Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?: die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Redline-Verl.
2014
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 278 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
ISBN: | 9783868815337 3868815333 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV041810076 | ||
003 | DE-604 | ||
007 | t | ||
008 | 140422s2014 gw ad|| |||| 00||| ger d | ||
015 | |a 14,N01 |2 dnb | ||
015 | |a 14,A17 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 104530977X |2 DE-101 | |
020 | |a 9783868815337 |c kart. : EUR 16.99 (DE), EUR 17.50 (AT), sfr 24.50 (freier Pr.) |9 978-3-86881-533-7 | ||
020 | |a 3868815333 |9 3-86881-533-3 | ||
024 | 3 | |a 9783868815337 | |
035 | |a (OCoLC)867158125 | ||
035 | |a (DE-599)DNB104530977X | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-BY | ||
049 | |a DE-12 |a DE-19 |a DE-859 | ||
082 | 0 | |a 658.4063 |2 22/ger | |
084 | |a QP 300 |0 (DE-625)141850: |2 rvk | ||
084 | |a 650 |2 sdnb | ||
100 | 1 | |a Neumann, Jörg |d 1967- |e Verfasser |0 (DE-588)142733962 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? |b die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur |c Jörg Neumann |
250 | |a 1. Aufl. | ||
264 | 1 | |a München |b Redline-Verl. |c 2014 | |
300 | |a 278 S. |b Ill., graph. Darst. |c 21 cm | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
650 | 0 | 7 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
689 | 0 | 0 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4542910&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027255442&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027255442 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1809769556748533760 |
---|---|
adam_text |
INHALT
VORWORT 9
1. EINHEITSBREI - UND WARUM DIESER MITUNTER SCHWER
ZU VERDAUEN IST 11
2. - FUEHRUNGSIRRTUEMER - WIE DIESE DER LEISTUNG
IN IHREM UNTERNEHMEN AN DEN KRAGEN GEHEN 19
3. BLEIBEN ODER GEHEN - WISSEN SIE UEBER DIE MOTIVE
IHRER GUTEN LEUTE ZU WENIG? 27
4. FUEHRUNGSSPIELREGELN - UND WAS ES BRAUCHT,
DAMIT SIE IHNEN WEITERHELFEN 37
5. KULTURELLER QUICK-CHECK - IHRE WAHRE
UNTERNEHMENSKULTUR SIEHT UND SPUERT MAN UEBERALL 45
6. KULTURMINISTER - ODER GIBT ES DIESEN POSTEN
BEI IHNEN ETWA NICHT? 53
7. PROFIS ODER AMATEURE - ODER SEHEN SIE
SICH AM
SAMSTAGABEND SCHLECHTE FERNSEHSHOWS AN? 57
8. KONSEQUENZEN - EIN KAPITEL UEBER DIE VIELLEICHT
GROESSTE SCHWAECHE IN UNTERNEHMEN 65
9. DER WICHTIGSTE TAG
IST DER ALLTAG - ES IST IMMER JETZT,
ODER BEI IHNEN ETWA NICHT? 73
10. EINHUNDERT TAGE DER WAHRHEIT- WAS NEUE FUEHRUNGS
KRAEFTE UND DER US-PRAESIDENT GEMEINSAM HABEN 85
5
HTTP://D-NB.INFO/104530977X
11. DRAUSSEN NUR KAENNCHEN - UEBER DIE GRUENDE FUER
MITTELMASS IN UNTERNEHMEN 89
12. ENE, MENE, MUH - UND WEG BIST DU, ODER VIELLEICHT
DOCH NICHT? 93
13. HUHN ODER EI - WARUM ES IHNEN EGAL SEIN KANN,
WAS ZUERST DA WAR 99
14. SIE MICH AUCH! REDEN IST EBEN DOCH NICHT NUR SILBER. 103
15. HELM ODER NICHT? EINE FRAGE, DIE SIE AUCH DANN
INTERESSIEREN SOLLTE, WENN SIE NIE MIT DEM FAHRRAD
ZUR ARBEIT FAHREN 109
16. KADER-MEETINGS - WIE SIE EIN GELD-AUS-DEM-FENSTER-
DAUERABONNEMENT VERMEIDEN 115
17. 3:0 GEWONNEN, SO EIN MIST - SCHWIMMEN SIE
BEIM FUEHREN DOCH MAL GEGEN DEN STROM 121
18. ALLES
EINE FRAGE DER WAEHRUNG - DIE LOHNABRECHNUNG
VERRAET IN IHREM BETRIEB NUR DIE HAELFTE DER WAHRHEIT. 127
19. WARUM DAS DURCHSCHNITTSALTER IHRER BELEGSCHAFT
BALD EINE DER TOPKENNZIFFERN SEIN WIRD 137
20. DER HAEUPTLING DER APACHEN - WARUM ZU WENIGE
FUEHRUNGSKRAEFTE WINNETOU GELESEN HABEN KOENNEN 145
21. FUEHREN AUF DISTANZ - EINE DISZIPLIN,
DIE SIE BEHERRSCHEN SOLLTEN 155
22. WIE
SIE
ALLES KAPUTTMACHEN KOENNEN UND AUCH EIN PAAR
KONSTRUKTIVE TIPPS ZUM UMGANG MIT VERAENDERUNGEN. 159
23. STELLVERTRETERROULETTE - WARUM IN DEN UNTERNEHMENS
BILANZEN EIN GANZ WICHTIGER WERT FEHLT 173
6
24. GESPRAECHSTHEMA NR. 1 - EIN KAPITEL UEBER DAS
VIELLEICHT AM MEISTEN TABUISIERTE FUEHRUNGSTHEMA 179
25. MEGAPOTENZIAL TEAMGEIST - SIND GAERTNER DIE BESSEREN
TEAMSPIELER? 183
26. SPIEGLEIN, SPIEGLEIN AN DER WAND - HOCHMUT KOMMT
NICHT NUR IM MAERCHEN VOR DEM FALL 19S
27. ALWAYS
ON - UEBER DIE HILFLOSIGKEIT IM UMGANG MIT DER
DAUERVERFUGBARKEIT 201
28. HEIKEL, HEIKLER, AM HEIKELSTEN - WEGSCHAUEN
VERBOTEN, INSBESONDERE ALS FUEHRUNGSKRAFT 207
29. BRILLANZ ENTSTEHT AUS LEICHTIGKEIT - WAS SIE FUER IHRE
FUEHRUNGSKULTUR IN CAFE-BARS LERNEN KOENNEN 211
30. FUEHRUNGSKRAEFTE AN DIE FRONT - ZU VIEL ZEIT AM
SCHREIBTISCH IST GAR NICHT GUT 217
31. DER WEG IST DAS ZIEL - ZWISCHENDURCH ENTSPANNEN
IST HALB GEWONNEN 223
32. HAUPTSACHE, SIE TUN ES! NOCH MEHR TIPPS, UM
WERTSCHAETZEND, INNOVATIV UND KONSEQUENT ZU FUHREN. 231
33. EINE NASENLAENGE VORAUS - WARUM IHRE SKEPSIS
GEGENUEBER FUEHRUNGSREZEPTEN WICHTIG UND GUT IST 253
34. NOCH 10 TIPPS FUER AUFSICHTS- UND VERWALTUNGSRAETE -
