAMMEDIATOR . 34
2.1.1.1.3 EINBEZIEHUNG DRITTER 35
2.1.1.1.4 VERHAELTNIS DER BETEILIGTEN ZUEINANDER 36
2.1.1.2 BETEILIGTE IM ZIVILPROZESSVERFAHREN 39
2.1.1.2.1 STREITPARTEIEN 39
2.1.1.2.2 RICHTER 40
2.1.1.2.3 EINBEZIEHUNG DRITTER 41
2.1.1.2.4 VERHAELTNIS DER BETEILIGTEN ZUEINANDER . 42
2.1.2 CHARAKTERISTIK DER VERFAHREN 43
2.1.2.1 MEDIATIONSVERFAHREN 43
2.1.2.1.1 ABLAUF DER MEDIATION 44
7
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2.1.2.1.2 RECHTSGRUNDLAGEN DES
MEDIATIONSVERFAHRENS 47
2.1.2.1.3 WILLE ZUR EIGENVERANTWORTUNG -
VERTRAGSFREIHEIT 47
2.1.2.1.4 DIE FAEHIGKEIT ZUR EIGENVERANTWORTUNG -
AUSSERVERTRAGLICHE ASPEKTE SO
2.1.2.2 UNTERSCHIEDE ZU UND GEMEINSAMKEITEN
MIT GERICHTSVERFAHREN 52
2.1.3 PRUEFUNGSUMFANG UND ZIEL DER VERFAHREN 56
2.1.3.1 RELEVANZ GESETZLICHER TATBESTANDSMERKMALE -
ZUR FUNKTION DES RECHTS 56
2.1.3.2 RELEVANZ DER PARTEIINTERESSEN - ZUR FUNKTION
DER MEDIATION 58
2.1.3.3 RECHT UND GERECHTIGKEIT 59
2.2 MEDIATION IM VEIGLEICH ZU ANDEREN VERFAHREN
AUSSERGERICHTLICHER STREITBEILEGUNG 61
2.2.1 SCHIEDSGERICHTSBARKEIT 62
2.2.1.1 CHARAKTERISTIK 62
2.2.1.2 BEWERTUNG IM VERGLEICH ZUR MEDIATION 64
2.2.1.3 ANERKENNUNG DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT
IN DER PRAXIS 66
2.2.2 SCHLICHTUNG 67
2.2.2.1 GESETZLICHE GRUNDLAGE 67
2.2.2.2 OMBUDSVERFAHREN 69
2.2.2.3 BEWERTUNG IM VERGLEICH ZUR MEDIATION 71
2.2.3 MODERATION 73
2.3 BEWERTUNG DER MEDIATION AUS JURISTISCHER SICHT 74
(BETRIEBS-)WIRTSCHAFTLICHE ASPEKTE DER MEDIATION 78
3.1 MEDIATION ALS INSTRUMENT DER KONFLIKTLOESUNG 78
3.1.1 RISIKEN DURCH KONFLIKTE IN UNTERNEHMEN 78
3.1.1.1 RISIKEN FUER UNTERNEHMEN 79
3.1.1.2 KONFLIKTE IN UNTERNEHMEN 81
3.1.1.2.1 ENTSTEHUNG 81
3.1.1.2.2 AUFTRETEN/EXISTENZ VON KONFLIKTEN
IM UNTERNEHMEN 83
3.1.2 AUSWIRKUNGEN VON KONFLIKTEN IN UNTERNEHMEN 84
3.1.3 VORBEUGUNG UND/ODER LOESUNG VON KONFLIKTEN
ZUR RISIKOREDUZIERUNG 85
3.2 MEDIATION UNTER KOSTENASPEKTEN 88
3.2.1 KONFLIKTKOSTEN IM UNTERNEHMEN 88
3.2.1.1 KONFLIKTKOSTEN DURCH *STOERUNGEN
IM BETRIEBSABLAUF' 88
3.2.1.2 AUSWIRKUNGEN VON KONFL IKTKOSTEN
AUF UNTERNEHMENSBEREICHE 91
3.2.2 KONFLIKTLOESUNGSKOSTEN IM UNTERNEHMEN 92
3.2.2.1 VERFAHRENSKOSTEN 93
3.2.2.1.1 INHALT UND UMFANG VON
VERFAHRENSKOSTEN 93
3.2.2.1.2 AUSWIRKUNGEN VON VERFAHRENSKOSTEN
IM JAHRESABSCHLUSS 95
3.2.2.2 TRANSAKTIONSKOSTEN 97
3.2.2.3 AUSWIRKUNGEN VON KONFLIKTLOESUNGSKOSTEN
