Sektorale Sozialdialoge auf EU-Ebene: Supranationale und nationale Perspektiven
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2013
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| Schriftenreihe: | Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
TABELLENVERZEICHNIS 11
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15
1 EINLEITUNG: SOZIALDIALOGE AUF EU-EBENE 21
1.1 VERORTUNG UND EINFUEHRUNG IN DIE THEMATIK SOZIALDIALOGE 21
1.2 FORSCHUNGSSTAND UND BESTEHENDE FORSCHUNGSLUECKEN 23
1.3 ABGRENZUNG DER FORSCHUNGSFRAGE UND DES FORSCHUNGSGEGENSTANDS . . . .
25 1.4 GIBT ES EIN "EUROPAEISCHES SOZIALMODELL"? 27
1.5 AUFBAU DES BUCHES 29
2 SOZIALDIALOGE AUF EU-EBENE: ENTWICKLUNG UND PERSPEKTIVEN 31
2.1 INSTITUTIONELLE MERKMALE UND MOEGLICHE ERGEBNISSE 31
2.2 ENTWICKLUNG DES SEKTORUEBERGREIFENDEN SOZIALDIALOGS 34
2.2.1 SEKTORUEBERGREIFENDER SOZIALDIALOG BIS ZUM VERTRAG VON MAASTRICHT
(BIS 1991) 34
2.2.2 SEKTORUEBERGREIFENDER SOZIALDIALOG AB DEM VERTRAG VON MAASTRICHT
(AB 1992) 35
2.2.3 SEKTORUEBERGREIFENDER SOZIALDIALOG IM KONTEXT DER
LISSABON-STRATEGIE (AB 2000) 35
2.3 MULTISEKTORALE ENTWICKLUNGEN IM RAHMEN DES SOZIALDIALOGS 38
2.3.1 VEREINBARUNG ZUM UMGANG MIT KRISTALLINER KIESELSAEURE (2006) . . 38
2.3.2 ERKLAERUNG ZUR AUFTRAGSVERGABE (2008) 40
2.3.3 LEITLINIEN GEWALT UND BELAESTIGUNG VON SEITEN DRITTER (2010) . . .
4 0 2.4 ENTWICKLUNG DES SOZIALDIALOGS AUF DER SEKTORALEN EBENE 41
2.4.1 QUANTITATIVE ENTWICKLUNG 42
2.4.2 QUALITATIVE ENTWICKLUNG - ARBEITSWEISE UND ERGEBNISSE 45 2.4.3
SEKTORALE SOZIALDIALOGE BIS ZUM VERTRAG VON MAASTRICHT (BIS 1991) 46
2.4.4 SEKTORALE SOZIALDIALOGE AB DEM VERTRAG VON MAASTRICHT (AB 1992) 47
2.4.5 SEKTORALE SOZIALDIALOGE IM KONTEXT DER LISSABON-STRATEGIE (AB
2000) 47
2.5 AKTEURE IM SOZIALDIALOG 48
2.5.1 ROLLE DER KOMMISSION FUER DIE ENTWICKLUNG DES SOZIALDIALOGS . . .
48 2.5.2 SUPRANATIONALE DACHVERBAENDE UND IHRE NATIONALEN MITGLIEDER ALS
HAUPTAKTEURE DES SOZIALDIALOGS: DIE SOZIALPARTNER 51
2.6 GEMEINSAME ENTWICKLUNGSLINIE: AUTONOME SOZIALDIALOGE 53
2.6.1 POSITIONEN DER AKTEURE 54
7
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IMAGE 2
2.6.1.1 POSITION DER KOMMISSION 55
2.6.1.2 POSITIONEN DER ARBEITGEBER 56
2.6.1.3 POSITIONEN DER GEWERKSCHAFTEN 57
2.6.2 SPEZIFIKA DER ERGEBNISSE: IMPLIKATIONEN FUER DIE IMPLEMENTATION .
58 2.7 ZUSAMMENFASSUNG: ENTWICKLUNG UND STAND DER SOZIALDIALOGE 61
3 ANALYSERAHMEN DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 63
3.1 ARBEITSBEZIEHUNGEN JENSEITS DES NATIONALSTAATLICHEN KONTEXTES 63 3.2
