Schwerbehindertenarbeitsrecht:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2014
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Nomos-Praxis
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
LITERATURVERZEICHNIS 13
§ 1 ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN IM SGBIX 19
I. ZIELSETZUNG DER REGELUNGEN DES SGB IX 19
II. DEFINITION DER BEHINDERUNG (§ 2 ABS. 1 SGB IX) UND DES
SCHWERBEHINDER
TEN MENSCHEN (§ 2 ABS. 2 SGB IX) 20
1. BEHINDERUNG ISV § 2 ABS. 1 SGB IX 20
2. SCHWERBEHINDERUNG ISV § 2 ABS. 2 SGB
IX 21
III. FESTSTELLUNG DER BEHINDERUNG SOWIE DES GDB 21
1. ANTRAG 21
2. ZUSTAENDIGKEIT 22
3. VERFAHREN (§69 SGB IX) 22
A) VORLIEGEN EINER BEHINDERUNG (§ 69 ABS. 1 S. 1 SGB IX) 22
B) BEMESSUNG DES GDB (§ 69 ABS. 1 S. 4*6 SGB
IX) 23
C) ANDERWEITIGE FESTSTELLUNG DER BEHINDERUNG UND IHRES GRADES
(§69 ABS. 2 SGB
IX) 27
D) FESTSTELLUNG WEITERER GESUNDHEITLICHER MERKMALE FUER DIE INAN
SPRUCHNAHME VON NACHTEILSAUSGLEICHEN (§ 69 ABS. 4 SGB
IX) 27
4. AUSWEIS (§69 ABS. 5 SGB IX) 28
5. NEUFESTSTELLUNG DES GDB 29
6. VERRINGERUNG DES GDB AUF UNTER 50 30
7. RECHTSMITTEL 31
IV. GLEICHGESTELLTE BEHINDERTE MENSCHEN (§ 2 ABS. 3 SGB IX) 32
1. ANTRAG 32
2. ANSPRUCH AUF GLEICHSTELLUNG 33
3. VORAUSSETZUNGEN DER GLEICHSTELLUNG 34
4. WIRKUNGEN DER GLEICHSTELLUNG 38
5. RECHTSMITTEL 38
V. PFLICHTEN DER ARBEITGEBER IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAEFTIGUNG
SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 38
1. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DER ARBEITGEBER UND AUSGLEICHSABGABE
(§§71 FF SGB IX) 38
A) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DER ARBEITGEBER IM ALLGEMEINEN 38
B) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHTIGE ARBEITGEBER 39
C) UMFANG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 40
D) ANRECHNUNG AUF DIE PFLICHTQUOTE 41
E) PFLICHT ZUR ZAHLUNG DER AUSGLEICHSABGABE 43
2. ZUSAMMENWIRKEN DER ARBEITGEBER MIT DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT
UND DEN INTEGRATIONSAEMTERN (§ 80 SGB IX) 44
A) VERZEICHNIS DER SCHWERBEHINDERTEN UND GLEICHGESTELLTEN MENSCHEN
(§80 ABS. 1 SGB IX) 44
7
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INHALTSVERZEICHNIS
B) VERPFLICHTUNG ZUR DATENUEBERMITTLUNG ZWECKS PRUEFUNG DER
BESCHAEFTIGUNGS- UND AUSGLEICHSABGABEPFLICHT
(§80 ABS.2SGBIX) 45
C) AUSKUNFTSPFLICHT (§ 80 ABS. 5 SGB IX) 46
D) VERPFLICHTUNG ZUM EINBLICK IN DEN BETRIEB (§ 80 ABS. 7 SGB IX).. 47
E) MITTEILUNGSPFLICHT DER VERTRAUENSPERSONEN (§ 80 ABS. 8 SGB
IX).. 48
VI. EINSTELLUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 49
1. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS NACH DER SCHWERBEHINDERTENEIGEN
SCHAFT 49
2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG
(§81 ABS. 1 SGB IX) 53
3. BESONDERE PFLICHTEN OEFFENTLICHER ARBEITGEBER (§ 82 SGB IX) 63
A) MELDEPFLICHT 63
B) EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRAECH 64
VII. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG WEGEN BEHINDERUNG 66
1. NEUREGELUNG IM AGG 66
2. INHALT DES BENACHTEILIGUNGSVERBOTES 67
3. RECHTSFOLGEN 72
4. FRIST ZUR GELTENDMACHUNG EINES SCHADENSERSATZANSPRUCHES 74
5. BEWEISLAST 75
VIII. ANSPRUCH DES SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN AUF BEHINDERUNGSGERECHTE
BESCHAEFTIGUNG (§ 81 ABS. 4 SGB
IX) 81
1. UEBERBLICK 81
2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§81 ABS. 4 S. 1 NR. 1 SGB IX) 82
3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 85
4. FOERDERUNG DER BERUFLICHEN BILDUNG
(§ 81 ABS. 4 S.
1 NR. 2 UND 3 SGB IX) 88
5. BEHINDERTENGERECHTE EINRICHTUNG UND GESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES
(§ 81 ABS. 4 S.