AUF UNTERNEHMENSBEREICHE 99
3.3 BEWERTUNG DER MEDIATION AUS (BETRIEBS-)WIRTSCHAFTLICHER SICHT 99
4. ZWISCHENERGEBNIS ZU TEIL 1 100
II. MEDIATION - BISHERIGE ENTWICKLUNGEN UND AKTUELLER STAND 103
1. GESETZLICHE VERANKERUNG DER MEDIATION IM DEUTSCHEN
RECHT VOR INKRAFTTRETEN DES MEDIATIONSGESETZES 104
1.1 MEDIATION VOR DER MEDIATIONS-RL 2008 (BZW. VOR MAI 2011) 104
1.1.1 UEBERBLICK 105
1.1.1.1 RVG 105
1.1.1.2 RDG 106
1.1.1.3 FAMFG 106
1.1.1.4 TKG 110
1.1.2 SONDERFALL: AUSSERGERICHTLICHE STREITBEILEGUNG IM
TELEKOMMUNIKATIONSSEKTOR 110
1.1.2.1 3-STUFEN-SYSTEM DER STREITBEILEGUNG IM TKG 110
1.1.2.2 MEDIATION NACH § 124 TKG 115
1.1.2.3 BEWERTUNG VON § 124 TKG IM LICHTE
DES MEDIATIONSGESETZES 120
1.2 BEWERTUNG DER BISHERIGEN VERANKERUNG DER
MEDIATION IM DEUTSCHEN RECHT 125
2. EUROPAEISCHE MEDIATIONS-RICHTLINIE 126
2.1 HERAUSFORDERUNGEN FLLR DEN GESETZGEBER IM LEGISLATIVPROZESS . 127
2.2 GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 129
9
2.3 MEDIATIONS-RL: ZIEL, REGELUNGSZWECK, -INHALT UND -UMFANG 130
2.3.1 RAEUMLICHER UND SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 131
2.3.2 LEGALDEFINITIONEN MEDIATION UND MEDIATOR 134
2.3.3 QUALITAETSSICHERUNG DER MEDIATION 136
2.3.4 GERICHTSFERNE UND FORMFREIHEIT 138
2.3.5 VERBRAUCHERSCHUTZ 140
2.3.6 INFORMATIONSPFLICHTEN 140
2.3.7 VERTRAULICHKEIT 141
2.3.8 VEIJAEHRUNG 143
2.3.9 VOLLSTRECKUNG ! 145
2.4 BEWERTUNG DER EUROPAEISCHEN MEDIATIONS-RICHTLINIE 146
DEUTSCHES MEDIATIONSGESETZ 148
3.1 HERAUSFORDERUNGEN FTLR DEN GESETZGEBER IM LEGISLATIVPROZESS 149
3.2 MEDIATIONSGESETZ: ZIEL, REGELUNGSZWECK, -INHALT
UND-UMFANG 150
3.2.1 RAEUMLICHER UND SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 150
3.2.2 LEGALDEFINITIONEN MEDIATION UND MEDIATOR 152
3.2.3 QUALITAETSSICHERUNG DER MEDIATION 155
3.2.4 GERICHTSFERNE UND FORMFREIHEIT 157
3.2.5 VERBRAUCHERSCHUTZ 158
3.2.6 VERTRAULICHKEIT 159
3.2.7 VEIJAEHRUNG 162
3.2.8 VOLLSTRECKUNG 163
3.3 FOLGEN DER VERZOEGERTEN UMSETZUNG DER MEDIATIONS-RL 164
3.3.1 UMFANG DER GUELTIGKEIT UND WIRKSAMKEIT VON
EU-RICHTLINIEN 164
3.3.2 MEDIATIONS-RL OHNE MEDIATIONSG ALS
NATIONALES UMSETZUNGSGESETZ 167
3.4 AUSWIRKUNGEN DES MEDIATIONSGESETZES AUF
ANDERE RECHTSBEREICHE 170
3.5 EINORDNUNG DES MEDIATIONSGESETZES IN DEN
BESTEHENDEN NATIONALEN GESETZESRAHMEN 170
3.5.1 DAS MEDIATIONSGESETZ IM DEUTSCHEN RECHTSRAHMEN 170
