Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
PL Acad. Research
2014
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| Schriftenreihe: | Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung
25 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX
LITERATURVERZEICHNIS 1
EINLEITUNG 33
A. AUSGANGSLAGE DER UNTERSUCHUNG UND PRAKTISCHE RELEVANZ 33
B. METHODE 38
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 39
TEIL 1: EINFUHRUNG 43
A. BEGRIFFSBESTIMMUNG 43
I. UMFANG 43
II.
*EUROPAEISCHE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN" 43
III. *TRANSNATIONALE UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN" 44
IV. *TRANSNATIONAL COMPANY AGREEMENTS" 45
V. *INTERNATIONAL FRAMEWORK AGREEMENTS" UND
*EUROPEAN
FRAMEWORK AGREEMENTS" 47
VI. *CODES OF CONDUCT" 48
VII. EUROPAEISCHE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN 49
B. BEDEUTUNGSZUNAHME PRIVATER VERHALTENSKODIZES IM
INTERNATIONALEN ARBEITSRECHT 51
I. GLOBALISIERUNG UND TRANSNATIONALISIERUNG DER UNTERNEHMEN 51
II. DIE ROLLE DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION - ILO 52
III. OECD-LEITSAETZE FUER MULTINATIONALE UNTERNEHMEN UND UN
GLOBAL COMPACT 53
IV. SICHERUNG DER MINDESTSTANDARDS DURCH VERANKERUNG IN
VERHALTENSKODIZES 54
C. TRANSNATIONALE UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN DES EBR IN DER
PRAXIS 56
I. LISTE SUBSTANTIELLER EBR-VEREINBARUNGEN 56
XI
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II. DIE THEMEN DER VEREINBARUNGEN 69
1. CSR UND DIE ROLLE DES EBR 69
A) DEFINITION DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 69
B) MEHRWERT VON CSR-VEREINBARUNGEN DES EBR 70
C) DER EBR UND KONTROLL- UND IMPLEMENTATIONSPROZESSE 71
2. RESTRUKTURIERUNGEN 73
A) DEFINITION 73
B) UMSTRUKTURIERUNGEN ALS EBR-HANDLUNGSFELD 74
C) MOEGLICHKEITEN ZUR GLEICHSCHALTUNG DER
ARBEITNEHMERINTERESSEN 75
D) PRAXISBEISPIEL: RESTRUKTURIERUNGSVEREINBARUNGEN BEI FORD
OFEUROPE 75
3. VEREINBARUNGEN ZU SPEZIFISCHEN EINZELASPEKTEN 83
A) ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ / DER FALL PORR 84
B) GEWINNBETEILIGUNG IM UNTERNEHMEN / DER FALL EADS 85
C) NICHTDISKRIMINIERUNG 89
D) SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ 91
E) TRANSNATIONALER TRANSFER VON ARBEITNEHMERN 92
4. ZWISCHENERGEBNIS 93
IN.
DIE VERHANDLUNGSPRAXIS DER
EBR 93
1. VOR- BZW. NACHGELAGERTE EBR-TAETIGKEIT 94
2. AKTIVE VERHANDLUNGSROLLE DES EBR 95
3. DIE ZUSAMMENARBEIT MIT GEWERKSCHAFTEN UND DEREN
VERBAENDEN 97
A) RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN GEWERKSCHAFTEN UND EBR 97
B) AUSWIRKUNGEN AUF DEREN VERHAELTNIS IN DER PRAXIS 98
C) DAS VERHANDLUNGSVERFAHREN DES EMB 98
D) STELLUNGNAHME 101
E) ZUSAMMENFASSUNG 103
XN
IV. INTERESSEN UND MOTIVE DER UNTERNEHMENSLEITUNG ZUR
VERHANDLUNG TRANSNATIONALER VEREINBARUNGEN 103
1. LEGITIMIERUNGSFUNKTION 103
2. BEFRIEDUNGSFUNKTION 104
3. REDUKTION VON TRANSAKTIONSKOSTEN 104
4. VERTRAUEN IN EINEN VERPFLICHTUNGSFAEHIGEN AKTEUR 105
5. VORBEHALTE DER ARBEITGEBERSEITE 105
TEIL 2: RECHTLICHE EINORDNUNG TRANSNATIONALER
UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN DE LEGE LATA 107
A. DIE HERAUSBILDUNG TRANSNATIONALER VEREINBARUNGEN AUF
EUROPAEISCHER EBENE 107
I. DIE CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN UNION 107
N.
