Verfügbarkeit: Spitzenleistung durch Leadership

Spitzenleistung durch Leadership: Die Bausteine ergebnis- und mitarbeiterorientierter Führung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lindinger, Christoph (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2013
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adam_text	SPITZENLEISTUNG DURCH LEADERSHIP / LINDINGER, CHRISTOPH : 2013 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS LEADER SEIN TALENT MANAGEMENT DAS TEAM VISION, MISSION, STRATEGIE KULTUR UND WERTE CHANGE INNOVATION UND KRETIVITAET KONTINUIERLICHER VERBESSERUNGSPROZESS GESUNDHEITSORIENTIERTE FUEHRUNG BUSINESS UND MARKT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. SPITZENLEISTUNG DURCH LEADERSHIP / LINDINGER, CHRISTOPH : 2013 ABSTRACT / INHALTSTEXT IN DEN WIRTSCHAFTSNACHRICHTEN HAEUFEN SICH DIE SKANDALE: VON ABZOCKERN, MISSMANAGEMENT UND EINEM VERLUST AN MENSCHLICHKEIT IST DIE REDE. ZUGLEICH WACHSEN MIT DEM RUF NACH BESSERER FUEHRUNG DIE HERAUSFORDERUNGEN AN DAS MANAGEMENT: SCHNELLIGKEIT, IDEENREICHTUM UND LEIDENSCHAFT – ALL DIES UND VIELES MEHR WIRD ZUNEHMEND GEFORDERT. LAESST SICH DAS EINE VERMEIDEN UND DAS ANDERE STAERKEN? „SPITZENLEISTUNG DURCH LEADERSHIP“HAT ALLE ASPEKTE DER FUEHRUNG IM FOKUSUND BESCHREIBT EINE FUEHRUNGSPHILOSOPHIE, DIE DEN MENSCHEN, DAS TEAM UND DIE ORGANISATIONIN DEN VORDERGRUND RUECKT. DIE AUTOREN STELLEN DAS THEMA LEADERSHIP ALS GANZHEITLICHEN ANSATZ DAR UND IDENTIFIZIEREN VIER FELDER, IN DENEN LEADERSHIP WIRKSAM WIRD: FUEHRUNGSKRAEFTE, MITARBEITER, PROZESSE SOWIE MARKT UND KUNDEN. ANHAND VIELER PRAKTISCHER BEISPIELE WIRD DEUTLICH, WIE ES GELINGT, UNTERNEHMENSERFOLG UND MENSCHENENTWICKLUNG GLEICHERMASSEN IN DEN MITTELPUNKT ZU STELLEN UND WERTSTEIGERUNG DURCH WERTSCHAETZUNG ZU ERREICHEN.EIN GRUNDLAGENWERK UND ARBEITSBUCH FUER FUEHRUNGSKRAEFTE ALLER BRANCHEN UND HIERARCHIE-EBENEN, DIE LEADERSHIP-QUALITAETEN AUFBAUEN WOLLEN – MIT ZAHLREICHEN UMSETZUNGSTIPPS. DER INHALT LEADER SEIN.- TALENT-MANAGEMENT.- DAS TEAM.- VISION, MISSION, STRATEGIE.- KULTUR UND WERTE.- CHANGE.- INNOVATION UND KREATIVITAET.- KONTINUIERLICHER VERBESSERUNGSPROZESS.- GESUNDHEITSORIENTIERTE FUEHRUNG.- BUSINESS UND MARKT DIE ZIELGRUPPEN FUEHRUNGSKRAEFTE ALLER BRANCHEN, PERSONALENTWICKLER, LEITER HUMAN RESOURCES DIE AUTOREN CHRISTOPH LINDINGER GRUENDETE NACH SEINER TAETIGKEIT ALS WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER DER RWTH AACHEN ZUSAMMEN MIT KOLLEGEN DAS TRAININGS- UND BERATUNGSUNTERNEHMEN PTA IN KOELN. NORA ZEISEL IST DIPLOM-PSYCHOLOGIN UND MEDIATORIN UND SEIT 2010 TRAINERIN UND BERATERINAM PTA-STANDORT WINTERTHUR DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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