3.5.2 GRENZEN STAATLICHER RECHTSSETZUNG 174
3.5.3 VEREINBARKEIT DES MEDIATIONSGESETZES MIT DEN
DEUTSCHEN GRUNDRECHTEN 174
3.5.3.1 SCHUTZBEREICH VON ART. 12 ABS. 1 GG 176
3.5.3.2 EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH 179
3.3.3.3 VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 181
3.5.4 EXKURS: STAATLICHE EINSETZUNG EINES KREDITMEDIATORS 184
3.5.5 RELEVANZ DER EUROPAEISCHEN GRUNDRECHTE 187
3.6 BEWERTUNG DES DEUTSCHEN MEDIATIONSGESETZES 190
4. SYNOPSE MEDIATIONS-RICHTLINIE UND MEDIATIONSGESETZ 196
4.1 VERGLEICH VON ZIEL, ZWECK, INHALT UND HANDLUNGSSPIELRAEUMEN . 196
4.1.1 RAEUMLICHER UND SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 196
4.1.2 LEGALDEFINITION MEDIATION UND MEDIATOR 197
4.1.3 QUALITAETSSICHERUNG DER MEDIATION 198
4.1.4 GERICHTSFEME UND FORMFREIHEIT 200
4.1.5 VERBRAUCHERSCHUTZ 201
4.1.6 VERTRAULICHKEIT 201
4.1.7 VERJAEHRUNG 202
4.1.8 VOLLSTRECKUNG 203
4.2 BEWERTUNG DER SYNOPSE MEDIATIONS-RICHTLINIE
UND MEDIATIONSGESETZ 204
5. ZWISCHENERGEBNIS ZU TEIL II 206
III. PERSPEKTIVEN DER MEDIATION - RECHTLICHE ASPEKTE BEIM
EINSATZ DER MEDIATION
IN UNTERNEHMEN 213
1. ARBEITSRECHT UND MEDIATION 213
1.1 EIGNUNG 213
1.1.1 GESETZLICHE GRUNDLAGEN DER KONFLIKTLOESUNG 214
1.1.2 ZUSTAENDIGKEIT FUER ARBEITSRECHTLICHE KONFLIKTLOESUNG 215
1.1.3 MEDIATION IM ARBEITSGERICHTSVERFAHREN 219
1.2 MEDIATION UND INDIVIDUALARBEITSRECHT 221
1.2.1 ARBEITSVERTRAGLICHE VERFAHREN 222
1.2.2 WEITERE VERFAHREN ZUR KONFLIKTLOESUNG 224
1.2.3 KONFLIKTVORBEUGUNG 227
1.3 MEDIATION UND KOLLEKTIVARBEITSRECHT 228
1.3.1 GEGENSTAND KOLLEKTIVRECHTLICHER STREITIGKEITEN 229
1.3.2 KONFLIKTVORBEUGUNG 233
1.4 FAZIT 233
2. GESELLSCHAFTSRECHT UND MEDIATION 238
2.1 EIGNUNG 238
2.2 ORGANSTREITIGKEITEN 240
2.2.1 KONFLIKTPOTENZIAL IN UNTERNEHMEN ALLGEMEIN 240
11
2.2.2 KONFLIKTPOTENZIAL IN FAMILIENUNTERNEHMEN 243
2.3 LOESUNG VON OIGANSTREITIGKEITEN 245
2.3.1 KONFLIKTLOESUNGEN IM GESELLSCHAFTSRECHT (TYPISIERT) 246
2.3.2 KONFLIKTLOESUNGEN DURCH PRIVATAUTONOMIE UND MEDIATION 248
2.4 FAZIT 253
3. VERWALTUNGSRECHT UND MEDIATION 254
3.1 KONFLIKTPOTENZIAL IN DER BEZIEHUNG ZWISCHEN
UNTERNEHMEN UND VERWALTUNG 255
3.2 EINSATZ DER MEDIATION BEI HOHEITLICHEM VERWALTUNGSHANDELN 256
3.2.1 ANWENDBARKEIT DER MEDIATION IM VERWALTUNGSRECHT 256
3.2.2 UMFANG DER MEDIATION IM VERWALTUNGSRECHT 258
