Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding:
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|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1999
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| Edition: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Series: | Rechnungswesen und Controlling
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| Online Access: | Volltext |
| Item Description: | Die Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme gehört zu den zentralen Herausforderungen der Betriebswirtschaftslehre. Aufgrund zahlreicher Umstrukturierungen gewinnt insbesondere die bedarfsgerechte Informationsversorgung der Konzernleitung internationaler Management-Holdings an Bedeutung. Jörg H. Mayer präsentiert zunächst die Ergebnisse einer empirischen Studie, in der die 154 Vorstandsmitglieder der 32 im DAX 100 erfassten Management-Holdings nach ihren Anforderungen an derartige Informationssysteme befragt wurden. Darauf aufbauend entwickelt der Autor eine theoretisch fundierte und logisch konsistente Systemkonzeption, deren Ergebnis sich in einer Erfolgsfaktoren-basierten Balanced Scorecard konzentriert. Um tragfähige Empfehlungen für die Umsetzung dieser Systemkonzeption ableiten zu können, wird ein Pilotsystem für eine im internationalen Rohstoff- und Produkthandel tätige Management-Holding konzipiert und überprüft |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (XXX, 550S. 193 Abb) |
| ISBN: | 9783322851956 9783824470778 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-85195-6 |
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| 505 | 0 | |a I. Einleitung -- 1. Problemstellung und Zielsetzung -- 2. Terminologische und thematische Abgrenzungen -- 3. Forschungskonzeption und Aufbau der Arbeit -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Management-Holding als organisatorisches Strukturkonzept für internationale Konzerne -- 2. Kriterien betrieblicher Führungsinformationen für die Konzemleitung der internationalen Management-Holding -- 3. Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- III. Anforderungen an die Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 1. Funktionsbestimmung -- 2. Gestaltungsgrundsätze -- IV. Methodologischer Ansatz zur Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 1. Entwicklungsstand bestehender Führungsinformations-systeme in der internationalen Management-Holding -- 2. Sequentielle Methodenverkettung als technologisches Alternativkonzept -- 3. Inhaltliche Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 4. Formale Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 5. Generierung synergetischer Efffizienzen -- V. Exemplarische Umsetzung der entwickelten Systemkonzeption -- 1. Einfuhrende Betrachtungen -- 2. Analyse des Informationsbedarfs mit der Methode Strategischer Erfolgsfaktoren -- 3. Beurteilung der Primärinformationen mit der modifizierten Portfolio-Technik -- 4. Informationsaufbereitung mit der Erfolgsfaktoren-basierten Balanced Scorecard -- 5. Informationsübermittlung mit dem SAP BW -- 6. Schutz vor Manipulationen durch Anwendung eines wertorientierten Anreizschemas auf Grundlage des Economic Added Value -- VI. Schlußbetrachtung -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Würdigung -- 3. Ausblick | |
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| spelling | Mayer, Jörg H. Verfasser aut Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding von Jörg H. Mayer Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1999 1 Online-Ressource (XXX, 550S. 193 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Rechnungswesen und Controlling Die Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme gehört zu den zentralen Herausforderungen der Betriebswirtschaftslehre. Aufgrund zahlreicher Umstrukturierungen gewinnt insbesondere die bedarfsgerechte Informationsversorgung der Konzernleitung internationaler Management-Holdings an Bedeutung. Jörg H. Mayer präsentiert zunächst die Ergebnisse einer empirischen Studie, in der die 154 Vorstandsmitglieder der 32 im DAX 100 erfassten Management-Holdings nach ihren Anforderungen an derartige Informationssysteme befragt wurden. Darauf aufbauend entwickelt der Autor eine theoretisch fundierte und logisch konsistente Systemkonzeption, deren Ergebnis sich in einer Erfolgsfaktoren-basierten Balanced Scorecard konzentriert. Um tragfähige Empfehlungen für die Umsetzung dieser Systemkonzeption ableiten zu können, wird ein Pilotsystem für eine im internationalen Rohstoff- und Produkthandel tätige Management-Holding konzipiert und überprüft I. Einleitung -- 1. Problemstellung und Zielsetzung -- 2. Terminologische und thematische Abgrenzungen -- 3. Forschungskonzeption und Aufbau der Arbeit -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Management-Holding als organisatorisches Strukturkonzept für internationale Konzerne -- 2. Kriterien betrieblicher Führungsinformationen für die Konzemleitung der internationalen Management-Holding -- 3. Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- III. Anforderungen an die Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 1. Funktionsbestimmung -- 2. Gestaltungsgrundsätze -- IV. Methodologischer Ansatz zur Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 1. Entwicklungsstand bestehender Führungsinformations-systeme in der internationalen Management-Holding -- 2. Sequentielle Methodenverkettung als technologisches Alternativkonzept -- 3. Inhaltliche Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 4. Formale Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 5. Generierung synergetischer Efffizienzen -- V. Exemplarische Umsetzung der entwickelten Systemkonzeption -- 1. Einfuhrende Betrachtungen -- 2. Analyse des Informationsbedarfs mit der Methode Strategischer Erfolgsfaktoren -- 3. Beurteilung der Primärinformationen mit der modifizierten Portfolio-Technik -- 4. Informationsaufbereitung mit der Erfolgsfaktoren-basierten Balanced Scorecard -- 5. Informationsübermittlung mit dem SAP BW -- 6. Schutz vor Manipulationen durch Anwendung eines wertorientierten Anreizschemas auf Grundlage des Economic Added Value -- VI. Schlußbetrachtung -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Würdigung -- 3. Ausblick Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Holdinggesellschaft (DE-588)4160456-8 gnd rswk-swf Erfolgsfaktor (DE-588)4197034-2 gnd rswk-swf Management-Holding (DE-588)4279300-2 gnd rswk-swf Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 gnd rswk-swf Managementinformationssystem (DE-588)4074518-1 gnd rswk-swf Balanced Scorecard (DE-588)4568727-4 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Management-Holding (DE-588)4279300-2 s Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 s Managementinformationssystem (DE-588)4074518-1 s Balanced Scorecard (DE-588)4568727-4 s Erfolgsfaktor (DE-588)4197034-2 s 2\p DE-604 Holdinggesellschaft (DE-588)4160456-8 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-85195-6 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Mayer, Jörg H. Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding I. Einleitung -- 1. Problemstellung und Zielsetzung -- 2. Terminologische und thematische Abgrenzungen -- 3. Forschungskonzeption und Aufbau der Arbeit -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Management-Holding als organisatorisches Strukturkonzept für internationale Konzerne -- 2. Kriterien betrieblicher Führungsinformationen für die Konzemleitung der internationalen Management-Holding -- 3. Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- III. Anforderungen an die Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 1. Funktionsbestimmung -- 2. Gestaltungsgrundsätze -- IV. Methodologischer Ansatz zur Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 1. Entwicklungsstand bestehender Führungsinformations-systeme in der internationalen Management-Holding -- 2. Sequentielle Methodenverkettung als technologisches Alternativkonzept -- 3. Inhaltliche Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 4. Formale Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding -- 5. Generierung synergetischer Efffizienzen -- V. Exemplarische Umsetzung der entwickelten Systemkonzeption -- 1. Einfuhrende Betrachtungen -- 2. Analyse des Informationsbedarfs mit der Methode Strategischer Erfolgsfaktoren -- 3. Beurteilung der Primärinformationen mit der modifizierten Portfolio-Technik -- 4. Informationsaufbereitung mit der Erfolgsfaktoren-basierten Balanced Scorecard -- 5. Informationsübermittlung mit dem SAP BW -- 6. Schutz vor Manipulationen durch Anwendung eines wertorientierten Anreizschemas auf Grundlage des Economic Added Value -- VI. Schlußbetrachtung -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Würdigung -- 3. Ausblick Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Holdinggesellschaft (DE-588)4160456-8 gnd Erfolgsfaktor (DE-588)4197034-2 gnd Management-Holding (DE-588)4279300-2 gnd Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 gnd Managementinformationssystem (DE-588)4074518-1 gnd Balanced Scorecard (DE-588)4568727-4 gnd |
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