Japanisches Management in internationalen Unternehmen: Methodik interkultureller Organisation
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Wiesbaden
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| spelling | Dirks, Daniel Verfasser aut Japanisches Management in internationalen Unternehmen Methodik interkultureller Organisation von Daniel Dirks Dissertation Witten/Herdecke 1994 Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1995 1 Online-Ressource (XVI, 310S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier I. Internationalisierung des japanischen Managements -- I.1 Die japanischen Direktinvestitionen im Überblick -- I.2 Struktur und Strategie -- I.3 Kokusaika — die Internationalisierung japanischer Unternehmen -- II. Erfahrungen mit dem Internationalisierungsprozeß — die Transferdiskussion -- II.1 Übertragung des japanischen Managements -- II.2 Methodische Problematik der Erfassung und Interpretation interkultureller Arbeitszusammenhänge -- II.3 Interkulturelles Management zwischen Segregation und Konflikthandhabung -- III Mythos des japanischen Managements -- III.1 Die Rezeption des japanischen Managements in der Managementliteratur -- III.2 Elemente des japanischen Managements -- III.3 Kulturalisten vs. Ökonomisten -- IV. Information und Entscheidung — die japanische Organisation -- IV.1 Imitation und Innovation -- IV.2 Die zentrale Informations-Rolle -- IV.3 Der Entscheidungsprozeß als Inbegriff des japanischen Informationsmanagements -- IV.4 Japanisches Management: "The Emerging Paradigm" -- IV.5 Japanisches Management: Zweifelhafte interkulturelle Befähigung -- V. Kultur in multinationalen Unternehmen -- V.1 Theorie des internationalen Managements — Definition und Merkmale multinational tätiger Unternehmen (MNU) -- V.2 Kultur — die zentrale Organisationsvariable -- V.3 Makrodimensionen der Kultur -- V.4 Die Kultur international tätiger Unternehmen -- V.5. Interkulturelle Interaktion auf der Mikroebene -- Exkurs: Interkulturelles Training -- V.6 Strukturelle Ansätze interkulturellen Managements -- VI. Methodik interkulturellen Organisierens -- VI.1 Der Kulturschock als "critical incident" -- VI.2 Organisationsentwicklung (OE) als Kulturentwicklung -- VI.3 Japanisches Auslandsmanagement und die lernende Organisation — ein Resumée und Ausblick Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd rswk-swf Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Interkulturelles Management (DE-588)4343519-1 gnd rswk-swf Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 gnd rswk-swf Japan (DE-588)4028495-5 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Japan (DE-588)4028495-5 g Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 s Interkulturelles Management (DE-588)4343519-1 s Europäische Union (DE-588)5098525-5 b 2\p DE-604 Management (DE-588)4037278-9 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-97697-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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