Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag:
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München
Beck
2014
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
Vorwort .................................................
V
Roland Abele
Dr. iur., Schriftleiter der Zeitschrift Recht der internationalen Wirtschaft (RIW),
Programmleiter Buch des Verlags Recht und Wirtschaft/dfv, Frankfurt a.M.
Der englische „Administrator als Insolvenzverwalter im Sinne des
deutschen Insolvenzarbeitsrechts - Anmerkungen zu
BAG
vom
20.9.2012 - 6 AZR 253/11................................... 1
Georg Annuß
Dr. iur., LL.M., Rechtsanwalt, München, außerplanmäßiger Professor an der
Universität Regensburg
Gemeinschaftsbetrieb und Unternehmensmitbestimmung ............. 17
Jobst-Hubertus Bauer
Dr. iur., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart, Honorarprofessor
an der Universität Tübingen
Rechtsfolgen (auch) diskriminierender Kündigungen................. 29
Burkhard Boemke
Dr. iur., Universitätsprofessor an der Juristenfakultät der Universität Leipzig
Arbeitnehmerüberlassung oder Fremdfirmeneinsatz im Rahmen von
Werkverträgen............................................. 43
Wolfgang Däubler
Dr. iur., Professor an der Universität Bremen
Compliance
für den Betriebsrat?................................ 59
Werner
E Ebke
Dr. iur., Dr. rer. pol. h.c, Dr. iur. h.c, LL.M. (UC Berkeley), o. Professor für
Bürgerliches Recht, Deutsches, Europäisches und Internationales Unternehmens¬
recht und Geschäftstuhrender Direktor des Instituts für deutsches und europäisches
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg,
Attorney-at-Law (New York)
Juristenausbildung zwischen Staat und Markt....................... 71
Martin
Franzén
Dr. iur., Professor an
der Juristischen Fakultät der Universität München, Lehrstuhl
fur
deutsches, europäisches, internationales Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht
Die vertragliche Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei der
Beauftragung Dritter - Überlegungen zum Urteil des Bundesgerichtshofs
vom 25.10.2012 -
III ZR
266/11............................... 87
Stefan Greiner
Dr. iur., Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der
Universität Bonn
Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen zwischen
mitgliedschaftlicher Legitimation und öffentlichem Interesse ........... 103
Felix Hartmann
Dr. iur., LL.M. (Harvard), Professor an der EBS Universität für Wirtschaft und
Recht, Wiesbaden
Altersdiskrimmierende Befristungsdauer bei Arbeitsverträgen........... 123
Peter Hommelhoff
Dr. iur., Dr. h.c. mult., (em.)
Universitätsprofessor, vormals Direktor des Instituts für
deutsches und europäisches Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht sowie Rektor der
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Richter am Oberlandesgericht a.D.
Nichtfmanzielle Unternehmensziele im Unionsrecht - Zwanzig
Bemerkungen zum Kommissionsvorschlag
fur die
Novellierung der 4. und
7. Bilanzrichtlinie vom April 2013 -............................. 137
Wolfgang
Hromádka
Dr. iur., Dr. h.c, (em.)
Professor an der Universität Passau
Versetzung durch Weisung — Zu § 106 GewO und zu den §§ 315,275
Abs. 2 BGB............................................... 145
Brigitte Huber
Dr. iur., LL.M., Rechtsanwältm, München
Altersdiskriminierung - Zwangsruhestand in der Rechtsprechung des
Europäischen Gerichtshofs und der deutschen Arbeitsgerichte.......... 157
Matthias Jacobs /Tino
Fueling
Dr. iur., Universitätsprofessor an der Bucerius
Law School,
Hamburg/
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Bucerius
Law School,
Hamburg
Pflicht zur Eingruppierung in eine nicht auf das Arbeitsverhältnis
anwendbare Vergütungsordnung?............................... 177
Otto Ernst
Kempen
Dr. iur., Rechtsanwalt, ehemals Leiter der Akademie der Arbeit der Universität
Frankfurt a.M., Honorarprofessor an der Universität Frankfurt a.M.
„Ein Betrieb — eine Gewerkschaft — Tarifeinheit als verbandliches
Struktur-Prinzip im DGB..................................... 191
Michael Kort
Dr. iur., Professor für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Gewerblichen
Rechtsschutz und Arbeitsrecht an der Universität Augsburg
Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung der Abmahnung aus der
Personalakte wegen bloßen Zeitablaufs........................... 201
Rüdiger Krause
Dr. iur., Professor an der Universität Göttingen
Vertraulichkeit ehrverletzender Äußerungen als Kündigungshindernis? .... 219
Mark Lembke
Dr. iur.
utr., LL.M.
(Cornell),
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Frankfurt a.M., Attorney-at-Law (NewYork), Lehrbeauftragter der Ruprecht-Karls-
Universität Heidelberg
Mediation bei Arbeitsstreitigkeiten — neue Impulse zur effektiven Konflikt¬
bewältigung............................................... 241
Rüdiger Linck
Dr. iur.
utr.,
Richter am Bundesarbeitsgericht
Die Billigkeit im Spiegel der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeits¬
gerichts .................................................. 255
Thomas Lobinger
Dr. iur., Professor an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Ewige Dynamik? Ein Beitrag zur Rezivilisierung arbeitsvertraglicher
Bezugnahmeklauseln........................................ 271
Frank Maschmann
Dr. iur., Professor an der Universität Regensburg
Fristlose Kündigung von Verträgen über Dienste höherer Art........... 297
Peter-Chris
tian
Müller-Qraff
Dr. iur.
habil.,
Dr. iur. h.c, Dr. phil. h.c, Dr. h.c, o. Univ.
