Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen: Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1999
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Volltext |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (183S. 65 Abb) |
| ISBN: | 9783322963420 9783409129169 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-96342-0 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041609657 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s1999 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783322963420 |c Online |9 978-3-322-96342-0 | ||
| 020 | |a 9783409129169 |c Print |9 978-3-409-12916-9 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-96342-0 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863881681 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041609657 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-573 |a DE-860 |a DE-706 |a DE-92 |a DE-824 |a DE-739 | ||
| 082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Knorr, Friedhelm |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen |b Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern |c von Friedhelm Knorr |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 1999 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (183S. 65 Abb) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 505 | 0 | |a 1. Einführung -- 2. Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.1 Politikfelder des Personalmanagements -- 2.2 Personalführung und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.3 Leistung und Motivation -- 2.4 Zieltheoretische Aussagen und Management by Objectives -- 2.5 Organisationskultur und Leistung -- 2.6 Zusammenfassung -- 3. Grundlagen der Personalbeurteilung -- 3.1 Die Arbeitsanalyse -- 3.2 Die Leistungsanalyse -- 3.3 Leistung und Leistungsmessung bei sozialen Dienstleistungen -- 4. Dimensionen der Personalbeurteilung -- 4.1 Gütemerkmale von Personalbeurteilungssystemen -- 4.2 Funktionen der Personalbeurteilung -- 4.3 Kriterien der Personalbeurteilung -- 4.4 Verfahren der Personalbeurteilung -- 4.5 Widerstände gegen Personalbeurteilung -- 4.6 Beurteilungsfehler -- 5. Durchführung der Personalbeurteilung -- 5.1 Das Mitarbeitergespräch -- 5.2 Zeugnisse -- 5.3 Die Beurteilung von Auszubildenden -- 5.4 Die Potentialbeurteilung -- 5.5 Leistungsbeurteilung für Leistungsentgelte -- 5.6 Teambeurteilung und Erfolgsbeteiligung -- 5.7 Personalbeurteilung und Führungsverantwortung -- 6. Leitfaden der Personalbeurteilung und Trainingsprogramm für Führungskräfte -- 6.1 Leitfaden der Personalbeurteilung -- 6.2 Beurteilungstraining für Mitarbeiter und Führungsverantwortliche -- Anmerkungen -- Literatur -- Der Autor -- Stichwortverzeichnis | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Nonprofit-Organisation |0 (DE-588)4293729-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Gemeindeverwaltung |0 (DE-588)4019990-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Nonprofit-Organisation |0 (DE-588)4293729-2 |D s |
| 689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Gemeindeverwaltung |0 (DE-588)4019990-3 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |D s |
| 689 | 1 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |D s |
| 689 | 2 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-96342-0 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_1990/1999 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027050790 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1804151810221408256 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Knorr, Friedhelm |
| author_facet | Knorr, Friedhelm |
| author_role | aut |
| author_sort | Knorr, Friedhelm |
| author_variant | f k fk |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041609657 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1. Einführung -- 2. Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.1 Politikfelder des Personalmanagements -- 2.2 Personalführung und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.3 Leistung und Motivation -- 2.4 Zieltheoretische Aussagen und Management by Objectives -- 2.5 Organisationskultur und Leistung -- 2.6 Zusammenfassung -- 3. Grundlagen der Personalbeurteilung -- 3.1 Die Arbeitsanalyse -- 3.2 Die Leistungsanalyse -- 3.3 Leistung und Leistungsmessung bei sozialen Dienstleistungen -- 4. Dimensionen der Personalbeurteilung -- 4.1 Gütemerkmale von Personalbeurteilungssystemen -- 4.2 Funktionen der Personalbeurteilung -- 4.3 Kriterien der Personalbeurteilung -- 4.4 Verfahren der Personalbeurteilung -- 4.5 Widerstände gegen Personalbeurteilung -- 4.6 Beurteilungsfehler -- 5. Durchführung der Personalbeurteilung -- 5.1 Das Mitarbeitergespräch -- 5.2 Zeugnisse -- 5.3 Die Beurteilung von Auszubildenden -- 5.4 Die Potentialbeurteilung -- 5.5 Leistungsbeurteilung für Leistungsentgelte -- 5.6 Teambeurteilung und Erfolgsbeteiligung -- 5.7 Personalbeurteilung und Führungsverantwortung -- 6. Leitfaden der Personalbeurteilung und Trainingsprogramm für Führungskräfte -- 6.1 Leitfaden der Personalbeurteilung -- 6.2 Beurteilungstraining für Mitarbeiter und Führungsverantwortliche -- Anmerkungen -- Literatur -- Der Autor -- Stichwortverzeichnis |
