Schneider, G. (1980). Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13266-0
Chicago Style (17th ed.) CitationSchneider, Gisela. Karriereplanung Als Aufgabe Der Personalplanung: Quantitative Modelle Zur Karriereplanung — Möglichkeiten Und Grenzen. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1980. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13266-0.
MLA (9th ed.) CitationSchneider, Gisela. Karriereplanung Als Aufgabe Der Personalplanung: Quantitative Modelle Zur Karriereplanung — Möglichkeiten Und Grenzen. Gabler Verlag, 1980. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13266-0.
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