Interaktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen gestalten ; mit 7 Tabellen
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| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
2013
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| adam_text | INTERAKTIVE GROSSGRUPPEN
/ DITTRICH-BRAUNER, KARIN
: 2013
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
VERAENDERUNG TUT NOT – SUCHE NACH NEUEN FORMEN
BEWAEHRTE GROSSGRUPPENVERFAHREN
WO DIE REISE HINGEHT – TRENDS UND ENTWICKLUNGEN BEI
GROSSGRUPPENVERFAHREN
DRAMATURGIE IN GROSSGRUPPEN – CONGRESS IN MOTION
PRAXIS – GROSSGRUPPENVERANSTALTUNGEN ZU UNTERSCHIEDLICHEN ANLAESSEN
DAS „DRUMHERUM“
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
INTERAKTIVE GROSSGRUPPEN
/ DITTRICH-BRAUNER, KARIN
: 2013
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DEN WANDEL ANSTOSSEN – GROSSE GRUPPEN IN SCHWUNG BRINGEN!
GROSSGRUPPENVERFAHREN SIND EINE MITTLERWEILE ETABLIERTE MASSNAHME, UM
VERAENDERUNGEN VON ORGANISATIONEN UND IHRER MITARBEITER ZU GESTALTEN UND
ZU BEGLEITEN – DENN SIE HABEN KLASSISCHEN WORKSHOPMETHODEN EINIGES
VORAUS: SIE ERZEUGEN BEWEGUNG, INITIIEREN KONTAKTE UND DISKUSSIONEN,
FOERDERN DIE IDENTIFIKATION DER MITARBEITER UND UNTERSTUETZEN DIE
NACHHALTIGKEIT VON VERAENDERUNGEN IN ORGANISATIONEN – KURZ: SIE BINDEN
AUF AKTIVE UND EFFEKTIVE WEISE VIELE MENSCHEN IN EINEN GEMEINSAMEN
ENTWICKLUNGSPROZESS EIN. DIE ARBEIT MIT GROSSEN GRUPPEN IST GLEICHZEITIG
ZIELFUEHREND UND UNTERHALTSAM – UND EBENSO VERMITTELN DIE AUTOREN
DIESES BUCHES IHR THEMA: FUNDIERT UND MIT FREUDE AN DER SACHE! LEBENDIG
LERNEN UND VERAENDERN – ALLES ZUR ARBEIT MIT GROSSGRUPPEN KLASSISCHE
VERFAHREN: ZUKUNFTSKONFERENZ, OPEN SPACE, APPRECIATIVE INQUIRY, RTSC,
WORLD CAFE – ENTWICKLUNG, EINSATZGEBIETE, ABLAUF UND NUTZEN
DRAMATURGIE IN GROSSGRUPPEN AM BEISPIEL VON CONGRESS IN MOTION NEUE
THEMEN UND METHODEN DER 2. AUFLAGE: GROSSGRUPPEN IN CHANGE-PROZESSEN,
SOUNDING BOARD, NUTZUNG SOZIALER MEDIEN, BARCAMP, KONFERENZTECHNIK,
EINSATZ VON VIDEO SOWIE ZAHLREICHE AKTUALISIERUNGEN UND NEUE
FALLBEISPIELE LEBENDIG LESEN – PRAXISNAEHER GEHT NICHT! MIT TIPPS,
CHECKLISTEN, EXPERTENINTERVIEWS, FALLBEISPIELEN UND ERFAHRUNGSBERICHTEN
AUS BEKANNTEN UNTERNEHMEN SOWIE CARTOONS KONKRETE ANLAESSE UND SPEZIELLE
EINSATZMOEGLICHKEITEN VON GROSSGRUPPENVERFAHREN DAMIT NICHTS SCHIEFGEHT:
VORBEREITUNGS-TIPPS ZU RAEUMLICHKEITEN, TON, VISUALISIERUNG,
DOKUMENTATION UND ZEITPLANUNG MEHR POWER FUER LERN- UND
VERAENDERUNGSPROZESSE – DAMIT DER FUNKE UEBERSPRINGT!
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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