3.2.3 GRENZEN DER MEDIATION IM VERWALTUNGSRECHT 261
3.3 SONDERFAELLE 264
3.3.1 SONDERFALL 1: ROLLE VON UMWELTVERBAENDEN 264
3.3.2 SONDERFALL 2: KONFLIKTVORBEUGENDE PARTIZIPATION
IM VERWALTUNGSVERFAHREN 268
3.3.3 SONDERFALL 3: VERWALTUNGSVERFAHREN ALS
VORAUSSETZUNG DER MEDIATIONSVEREINBARUNG 272
3.4 EINSATZ DER MEDIATION BEI PRIVATWIRTSCHAFTLICHEM
VERWALTUNGSHANDELN 273
3.5 FAZIT 273
4. ZWISCHENERGEBNIS ZU TEIL III 275
IV. PERSPEKTIVEN DER MEDIATION - BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE ASPEKTE
BEIM EINSATZ DER MEDIATION IN UNTERNEHMEN 281
1. AUSWIRKUNGEN AUF DAS RISIKOMANAGEMENT VON UNTERNEHMEN 282
1.1 RISIKOMANAGEMENT BEI KONFLIKTKOSTEN 282
1.1.1 KONFLIKTBEARBEITUNG ALS TEIL DES RISIKOMANAGEMENTS 283
1.1.2 RISIKOMANAGEMENT BEI GERICHTLICHER STREITENTSCHEIDUNG . 285
1.1.3 RISIKOMANAGEMENT BEI AUSSEIGERICHTLICHER
STREITBEILEGUNG 286
1.1.3.1 KONFLIKTKOSTEN BEIM EINSATZ VON MEDIATION 286
1.1.3.2 VERGLEICH DER KONFL IKTKOSTEN BEIM
GERICHTSVERFAHREN BZW. BEIM EINSATZ VON
MEDIATION 286
1.1.3.3 WEITERE AUSWIRKUNGEN BEIM EINSATZ
VON MEDIATION 289
1.2 FAZIT 291
12
2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE ORGANISATION VON UNTERNEHMEN 292
2.1 ORGANISATIONSSTRUKTUR 292
2.1.1 AUFBAU- UND ABLAUFORGANISATION UND
HANDLUNGSBEDARF 292
2.1.2 OI^ANISATIONSMEDIATION 293
2.2 AUSWIRKUNGEN AUF CHANGE MANAGEMENT PROZESSE 296
2.2.1 BETRIEBLICHE VERAENDERUNGSPROZESSE UND
HANDLUNGSBEDARF 297
2.2.2 MEDIATION UND VERAENDERUNGSPROZESSE 299
2.3 FAZIT 302
3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE UNTERNEHMENSFINANZIERUNG 302
3.1 RELEVANZ DER UNTERNEHMENSFINANZIERUNG 302
3.2 KONFLIKTPOTENZIAL 303
3.2.1 DARLEHENSVERGABE DURCH KREDITINSTITUTE .-. 303
3.2.2 HANDLUNGSBEDARF 307
3.3 MEDIATION ALS INSTRUMENT FTLR KREDITNEHMER 309
3.4 FAZIT 314
4. AUSWIRKUNGEN AUF DAS UNTERNEHMENSMARKETING 315
4.1 UNTERNEHMENSMARKETING 315
4.1.1 DEFINITION 315
4.1.2 MEDIATION UND UNTERNEHMENSINTERNES MARKETING 316
4.1.3 MEDIATION UND UNTERNEHMENSEXTERNES MARKETING 319
4.2 FAZIT 322
5. ZWISCHENERGEBNIS ZU TEIL IV 323
V. MEDIATION FUER UND IN UNTERNEHMEN - FAZIT UND AUSBLICK 327
LITERATURVERZEICHNIS 331
AUFSAETZE 331
FACH- UND LEHRBUECHER 337
KOMMENTARE 343
STUDIEN / UNTERSUCHUNGEN / BERICHTE 345
PRESSEMITTEILUNGEN UND ZEITUNGSARTIKEL 349
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