Reinhardt, K. (2014). Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität: Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement. Hampp.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Reinhardt, Kai. Organisationen Zwischen Disruption Und Kontinuität: Analysen Und Erfolgsmodelle Zur Verbesserung Der Erneuerungsfähigkeit Von Organisationen Durch Kompetenzmanagement. Mering [u.a.]: Hampp, 2014.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Reinhardt, Kai. Organisationen Zwischen Disruption Und Kontinuität: Analysen Und Erfolgsmodelle Zur Verbesserung Der Erneuerungsfähigkeit Von Organisationen Durch Kompetenzmanagement. Hampp, 2014.
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