Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen: erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In- und Ausland
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Berlin [u.a.]
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2014
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/
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
PERSONALENTWICKLUNG IM FOKUS VON KLINIKEN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN
ERFOLGREICHE PERSONALENTWICKLUNGSPROJEKTE AM UNIVERSITAETSKLINIKUM
FREIBURG IM PFLEGE- UND PROZESSMANAGEMENT
VOM KLASSISCHEN PFLEGEMANAGEMENT ZUR FORTSCHRITTLICHEN
PFLEGEENTWICKLUNG: AUF DEM WEG ZU EINEM NEUEN SELBSTVERSTAENDNIS IN DER
FUEHRUNG DES PFLEGEDIENSTES AM ROBERT-BOSCH-KRANKENHAUS IN STUTTGART
TEAMKOMPETENZTRAINING AM UNIVERSITAETSKLINIKUM TUEBINGEN – EINE NEUE
FORM DER PERSONALENTWICKLUNG
TRAINEE-PROGRAMM ZUR ENTWICKLUNG UND QUALIFIZIERUNG VON
FUEHRUNGSNACHWUCHSKRAEFTEN IM PFLEGEDIENST AM UNIVERSITAETSKLINIKUM
REGENSBURG
PERSONALENTWICKLUNG IN DER ALTENHILFE DARGESTELLT AM PRAXISBEISPIEL DER
UNTERNEHMENSGRUPPE MEDIANA/SENIANA
PERSONALENTWICKLUNG BEI EINEM BILDUNGSANBIETER
STRESSMANAGEMENT IN DER BRITISCHEN PFLEGE
EVIDENZBASIERTES MANAGEMENT VERBESSERT DIE BERUFSZUFRIEDENHEIT IN DER
TUERKEI
ENTWICKLUNG RESILIENTER PFLEGEFACHKRAEFTE IN DER AUSTRALISCHEN PFLEGE
INTEGRATION VON AUSLAENDISCHEN PFLEGEFACHKRAEFTEN IN DIE STATIONAERE
ALTENPFLEGE NORWEGENS
PRACTICE DEVELOPMENT – EIN KONZEPT ZUR ENTWICKLUNG DER BERUFLICHEN
PFLEGEPRAXIS IN IRLAND
EINFUEHRUNG KOMPLEMENTAERER HEILMETHODEN IN EINEM AKUTKRANKENHAUS IN DEN
USA
EIN KARRIEREMODELL FUER DIE PFLEGE IN DER SCHWEIZ
WOHLBEFINDEN FOERDERN DURCH HOLISTISCHE SYSTEMFUEHRUNG: DAS MODELL DES
CENTERS FOR SPIRITUALITY AND HEALING IN DEN USA
ZUKUNFT DER PERSONALENTWICKLUNG IN DER PFLEGE
ANHANG
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
PERSONALENTWICKLUNG IN PFLEGE- UND GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN
/
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
PRAXISBEISPIELE GELUNGENER PERSONALENTWICKLUNG PERSONALENTWICKLUNG (PE)
IST EIN WICHTIGER BAUSTEIN FUER EINE NACHHALTIGE MITARBEITERSTRUKTUR IN
GESUNDHEITS- UND PFLEGEEINRICHTUNGEN. DIESES HANDBUCH UNTERSTUETZT
PERSONALVERANTWORTLICHE EIN PE-KONZEPT SYSTEMATISCH ZU PLANEN UND
EINZELNE MITARBEITER UND BERUFSGRUPPEN INDIVIDUELL ZU FOERDERN. DAZU
ERHALTEN SIE INFORMATIONEN ZU FOLGENDEN THEMEN: ANALYSE DES
ENTWICKLUNGSPOTENZIALS IN IHRER EINRICHTUNG KONZEPTE FUER EINE
GANZHEITLICHE PERSONALENTWICKLUNG ERFOLGREICHE PRAXISBEISPIELE AUS DEM
GESUNDHEITSWESEN AUS DEUTSCHLAND, EUROPA UND DEN USA ANLEITUNGEN UND
INSTRUMENTE FUER DIE UMSETZUNG TRENDS UND INNOVATIVE ANSAETZE FUER DIE
ZUKUNFT PROFITIEREN SIE VON DEN ERFAHRUNGEN ANDERER UND NUTZEN SIE DAS
KNOW-HOW FUER EINE PERSONALENTWICKLUNG, DIE DIE ZUKUNFT IHRER
EINRICHTUNG SICHERT. FUER ALLE PERSONALVERANTWORTLICHEN UND
EINRICHTUNGSLEITUNGEN IN KRANKENHAEUSERN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN. DER
SCHLUESSEL ZU ZUFRIEDENEN UND HOCH QUALIFIZIERTEN MITARBEITERN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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