1 NR. 4 UND 5 SGB IX) 90
6. SCHADENSERSATZANSPRUCH 93
IX. WIEDEREINGLIEDERUNG - BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 102
X. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG (§ 81 ABS. 5 SGB IX) 105
XI. INTEGRATIONSVEREINBARUNG 109
XII. PRAEVENTION UND BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 113
1. PRAEVENTIONSMASSNAHMEN BEI GEFAEHRDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
(§84 ABS. 1 SGB IX) 113
2. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (§ 84 ABS. 2 SGB IX) 118
A) ZWECK DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 119
B) PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 120
C) UMSETZUNG DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS DURCH
DEN ARBEITGEBER 122
D) ZUSTIMMUNG DES BETROFFENEN 125
E) BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN 127
8
INHALTSVERZEICHNIS
F) EINBINDUNG DER REHABILITATIONSTRAEGER UND DES INTEGRATIONSAM
TES 131
G) ZUSAMMENFASSUNG DES BEM 132
H) AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 133
I) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 135
J) BEDEUTUNG FUER DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH DEN SS 85
FF
SGBIX 138
3. FOERDERUNG DER ARBEITGEBER DURCH REHABILITATIONSTRAEGER UND INTEGRATI
ONSAEMTER
(S§
84 ABS. 2,102 ABS. 3 U. 4 SGBIX) 140
XIII. ZUSAMMENARBEIT ALLER BETEILIGTEN (S 99 SGB IX) 142
XIV. MEHRARBEIT (S 124 SGB IX) 143
XV. ZUSATZURLAUB (S 125 SGB IX) 145
S 2 KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER 152
I. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS FUER SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER 152
1. VORHERIGE ZUSTIMMUNG DURCH DAS INTEGRATIONSAMT 152
2. ZIELSETZUNG DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES 153
3. VERHAELTNIS ZUM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 154
4. GESCHUETZTER PERSONENKREIS - ERFORDERNIS DER ZUSTIMMUNG 154
A) SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT 154
B) GLEICHGESTELLTE BEHINDERTE MENSCHEN 155
C) ARBEITNEHMER 155
D) BEAMTE UND RICHTER 156
5. FEHLENDE TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN - *NEGATIVATTEST 156
II. ZUSTIMMUNGSFREIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 158
1. KUENDIGUNG DURCH DEN SCHWERBEHINDERTEN 158
2. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG 158
3. AUFHEBUNGSVERTRAG 158
4. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 159
5. AUFLOESENDE BEDINGUNG 159
6. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 159
7. DIREKTIONSRECHT 160
8. EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT 160
9. INSOLVENZ 161
10.
GESETZLICHE AUSNAHMEN VOM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ
(S 90 SGB
IX) 161
A) AUSNAHME IN DEN ERSTEN SECHS MONATEN
(S
90 ABS.
1 NR. 1 SGBIX) 161
B) STELLEN NACH
S
73 ABS. 2 NR. 2 BIS 5 SGB IX
(S 90 ABS.
