Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern: Wirkungsvoll und leistungsorientiert führen
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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| Ausgabe: | 2. Aufl. 2014 |
| Schriftenreihe: | SpringerLink : Bücher
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| adam_text | PRAKTISCHE PSYCHOLOGIE FUER DEN UMGANG MIT MITARBEITERN
/ LORENZ, MICHAEL
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
WAS IST FUEHRUNG?
WAS KENNZEICHNET WIRKUNGSVOLLE FUEHRUNG?
MITARBEITER INDIVIDUELL UND LEISTUNGSORIENTIERT FUEHREN
FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN STARS
FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN WORKHORSES
FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN PROBLEMS
FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN DEADWOODS
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
PRAKTISCHE PSYCHOLOGIE FUER DEN UMGANG MIT MITARBEITERN
/ LORENZ, MICHAEL
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
FUNDIERTES WISSEN UEBER DEN ERFOLGREICHEN UMGANG MIT MITARBEITERN IST IN
JEDER FUEHRUNGSSITUATION VON BEDEUTUNG. DIESES BUCH ZEIGT IHNEN
PRAXISNAH UND ANSCHAULICH, WIE SIE UNTER DEN WACHSENDEN ANFORDERUNGEN
DES BERUFLICHEN ALLTAGS UNTERSCHIEDLICH LEISTUNGSSTARKE MITARBEITERINNEN
UND MITARBEITER ERFOLGREICH FUEHREN. ES LIEFERT WERTVOLLES
PSYCHOLOGISCHES HINTERGRUNDWISSEN FUER EINEN BESSEREN ZUGANG ZU
MENSCHLICHEM VERHALTEN UND STAERKT DAMIT IHRE FUEHRUNGSFAEHIGKEITEN. SIE
ERHALTEN DIREKTE HILFESTELLUNGEN FUER GANZ KONKRETE FUEHRUNGSSITUATIONEN
UND PSYCHOLOGISCH FUNDIERTE ANTWORTEN AUF VIELE FRAGEN DES
FUEHRUNGSALLTAGS. DAS BUCH BEINHALTET EINE WERTVOLLE ESSENZ AUS VIELEN
HUNDERT FUEHRUNGSTRAININGS SOWIE DER LANGJAEHRIGEN FUEHRUNGSERFAHRUNG
DES AUTORENDUOS. DER INHALT WAS IST FUEHRUNG? WAS KENNZEICHNET
WIRKUNGSVOLLE FUEHRUNG? VERSCHIEDENE MITARBEITER INDIVIDUELL UND
LEISTUNGSORIENTIERT FUEHREN HERAUSFORDERNDES FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN
STARS UNTERSTUETZENDES FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN WORKHORSES
REAKTIVIERENDES FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN PROBLEMS NEUAUSRICHTENDES
FUEHRUNGSVERHALTEN BEI DEN DEADWOODS DIE ZIELGRUPPEN FUEHRUNGSKRAEFTE
ALLER BRANCHEN DIE
AUTOREN
DIE ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGEN UTA ROHRSCHNEIDER UND MICHAEL
LORENZ FUEHREN DIE GROW.UP. MANAGEMENTBERATUNG GMBH. DIE AUTOREN
VERFUEGEN UEBER LANGJAEHRIGE ERFAHRUNG IM BEREICH DER HUMAN RESOURCES
STRATEGIE UND PERSONALENTWICKLUNG. SIE HABEN ZAHLREICHE ARTIKEL UND
BUECHER ZU DEN THEMEN VEROEFFENTLICHT UND SIND GEFRAGTE REFERENTEN IN
DIESEN FELDERN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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