Tracht, C. (2014). Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04618-7
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Tracht, Christian. Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung Unter Berücksichtigung Des Psychologischen Vertrages. Wiesbaden: Springer Gabler, 2014. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04618-7.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Tracht, Christian. Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung Unter Berücksichtigung Des Psychologischen Vertrages. Springer Gabler, 2014. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04618-7.
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