Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1996
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Volltext |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (276 S.) |
| ISBN: | 9783663058120 9783663058137 |
| DOI: | 10.1007/978-3-663-05812-0 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041613535 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s1996 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783663058120 |c Online |9 978-3-663-05812-0 | ||
| 020 | |a 9783663058137 |c Print |9 978-3-663-05813-7 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-663-05812-0 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863880274 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041613535 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-573 |a DE-860 |a DE-706 |a DE-92 |a DE-824 |a DE-739 | ||
| 082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Sattelberger, Thomas |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Die lernende Organisation |b Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung |c herausgegeben von Thomas Sattelberger |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 1996 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (276 S.) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 505 | 0 | |a Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur -- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen" -- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation -- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation -- Fünftes Kapitel Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter -- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation -- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung — von der Euphorie zu den Grenzen -- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation -- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz -- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen -- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen -- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren -- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte — ein Einstieg in die lernende Organisation? -- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß — "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele" -- Der Herausgeber -- Die Autoren | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Lernen |0 (DE-588)4035408-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmensentwicklung |0 (DE-588)4125011-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationspsychologie |0 (DE-588)4043786-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4143413-4 |a Aufsatzsammlung |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmensentwicklung |0 (DE-588)4125011-4 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |D s |
| 689 | 0 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |D s |
| 689 | 1 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |D s |
| 689 | 2 | |8 4\p |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 3 | 1 | |a Lernen |0 (DE-588)4035408-8 |D s |
| 689 | 3 | |8 5\p |5 DE-604 | |
| 689 | 4 | 0 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 4 | 1 | |a Unternehmensentwicklung |0 (DE-588)4125011-4 |D s |
| 689 | 4 | |8 6\p |5 DE-604 | |
| 689 | 5 | 0 | |a Organisationspsychologie |0 (DE-588)4043786-3 |D s |
| 689 | 5 | |8 7\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-663-05812-0 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_1990/1999 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027054668 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 4\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 5\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 6\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 7\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1804151818916200448 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Sattelberger, Thomas |
| author_facet | Sattelberger, Thomas |
| author_role | aut |
| author_sort | Sattelberger, Thomas |
| author_variant | t s ts |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041613535 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur -- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen" -- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation -- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation -- Fünftes Kapitel Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter -- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation -- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung — von der Euphorie zu den Grenzen -- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation -- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz -- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen -- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen -- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren -- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte — ein Einstieg in die lernende Organisation? -- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß — "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele" -- Der Herausgeber -- Die Autoren |
| ctrlnum | (OCoLC)863880274 (DE-599)BVBBV041613535 |
| dewey-full | 330 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 330 - Economics |
| dewey-raw | 330 |
| dewey-search | 330 |
| dewey-sort | 3330 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-663-05812-0 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04638nmm a2200805zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041613535</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s1996 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783663058120</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-663-05812-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783663058137</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-663-05813-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-663-05812-0</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863880274</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041613535</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Sattelberger, Thomas</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Die lernende Organisation</subfield><subfield code="b">Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung</subfield><subfield code="c">herausgegeben von Thomas Sattelberger</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">1996</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (276 S.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur -- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen" -- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation -- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation -- Fünftes Kapitel Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter -- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation -- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung — von der Euphorie zu den Grenzen -- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation -- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz -- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen -- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen -- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren -- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte — ein Einstieg in die lernende Organisation? -- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß — "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele" -- Der Herausgeber -- Die Autoren</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4035408-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmensentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125011-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043786-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4143413-4</subfield><subfield code="a">Aufsatzsammlung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmensentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125011-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">4\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="1"><subfield code="a">Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4035408-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="8">5\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="1"><subfield code="a">Unternehmensentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125011-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2=" "><subfield code="8">6\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2="0"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043786-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="5" ind2=" "><subfield code="8">7\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-663-05812-0</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_1990/1999</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027054668</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">4\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">5\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">6\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">7\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content |
| genre_facet | Aufsatzsammlung |
| id | DE-604.BV041613535 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:52Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783663058120 9783663058137 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027054668 |
| oclc_num | 863880274 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource (276 S.) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_1990/1999 |
| publishDate | 1996 |
| publishDateSearch | 1996 |
| publishDateSort | 1996 |
| publisher | Gabler Verlag |
| record_format | marc |
| spelling | Sattelberger, Thomas Verfasser aut Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung herausgegeben von Thomas Sattelberger Wiesbaden Gabler Verlag 1996 1 Online-Ressource (276 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur -- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen" -- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation -- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation -- Fünftes Kapitel Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter -- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation -- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung — von der Euphorie zu den Grenzen -- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation -- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz -- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen -- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen -- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren -- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte — ein Einstieg in die lernende Organisation? -- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß — "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele" -- Der Herausgeber -- Die Autoren Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Lernen (DE-588)4035408-8 gnd rswk-swf Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd rswk-swf Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd rswk-swf Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 s Organisationswandel (DE-588)4075693-2 s 2\p DE-604 Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 s 3\p DE-604 Unternehmen (DE-588)4061963-1 s 4\p DE-604 Lernen (DE-588)4035408-8 s 5\p DE-604 6\p DE-604 Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 s 7\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-663-05812-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 6\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 7\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Sattelberger, Thomas Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur -- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen" -- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation -- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation -- Fünftes Kapitel Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter -- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation -- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung — von der Euphorie zu den Grenzen -- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation -- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz -- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen -- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen -- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren -- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte — ein Einstieg in die lernende Organisation? -- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß — "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele" -- Der Herausgeber -- Die Autoren Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Lernen (DE-588)4035408-8 gnd Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4061963-1 (DE-588)4035408-8 (DE-588)4125011-4 (DE-588)4043786-3 (DE-588)4198012-8 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4075693-2 (DE-588)4143413-4 |
| title | Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung |
| title_auth | Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung |
| title_exact_search | Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung |
| title_full | Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung herausgegeben von Thomas Sattelberger |
| title_fullStr | Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung herausgegeben von Thomas Sattelberger |
| title_full_unstemmed | Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung herausgegeben von Thomas Sattelberger |
| title_short | Die lernende Organisation |
| title_sort | die lernende organisation konzepte fur eine neue qualitat der unternehmensentwicklung |
| title_sub | Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung |
| topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Lernen (DE-588)4035408-8 gnd Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmen Lernen Unternehmensentwicklung Organisationspsychologie Organisatorisches Lernen Organisationsentwicklung Organisationswandel Aufsatzsammlung |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-663-05812-0 |
| work_keys_str_mv | AT sattelbergerthomas dielernendeorganisationkonzeptefureineneuequalitatderunternehmensentwicklung |