GEGENSTANDSBEZOGENE RICHTLINIEN
109
III. DIE ENTWICKLUNG DER RICHTLINIEN UEBER EUROPAEISCHE
BETRIEBSRAETE 110
IV. EIN OPTIONALER RAHMEN FUER TRANSNATIONALE
KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN? 113
B. EUROPAEISCHES ARBEITSKOLLISIONSRECHT UND ARBEITSVERFAHRENSRECHT 117
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 117
1. INTERNATIONALES PRIVATRECHT UND ARBEITSKOLLISIONSRECHT 117
2. INTERNATIONALES ZIVILPROZESSRECHT UND EUROPAEISCHES
ARBEITSVERFAHRENSRECHT 118
N.
EUROPAEISCHES KOLLISIONSRECHT
118
III. DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN EUROPAEISCHEM ARBEITSRECHT UND IPR-
REGELUNGEN 119
IV. IPR-REGELUNGEN BZGL. TRANSNATIONALER VEREINBARUNGEN IM
EUROPAEISCHEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT 120
1. DIE BRUESSEL I-VERORDNUNG 121
A) GRUNDLAGEN ZUR BRUESSEL I-VERORDNUNG 121
XM
B) ANWENDBARKEIT IM KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT 122
C) ANWENDBARKEIT AUF SUBSTANTIELLE EBR-VEREINBARUNGEN 124
2. DIE ROM I-VERORDNUNG 124
A) GRUNDSAETZLICHES ZUR ROM I-VERORDNUNG 124
B) BEDEUTUNG FUER SUBSTANTIELLE EBR-VEREINBARUNGEN 126
C) BEDEUTUNG DER EBR-RICHTLINIE IN DIESEM KONTEXT 127
C. RECHTSGRUNDLAGE FUER DIE VEREINBARUNGEN 129
I. EBR-RICHTLINIE 129
1. ANHOERUNG 129
2. VERHANDLUNGSSTRUKTUR 130
3. DIE RATIO DER RICHTLINIE 132
4. DIE ERMAECHTIGUNGSGRUNDLAGE DER EBR-RICHTLINIE 133
5. ERGEBNIS 134
II. VEREINBARUNGSFREIHEIT 135
1. GRUNDRECHTSFAEHIGKEIT 135
A) GRUNDRECHTSFAEHIGKEIT DES UNTERNEHMENS 135
B) GRUNDRECHTSFAEHIGKEIT DES EBR 137
2. GEWAEHRLEISTUNG DER VEREINBARUNGSFREIHEIT DURCH DIE
GRUNDRECHTECHARTA 138
A) FUER DEN ARBEITGEBER 138
B) FUER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT 139
3. GEWAEHRLEISTUNG DER VEREINBARUNGSFREIHEIT IM SONSTIGEN
GEMEINSCHAFTSRECHT 144
A) EBR-RICHTLINIE UND PARTEIAUTONOMIE 144
B) SE-ARBEITNEHMERBETEILIGUNGS-RL UND EUROPAEISCHE
VEREINBARUNGS-AUTONOMIE 145
4. WEITE GESTALTUNGSFREIHEIT IM RAHMEN DES EBRG 146
III. ERWEITERUNG DER BETEILIGUNGSBEFUGNISSE DES EBR DURCH DIE
EBR-VEREINBARUNG 147
XIV
IV. ART. 155 AEUV ALS PRIMAERRECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGE 150
1. WORTLAUT 150
2. EINSCHRAENKENDE TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 152
3. STELLUNGNAHME 153
4. ZWISCHENERGEBNIS 154
D. GRENZEN DER VEREINBARUNGSFTEIHEIT DER AKTEURE 154
I. VORGABEN DER EBR-RICHTLINIE 155
II. ZUSTAENDIGKEIT DER NATIONALEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 156
1. KONFLIKT MIT DEN MITBESTIMMUNGSRECHTEN DES BETRVG 157
2. INSBESONDERE: KONFLIKTE MIT DEM KONZERNBETRIEBSRAT 158
3. ABGRENZUNG ENTLANG DER KOMPETENZLINIE KBR ZU GBR 159
4. LOESUNG UEBER EINEN EUROPAEISCHEN GUENSTIGKEITSVERGLEICH 160
A) DAS EUROPAEISCHE SUBSIDIARITAETSPRINZIP 161
B) HERLEITUNG EINES EUROPAEISCHEN GUENSTIGKEITSPRINZIPS AUS
DEM SUBSIDIARITAETSPRINZIP 161
C) HERLEITUNG EINES EUROPAEISCHEN GUENSTIGKEITSPRINZIPS AUS
EINER ANDEREN RECHTSQUELLE 163
5. ANWENDUNG DES SUBSIDIARITAETSPRINZIPS ALS SOLCHES 165