-Professor
für Bürgerliches
Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Europarecht und Rechtsvergleichung an der
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und Direktor des Instituts für deutsches und
europäisches Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht, weil. Richter am Oberlandesgericht
Schuld- und Arbeitsrecht unter Einwirkung des Unionsrechts —
Eine systematisierende Momentaufnahme - ....................... 313
Hartmut Oetker
Dr. iur., Professor an der Universität Kiel, Richter am Thüringer Oberlandesgericht,
Jena
Befristung studentischer Hilfskräfte im Spannungsfeld von Arbeitsrecht
und Hochschulrecht......................................... 335
Thomas Pfeiffer
Dr. iur., Professor an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Das IPR des Betriebsübergangs................................. 351
Ulrich Polzer
Dr. iur., Leiter Grundsatzfragen HR/Personalrecht der MW Energie AG,
Mannheim
Die Mitbestimmung in Bezug auf IT-Systeme in der betrieblichen Praxis . . 363
Arnim Powietzka
Dr. iur., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heidelberg
Nachschieben von Kündigungsgründen in den Fällen des § 103 BetrVG . . . 375
Ulrich Preis/Angie Schneider
Dr. iur., Dr. h.c, Professor an der Universität zu Köln/Dr. iur., Akademische Rätin
an der Universität zu Köln
Unverhältnismäßige „überflüssige Änderungskündigung.............. 395
Hermann Reichold
Dr. iur., Professor an der Universität Tübingen, ehem. Richter am Staatsgerichtshof
Baden-Württemberg in Stuttgart
,,Wahlen heißt auch Zählen — Die neue BAG-Rechtsprechung zur
„Einbürgerung von Leiharbeitnehmern.......................... 413
Kerstin Reiserer
Dr. iur., Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Heidelberg
Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt — Immer wieder in neuem
Gewand.................................................. 425
Reinhard
Richardi
Dr. iur., (em.) Professor an der Universität Regensburg, Präsident des Kirchlichen
Arbeitsgerichtshofs der Deutschen Bischofskonferenz
Urlaubsanspruch als Vermögenswert............................. 435
Claudia Schubert
Dr. iur., Professorin an der Freien Universität Berlin
Berechnungsdurchgriff bei der Dotierung von Sozialplänen und der
Anpassung von Betriebsrenten - Arbeitsrecht in den Grenzen des
Gesellschaftsrechts .......................................... 441
Achim Schunder
Dr. iur., Rechtsanwalt, Niederlassungsleiter der Zeitschriftenredaktion des Verlags
C.H.Beck, Frankfurt a.M., Honorarprofessor an der Universität Mannheim
Die Abfindung im Arbeitsrecht und ihre familienrechtliche Relevanz —
Ein Beitrag zum Verständnis zweier Rechtsmaterien ................. 461
Georg Sieber
Diplom Psychologe, Gründer der Institutskommunität Intelligenz System Transfer
Das BetrVG ist eines der besten Managementhandbücher?............. 469
Markus Stoffels
Dr. iur., Professor an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Formbedürftigkeit von Aufhebung und Kündigung bei Kollektivverträgen. . 477
Gregor Thüsing/Tom Stiebert
Dr. iur., LL.M. (Harvard), Professor an der Universität Bonn/Dipl. iur.,
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bonn
Sanktionen einer verbotenen Diskriminierung: Geklärtes und Ungeklärtes
zu § 15
AGG
.............................................. 487
Bernhard Ulrici
Dr. iur., Rechtsanwalt, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Leipzig
Zur gegenständlichen Reichweite der kündigungsrechtlichen Präklusion... 501
Reinhard
Vossen
Dr. iur., Vors. Richter am Landesarbeitsgericht a.D., Honorarprofessor an der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Aktuelle Probleme zum Kündigungsschutzprozess................... 521
Wolf-Dietrich Walker
Dr, iur.,
Professor an der Universität Gießen
Die Haftung des Betriebsrats und seines Vorsitzenden gegenüber externen
Beratern ................................................. 535
Raimund Waltermann
Dr. iur., Professor an der Universität Bonn
Rechtsquellenfragen der Betriebsvereinbarung mit Blick auf den Tarifvertrag 549
Rolf Wank
Dr. iur., (em.) Professor an der Ruhr-Universität Bochum
Zur Systematik des § 1 KSchG................................. 561
Dr.
iur.
utr.,
Professor an
der Universität Greifswald
Probleme mit der „vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung......... 581
Uotnas
ШпгмШж
Dr. iur., Rechtsanwalt, Frankfurt a.M./Dr. iur., Rechtsanwältin, Frankfurt a.M.
Geltung des Kündigungsschutzgesetzes ffir im Ausland tätige Mitarbeiter?.. 595
Schriftenverzeichnis von Prof. Dr. Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene..... 611
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