Psychologie für Fach- und Führungskräfte: für mehr Erfolg im Berufsleben
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Berlin [u.a.]
Springer Spektrum
2013
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INHALT
DANKSAGUNG
VLL
EINLEITUNG
IX
1]
DAS SELBSTBILD DES MANAGERS 1
1 WER BIN ICH? 3
2 JEDES VERHALTEN RESULTIERT AUS EINEM LERNPROZESS . 12
3 WO EIN WILLE IST, IST AUCH EIN WEG? 20
4 OH, DU ZERRSPIEGEL MEINER SEELE! 27
5 NEHMEN SIE EINFLUSS
AUF IHR DENKEN UND HANDELN. 35
6 SIND SIE INTERNAL ODER EXTERNAL? 43
7 HABEN SIE DIE SITUATION UNTER KONTROLLE? 50
8 IN WELCHEM ICH-ZUSTAND BEFINDE ICH MICH? 58
9 WIE VERTEIDIGEN SIE SICH? 67
10 ALLES, BLOSS NUR NICHT VERLIEREN! 75
11 FRUEHER WAR ALLES VIEL BESSER 85
WEITERFUEHRENDE LITERATUR 91
IL
DER MANAGER UND DIE GRUPPE 95
12 DIE WEGE DER VERLEUGNUNG UND DER
RECHTFERTIGUNG SIND UNERGRUENDLICH 97
13 DU WIRST ZUM DUMMKOPF, WEIL ICH DICH,
DAFUERHALTE!! 107
14 WICHTIG IST, GELIEBT ZU WERDEN UND NICHT
AUFZUFALLEN 115
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XVI
PSYCHOLOGIE FUER FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTE
15 WIR VERFUEGEN UEBER DIE MITTEL, SIE AUF NETTE
WEISE . ZUR KOOPERATION ZU BEWEGEN 123
16 AEH . WIE SOLL ICH'S IHNEN SAGEN? 132
17 ICH ENTSCHEIDE! 140
18 WER IST SCHULD? 150
19 DER UMGANG MIT SCHWIERIGEN PERSOENLICHKEITEN . 158
20 GEFUEHLE? KOMMT JA GAR NICHT INFRAGE! 168
21 WARUM SIND DIE ANDEREN NICHT SO INTELLIGENT
WIE ICH? 176
22 NICHTS IST SCHLIMMER ALS GLEICHGUELTIGKEIT 186
WEITERFUEHRENDE LITERATUR 193
3 DER MANAGER UND DAS UNTERNEHMEN 197.
23 DIREKTIVER ODER PARTIZIPATIVER FUEHRUNGSSTIL? 199
24 ARE YOU GLOBISH? 205
25 VOM KOMPLIZIERTEN ZUM KOMPLEXEN 216
26 MACHT EINIGKEIT STARK? 224
27 UND WIE GEHEN SIE DAMIT UM? 233
28 WAS HALTEN SIE VON COACHING? 242
29 KONKURRENZ ODER KOOPERATION? 249
30 WAS TREIBT UNS AN? 259
31 WER IST DER CHEF? 266
32 YOU KNOW -1 AM HAPPY! 274
WEITERFUEHRENDE LITERATUR 283
SACHVERZEICHNIS 287 |
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