1 NR. 2 SGB
IX) 164
C) VOLLENDUNG DES 58. LEBENSJAHRES UND SOZIALE ALTERSSICHERUNG
(S
90 ABS.
1. NR. 3 SGB
IX) 165
D) ENTLASSUNG AUS WITTERUNGSGRUENDEN (§*90 ABS. 2 SGB
IX) 166
11.NEUREGELUNG IN
S
90 ABS.2A SGBIX 167
9
INHALTSVERZEICHNIS
A) FEHLENDER NACHWEIS DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT
(§90 ABS. 2 A ALT. 1 SGBIX) 167
B) FEHLENDE MITWIRKUNG IM FESTSTELLUNGSVERFAHREN
(S
90 ABS.
2 A ALT. 2 SGBIX) 170
12.DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 175
13.UEBERSICHT UEBER DIE FALLGRUPPEN DES § 90 ABS. 2 A SGB IX 176
III. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 177
1. ANTRAG DES ARBEITGEBERS 177
2. DURCHFUEHRUNG DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS 180
A) ERMITTLUNG DES SACHVERHALTS 180
B) STELLUNGNAHMEN DER BETEILIGTEN 181
C) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ (§ 20 SGB X) 182
D) ANHOERUNGSGEBOT 182
E) MITWIRKUNGSPFLICHT DER BETEILIGTEN 183
F) GUETLICHE EINIGUNG 183
G) MUENDLICHE VERHANDLUNG 184
3. ABSCHLUSS DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS 185
A) FRIST FUER DIE ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES
(§88 ABS. 1 SGB
IX) 185
B) ZUSTIMMUNGSFIKTION (§ 88 ABS. 5 SGB IX) 186
C) FORM UND BEKANNTGABE DER ENTSCHEIDUNG (§ 88 ABS. 2 SGBIX)... 188
D) AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG IM FALLE DER ZUSTIMMENDEN ENTSCHEI
DUNG (§ 88 ABS. 3 SGB IX) 189
E) KEINE AUFSCHIEBENDE WIRKUNG VON RECHTSMITTELN
(§88 ABS. 4 SGB IX) 191
F) BETEILIGUNG VON BETRIEBSRAT, PERSONALRAT UND SCHWERBEHINDERTEN
VERTRETUNG 191
G) MINDESTKUENDIGUNGSFRIST (§ 86 SGB IX) 193
IV. ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES 194
1. ERMESSENSENTSCHEIDUNG 194
A) PFLICHTGEMAESSES ERMESSEN 194
B) FEHLERHAFTE ERMESSENSAUSUEBUNG 196
C) ERMESSENSSPIELRAUM 197
2. BEWERTUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE 198
A) BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE 198
B) GRUENDE IN DER PERSON 200
C) GRUENDE IM VERHALTEN 203
3. EINSCHRAENKUNG DES ERMESSENS (§ 89 SGB IX) 205
A) EINSTELLUNG UND AUFLOESUNG VON BETRIEBEN UND DIENSTSTELLEN
(§ 89 ABS. 1 S. 1 SGB IX) 205
AA) BETRIEBSSTILLEGUNG 205
BB) DREIMONATIGER ENTGELTFORTZAHLUNGSZEITRAUM 207
CC) WECHSEL DES BETRIEBSZWECKES, BETRIEBSVERLEGUNG, BETRIEBS
UEBERGANG 209
10
INHALTSVERZEICHNIS
B) BETRIEBSEINSCHRAENKUNG (§ 89 ABS. 1 S. 2 SGBIX) 211
AA) VERRINGERUNG DER ARBEITSPLAETZE 211
BB) ERFUELLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 212
CC) LOHNFORTZAHLUNG FUER DREI MONATE 213
C) WEITERBESCHAEFTIGUNG AUF EINEM ANDEREN ARBEITSPLATZ
(§89 ABS. IS. 3 SGB
IX) 213
D) VORHANDENSEIN EINES ANDEREN ANGEMESSENEN UND ZUMUTBAREN
ARBEITSPLATZES (§ 89 ABS. 2 SGB IX) 215
E) INSOLVENZ (§89 ABS. 3 SGB IX) 218
V. RECHTSMITTEL 218
1. WIDERSPRUCH UND KLAGE 218
2. WIDERSPRUCHSAUSSCHUSS 219
3. UEBERPRUEFUNG DURCH DAS VERWALTUNGSGERICHT 221
4. BEDEUTUNG FUER DEN AUSSPRUCH UND DIE WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG.. 222
5. RECHTSWEG ZUM ARBEITSGERICHT 224
A) EINHALTUNG DER DREIWOCHENFRIST DES § 4 S. 1 KSCHG 224
B) BINDUNG DER ARBEITSGERICHTE AN DIE ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONS
AMTES 226
VI. BESONDERE TATBESTAENDE 228
1. UNKENNTNIS DES ARBEITGEBERS VON DER SCHWERBEHINDERUNG 228
2. AENDERUNGSKUENDIGUNG 233
3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 234
A) ANTRAG AUF ZUSTIMMUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 235
AA) ZWEIWOCHENFRIST (§ 91 ABS. 2 SGB
IX) 235
BB) VERHAELTNIS ZWISCHEN DER ZWEIWOCHENFRIST NACH
§ 91 ABS. 2 SGB IX UND DER NACH § 626 ABS. 2 BGB 237
CC) FRISTBERECHNUNG BEI SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ UND BETEILIGUNG
DER INTERESSENVERTRETUNGEN NACH § 102 BETRVG UND
§ 79 BPERSVG 243
DD) FORM UND INHALT DES ANTRAGS 247
EE) FRIST ZUR ENTSCHEIDUNG DURCH DAS INTEGRATIONSAMT UEBER DEN
GESTELLTEN ANTRAG (§ 91 ABS. 3 SGB
IX) 249
B) EINSCHRAENKUNG DES ERMESSENS (§ 91 ABS. 4 SGB
IX) 253
AA) ZWECK UND AUSNAHMEN DER REGELUNG IN
§91 ABS. 4 SGB
IX 253
BB) ZUSAMMENHANG ZWISCHEN KUENDIGUNGSGRUND UND BEHINDE
RUNG 253
CC) ERMESSENSGESICHTSPUNKTE 256
C) AUSSPRUCH DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG NACH ZUSTIMMENDER
ENTSCHEIDUNG (§ 91 ABS. 5 SGB IX) 258
D) ARBEITSKAEMPFE (§ 91 ABS. 6 SGB IX) 262
4. ERWEITERTER BEENDIGUNGSSCHUTZ 262
A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG BEI BERUFS
BZW ERWERBSUNFAEHIGKEIT ODER ERWERBSMINDERUNG AUF ZEIT 262
11
INHALTSVERZEICHNIS
B) KENNTNIS DES ARBEITGEBERS 263
C) PRUEFUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN 264
D) RECHTSFOLGEN 266
STICHWORTVERZEICHNIS 269
12
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