DAMIT AUCH IHRE TEPPICHETAGE NICHT VERSTAUBT 257
NEUMANNZANETTI & PARTNER 267
STICHWORTVERZEICHNIS 271
7 |
any_adam_object | 1 |
author | Neumann, Jörg 1967- |
author_GND | (DE-588)142733962 |
author_facet | Neumann, Jörg 1967- |
author_role | aut |
author_sort | Neumann, Jörg 1967- |
author_variant | j n jn |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV041810076 |
classification_rvk | QP 300 |
ctrlnum | (OCoLC)867158125 (DE-599)DNB104530977X |
dewey-full | 658.4063 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.4063 |
dewey-search | 658.4063 |
dewey-sort | 3658.4063 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
edition | 1. Aufl. |
format | Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV041810076</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">140422s2014 gw ad|| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">14,N01</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">14,A17</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">104530977X</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783868815337</subfield><subfield code="c">kart. : EUR 16.99 (DE), EUR 17.50 (AT), sfr 24.50 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-86881-533-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3868815333</subfield><subfield code="9">3-86881-533-3</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783868815337</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)867158125</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB104530977X</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BY</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4063</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 300</subfield><subfield code="0">(DE-625)141850:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Neumann, Jörg</subfield><subfield code="d">1967-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)142733962</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?</subfield><subfield code="b">die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur</subfield><subfield code="c">Jörg Neumann</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">Redline-Verl.</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">278 S.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield><subfield code="c">21 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4542910&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027255442&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027255442</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV041810076 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2024-09-10T01:12:24Z |
institution | BVB |
isbn | 9783868815337 3868815333 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027255442 |
oclc_num | 867158125 |
open_access_boolean | |
owner | DE-12 DE-19 DE-BY-UBM DE-859 |
owner_facet | DE-12 DE-19 DE-BY-UBM DE-859 |
physical | 278 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
publishDate | 2014 |
publishDateSearch | 2014 |
publishDateSort | 2014 |
publisher | Redline-Verl. |
record_format | marc |
spelling | Neumann, Jörg 1967- Verfasser (DE-588)142733962 aut Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur Jörg Neumann 1. Aufl. München Redline-Verl. 2014 278 S. Ill., graph. Darst. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 s Führung (DE-588)4018776-7 s DE-604 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4542910&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027255442&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
spellingShingle | Neumann, Jörg 1967- Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
subject_GND | (DE-588)4131484-0 (DE-588)4018776-7 |
title | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur |
title_auth | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur |
title_exact_search | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur |
title_full | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur Jörg Neumann |
title_fullStr | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur Jörg Neumann |
title_full_unstemmed | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur Jörg Neumann |
title_short | Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? |
title_sort | warum soll es nach plan laufen wenn es keinen gibt die wichtigsten regeln einer guten fuhrungskultur |
title_sub | die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur |
topic | Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
topic_facet | Unternehmenskultur Führung |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4542910&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027255442&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
work_keys_str_mv | AT neumannjorg warumsollesnachplanlaufenwenneskeinengibtdiewichtigstenregelneinergutenfuhrungskultur |