| ctrlnum | (OCoLC)863881681 (DE-599)BVBBV041609657 |
| dewey-full | 330 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 330 - Economics |
| dewey-raw | 330 |
| dewey-search | 330 |
| dewey-sort | 3330 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-96342-0 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03806nmm a2200613zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041609657</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s1999 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322963420</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-96342-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783409129169</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-409-12916-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-96342-0</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863881681</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041609657</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Knorr, Friedhelm</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen</subfield><subfield code="b">Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern</subfield><subfield code="c">von Friedhelm Knorr</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">1999</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (183S. 65 Abb)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Einführung -- 2. Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.1 Politikfelder des Personalmanagements -- 2.2 Personalführung und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.3 Leistung und Motivation -- 2.4 Zieltheoretische Aussagen und Management by Objectives -- 2.5 Organisationskultur und Leistung -- 2.6 Zusammenfassung -- 3. Grundlagen der Personalbeurteilung -- 3.1 Die Arbeitsanalyse -- 3.2 Die Leistungsanalyse -- 3.3 Leistung und Leistungsmessung bei sozialen Dienstleistungen -- 4. Dimensionen der Personalbeurteilung -- 4.1 Gütemerkmale von Personalbeurteilungssystemen -- 4.2 Funktionen der Personalbeurteilung -- 4.3 Kriterien der Personalbeurteilung -- 4.4 Verfahren der Personalbeurteilung -- 4.5 Widerstände gegen Personalbeurteilung -- 4.6 Beurteilungsfehler -- 5. Durchführung der Personalbeurteilung -- 5.1 Das Mitarbeitergespräch -- 5.2 Zeugnisse -- 5.3 Die Beurteilung von Auszubildenden -- 5.4 Die Potentialbeurteilung -- 5.5 Leistungsbeurteilung für Leistungsentgelte -- 5.6 Teambeurteilung und Erfolgsbeteiligung -- 5.7 Personalbeurteilung und Führungsverantwortung -- 6. Leitfaden der Personalbeurteilung und Trainingsprogramm für Führungskräfte -- 6.1 Leitfaden der Personalbeurteilung -- 6.2 Beurteilungstraining für Mitarbeiter und Führungsverantwortliche -- Anmerkungen -- Literatur -- Der Autor -- Stichwortverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Nonprofit-Organisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4293729-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gemeindeverwaltung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4019990-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Nonprofit-Organisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4293729-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Gemeindeverwaltung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4019990-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-96342-0</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_1990/1999</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027050790</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV041609657 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:44Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322963420 9783409129169 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027050790 |
| oclc_num | 863881681 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource (183S. 65 Abb) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_1990/1999 |
| publishDate | 1999 |
| publishDateSearch | 1999 |
| publishDateSort | 1999 |
| publisher | Gabler Verlag |
| record_format | marc |
