Kosten der Arbeitsteilung: Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels
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Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1998
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| Edition: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Series: | Markt- und Unternehmensentwicklung
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| Item Description: | In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als permanenter Prozeß institutionalisieren. Dabei stellt sich die Frage, welche ökonomischen Beweggründe Unternehmen veranlassen, ihre arbeitsteiligen Grundmuster zu verändern. Jürgen Weichselbaumer analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel. Nachgewiesene Kostenniveauverschiebungen liefern in Abhängigkeit der situativen Bedingungen von Markt und Leistung das ökonomische Erklärungsmuster für die Vielzahl durchgeführter Reorganisationen in Unternehmen |
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| ISBN: | 9783663086604 9783824468003 |
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| spelling | Weichselbaumer, Jürgen Stefan Verfasser aut Kosten der Arbeitsteilung Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels von Jürgen Stefan Weichselbaumer Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1998 1 Online-Ressource (XVIII, 365 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Markt- und Unternehmensentwicklung In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als permanenter Prozeß institutionalisieren. Dabei stellt sich die Frage, welche ökonomischen Beweggründe Unternehmen veranlassen, ihre arbeitsteiligen Grundmuster zu verändern. Jürgen Weichselbaumer analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel. Nachgewiesene Kostenniveauverschiebungen liefern in Abhängigkeit der situativen Bedingungen von Markt und Leistung das ökonomische Erklärungsmuster für die Vielzahl durchgeführter Reorganisationen in Unternehmen Problemstellung und Untersuchungskonzeption -- I: Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze — Wesensmerkmale, Entwicklungstrends und ihre ökonomisch-theoretische Begründbarkeit -- II: Das Kostenverständnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenstheorie — Historische Wurzeln, Interpretationsspielräume und Potentiale für eine Neuausrichtung der betriebswirtschaftlichen Bewertungstheorie -- III: Theoretische Modellbildung für eine Analyse der Kosten der Arbeitsteilung -- IV: Kosten tayloristischer Arbeitsteilung unter den klassischen Bedingungen von Markt und Leistung -- V: Kosten der Arbeitsteilung unter den neuen Bedingungen von Markt und Leistung -- Schlussbetrachtung -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd rswk-swf Kosten (DE-588)4032579-9 gnd rswk-swf Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd rswk-swf Arbeitsteilung (DE-588)4002787-9 gnd rswk-swf Kostentheorie (DE-588)4120609-5 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 s Organisationswandel (DE-588)4075693-2 s Arbeitsteilung (DE-588)4002787-9 s Kostentheorie (DE-588)4120609-5 s 2\p DE-604 Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Kosten (DE-588)4032579-9 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-663-08660-4 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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