APA (7th ed.) Citation

Iwanow, U. (2013). Flexible Arbeitszeitmodelle als Möglichkeit des Employer Branding - eine empirische Untersuchung bei Klein- und mittelständischen Unternehmen. TH.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Iwanow, Ulrike. Flexible Arbeitszeitmodelle Als Möglichkeit Des Employer Branding - Eine Empirische Untersuchung Bei Klein- Und Mittelständischen Unternehmen. Wildau: TH, 2013.

MLA (9th ed.) Citation

Iwanow, Ulrike. Flexible Arbeitszeitmodelle Als Möglichkeit Des Employer Branding - Eine Empirische Untersuchung Bei Klein- Und Mittelständischen Unternehmen. TH, 2013.