| spelling | Knorr, Friedhelm Verfasser aut Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern von Friedhelm Knorr Wiesbaden Gabler Verlag 1999 1 Online-Ressource (183S. 65 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1. Einführung -- 2. Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.1 Politikfelder des Personalmanagements -- 2.2 Personalführung und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.3 Leistung und Motivation -- 2.4 Zieltheoretische Aussagen und Management by Objectives -- 2.5 Organisationskultur und Leistung -- 2.6 Zusammenfassung -- 3. Grundlagen der Personalbeurteilung -- 3.1 Die Arbeitsanalyse -- 3.2 Die Leistungsanalyse -- 3.3 Leistung und Leistungsmessung bei sozialen Dienstleistungen -- 4. Dimensionen der Personalbeurteilung -- 4.1 Gütemerkmale von Personalbeurteilungssystemen -- 4.2 Funktionen der Personalbeurteilung -- 4.3 Kriterien der Personalbeurteilung -- 4.4 Verfahren der Personalbeurteilung -- 4.5 Widerstände gegen Personalbeurteilung -- 4.6 Beurteilungsfehler -- 5. Durchführung der Personalbeurteilung -- 5.1 Das Mitarbeitergespräch -- 5.2 Zeugnisse -- 5.3 Die Beurteilung von Auszubildenden -- 5.4 Die Potentialbeurteilung -- 5.5 Leistungsbeurteilung für Leistungsentgelte -- 5.6 Teambeurteilung und Erfolgsbeteiligung -- 5.7 Personalbeurteilung und Führungsverantwortung -- 6. Leitfaden der Personalbeurteilung und Trainingsprogramm für Führungskräfte -- 6.1 Leitfaden der Personalbeurteilung -- 6.2 Beurteilungstraining für Mitarbeiter und Führungsverantwortliche -- Anmerkungen -- Literatur -- Der Autor -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Nonprofit-Organisation (DE-588)4293729-2 gnd rswk-swf Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd rswk-swf Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd rswk-swf Gemeindeverwaltung (DE-588)4019990-3 gnd rswk-swf Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 s Nonprofit-Organisation (DE-588)4293729-2 s 1\p DE-604 Gemeindeverwaltung (DE-588)4019990-3 s 2\p DE-604 Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-96342-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Knorr, Friedhelm Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern 1. Einführung -- 2. Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.1 Politikfelder des Personalmanagements -- 2.2 Personalführung und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft -- 2.3 Leistung und Motivation -- 2.4 Zieltheoretische Aussagen und Management by Objectives -- 2.5 Organisationskultur und Leistung -- 2.6 Zusammenfassung -- 3. Grundlagen der Personalbeurteilung -- 3.1 Die Arbeitsanalyse -- 3.2 Die Leistungsanalyse -- 3.3 Leistung und Leistungsmessung bei sozialen Dienstleistungen -- 4. Dimensionen der Personalbeurteilung -- 4.1 Gütemerkmale von Personalbeurteilungssystemen -- 4.2 Funktionen der Personalbeurteilung -- 4.3 Kriterien der Personalbeurteilung -- 4.4 Verfahren der Personalbeurteilung -- 4.5 Widerstände gegen Personalbeurteilung -- 4.6 Beurteilungsfehler -- 5. Durchführung der Personalbeurteilung -- 5.1 Das Mitarbeitergespräch -- 5.2 Zeugnisse -- 5.3 Die Beurteilung von Auszubildenden -- 5.4 Die Potentialbeurteilung -- 5.5 Leistungsbeurteilung für Leistungsentgelte -- 5.6 Teambeurteilung und Erfolgsbeteiligung -- 5.7 Personalbeurteilung und Führungsverantwortung -- 6. Leitfaden der Personalbeurteilung und Trainingsprogramm für Führungskräfte -- 6.1 Leitfaden der Personalbeurteilung -- 6.2 Beurteilungstraining für Mitarbeiter und Führungsverantwortliche -- Anmerkungen -- Literatur -- Der Autor -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Nonprofit-Organisation (DE-588)4293729-2 gnd Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd Gemeindeverwaltung (DE-588)4019990-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4293729-2 (DE-588)4045253-0 (DE-588)4043169-1 (DE-588)4019990-3 |
| title | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern |
| title_auth | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern |
| title_exact_search | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern |
| title_full | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern von Friedhelm Knorr |
| title_fullStr | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern von Friedhelm Knorr |
| title_full_unstemmed | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern von Friedhelm Knorr |
| title_short | Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen |
| title_sort | personalbeurteilung in der offentlichen verwaltung und in nonprofit organisationen leistungsbezogen verguten motivation fordern |
| title_sub | Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern |
| topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Nonprofit-Organisation (DE-588)4293729-2 gnd Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd Gemeindeverwaltung (DE-588)4019990-3 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Nonprofit-Organisation Personalbeurteilung Öffentlicher Dienst Gemeindeverwaltung |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-96342-0 |
| work_keys_str_mv | AT knorrfriedhelm personalbeurteilunginderoffentlichenverwaltungundinnonprofitorganisationenleistungsbezogenvergutenmotivationfordern |