6. LOESUNG DER BETRIEBSPARTNER IN DER PRAXIS 166
A) BEAUFTRAGUNG DURCH DIE NATIONALEN
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 166
B) BERICHTS- UND RECHENSCHAFTSPFLICHT 172
C) VEREINBARUNG UEBER DIE ABFOLGE VON VERHANDLUNGEN 172
D) BEGRENZUNG DER EBR-KOMPETENZ IN DER
GRUENDUNGSVEREINBARUNG 173
E) PERSONELLE LOESUNG 174
7. ZWISCHENERGEBNIS 174
IE. TARIFAUTONOMIE DER GEWERKSCHAFTEN 175
1. DIE BINDUNG PRIVATER AN GRUNDRECHTE 176
XV
A) DIE URSPRUENGE DER HORIZONTALEN DRITTWIRKUNG DER
GRUNDRECHTE IN DEUTSCHLAND 176
B) DIE DRITTWIRKUNG VON GRUNDRECHTEN IN ANDEREN
EUROPAEISCHEN RECHTSORDNUNGEN 177
C) ZUR DRITTWIRKUNG AUF EUROPAEISCHER EBENE 178
2. TARIFAUTONOMIE IN DEUTSCHLAND 180
3. KOORDINATION DER INSTRUMENTE AUF TRANSNATIONALER EBENE 183
4. EUROPAEISCHE GEWAEHRLEISTUNG UND EIGENSTAENDIGER
REGELUNGSGEHALT DER TARIFAUTONOMIE 187
A) DIE BEGRENZTE REGELUNGSKOMPETENZ DER EU 188
B) DAS RECHT AUF KOLLEKTIWERHANDLUNGEN UND DIE
RECHTSPRECHUNG DES EUGH 188
5. ZWISCHENERGEBNIS 192
IV. KEIN VERTRAG ZULASTEN DRITTER 192
V. ZWISCHENERGEBNIS 193
E. RECHTSQUALITAET DER VEREINBARUNGEN 194
I. EINORDNUNG TRANSNATIONALER UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN IN
DAS NATIONALE RECHT 194
II. RUECKSCHLUESSE AUS DER EBR-RICHTLINIE UND DEM EBRG 197
1. NORMATIVE WIRKUNG DER GRUENDUNGSVEREINBARUNGEN 197
2. EINGESCHRAENKTE UEBERTRAGBARKEIT DER DISKUSSION AUF
SUBSTANTIELLE VEREINBARUNGEN 199
3. ZWISCHENERGEBNIS 201
III. RECHTSQUALITAET JENSEITS DER NORMATIVITAET 201
1. VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER 201
2. DER AGENCY-ANSATZ 204
3. BEZUGNAHME IN INDIVIDUALARBEITSVERTRAEGEN 205
IV. BINDUNG DER EINZELNEN KONZERNGESELLSCHAFTEN DURCH DIE
ZENTRALE UNTERNEHMENSLEITUNG 206
XVI
1. PARALLELPROBLEM IM RAHMEN DES BETRVG 207
A) VORRANG DES KONZERNGESELLSCHAFTSRECHTS 208
B) VORRANG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 209
C)
STELLUNGNAHME
210
2. UEBERTRAGBARKEIT AUF DEN EBR 211
A) PARALLELEN 211
B) GRENZEN DER UEBERTRAGBARKEIT 211
C) RECHTSFOLGEN
HINSICHTLICH
SUBSTANTIELLER EBR-
VEREINBARUNGEN 213
F. KLAGERECHT (IUS STANDI / LEGAL STANDING) 213
TEIL 3: ZUKUNFTSFRAGEN ZUR WEITEREN ENTWICKLUNG TRANSNATIONALER
UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN DES EBR 215
A. EINBETTUNG
DER TRANSNATIONALEN UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN IN
EIN SYSTEM DES EUROPAEISCHEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS DE LEGE
FERENDA 215
I. EINLEITUNG 215
N.
DER ALES-REPORT
216
IE. STELLUNGNAHME 218
IV. RECHTSGRUNDLAGE FUER EINE REGELUNG AUF EUROPAEISCHER EBENE 220
V. ZUSAMMENFASSUNG 222
B. DAS VERHAELTNIS ZU NATIONALEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 223
C. DAS VERHAELTNIS DER EBR ZU DEN NATIONALEN GEWERKSCHAFTEN UND
DEREN EUROPAEISCHEN VERBAENDEN 224
D. AUSWIRKUNGEN AUF DEN MITTELSTAENDISCHEN BEREICH 227
ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE UND SCHLUSSBEMERKUNG 229
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