(DACH-)VERBAENDE ALS AKTEURE IM EUROPAEISCHEN MEHREBENENSYSTEM . . . . 65
3.3 REGULIERUNGSFORMEN UND IMPLEMENTATIONSASPEKTE 69
3.4 ZUR KONZEPTION VON IMPLEMENTATION BEI SOZIALDIALOGSERGEBNISSEN . . .
. 71 3.5 POSTULIERTE EINFLUSSFAKTOREN - AKTEURE, STRUKTUREN UND THEMEN
74 3.5.1 INTERESSEN UND STRATEGIEN DER (NATIONALEN) SOZIALPARTNER 74
3.5.2 STRUKTURMERKMALE: NATIONALE SYSTEME DER ARBEITSBEZIEHUNGEN . . 76
3.5.3 THEMATIK DER SOZIALDIALOGSERGEBNISSE 79
3.6 ZUSAMMENFASSUNG: ANALYSERAHMEN DER UNTERSUCHUNG 80
4 FORSCHUNGSDESIGN UND VORGEHEN 83
4.1 ERLAEUTERUNG DER GEWAEHLTEN QUALITATIVEN FORSCHUNGSSTRATEGIE 83
4.2 ERLAEUTERUNG DER ERHEBUNGS- UND AUSWERTUNGSMETHODEN 87
4.2.1 LEITFADENGESTUETZTE INTERVIEWS MIT EXPERTEN 87
4.2.2 DOKUMENTE DER SOZIALPARTNER UND DER KOMMISSION 89
4.2.3 BEOBACHTUNG VON SITZUNGEN UND KONFERENZEN 90
4.2.4 AUSWERTUNGSSTRATEGIEN UND -TECHNIKEN 92
4.3 FALLAUSWAHL: UNTERSUCHTE SEKTOREN UND LAENDER 94
4.3.1 FALLAUSWAHL AUF SUPRANATIONALER EBENE (SEKTOREN) 95
4.3.2 FALLAUSWAHL AUF NATIONALER EBENE (LAENDER) 96
4.3.3 MERKMALE DER ARBEITSBEZIEHUNGEN IN DAENEMARK, DEUTSCHLAND UND
GROSSBRITANNIEN 97
4.4 ZWISCHENFAZIT: FORSCHUNGSFRAGE, ANALYSERAHMEN UND VORGEHENSWEISE . .
101
5 SEKTORALE SOZIALDIALOGE ALS MEHREBENENSYSTEM 103
5.1 KONTEXTE DER UNTERSUCHUNGSFAELLE . . 104
5.1.1 DER SEKTOR ELEKTRIZITAETSWIRTSCHAFT 104
5.1.1.1 BRANCHENMERKMALE - DAENEMARK 106
5.1.1.2 BRANCHENMERKMALE - DEUTSCHLAND 107
5.1.1.3 BRANCHENMERKMALE - GROSSBRITANNIEN 108
5.1.2 DER SEKTOR HANDEL 109
5.1.2.1 BRANCHENMERKMALE - DAENEMARK 110
5.1.2.2 BRANCHENMERKMALE - DEUTSCHLAND 111
5.1.2.3 BRANCHENMERKMALE - GROSSBRITANNIEN 112
5.2 SEKTORDIALOGE ELEKTRIZITAETSWIRTSCHAFT UND HANDEL: EINBETTUNG UND
PRAXIS . 115 5.2.1 EU-KONTEXT, THEMENBEREICHE UND ERGEBNISSE DER
SEKTORDIALOGE . 115 5.2.1.1 EU-KONTEXT DER SEKTORDIALOGE 115
5.2.1.2 ERGEBNISSE DER SEKTORDIALOGE 118
8
IMAGE 3
5.2.2 ARBEITSWEISE DER SEKTORDIALOGE 119
5.2.2.1 GEMEINSAME ARBEITSPROGRAMME DER SEKTORDIALOGE . . . 119 5.2.2.2
SITZUNGEN DER SEKTORDIALOGE 120
5.2.2.3 TEILNEHMERSCHAFT DER SOZIALDIALOGSSITZUNGEN 122 5.2.3 BETEILIGTE
EUROVERBAENDE UND IHRE NATIONALEN MITGLIEDER 125 5.2.3.1 DIE
SEKTORDIALOGE IN DER GREMIENSTRUKTUR 125
5.2.3.2 TEILNEHMERGRUPPEN UND VERBANDLICHE REPRAESENTATIVITAET 128 5.2.3.3
VERSTAENDIGUNGS- UND VERSTAENDNISPROBLEME 130
5.2.3.4 SITZUNGSTEILNAHME IM LAENDERVERGLEICH 131
5.2.3.5 ZUSAMMENFASSUNG 135
5.2.4 ROLLE DER KOMMISSION IN DEN SEKTORDIALOGEN 136
5.3 ERGEBNISSE DER SEKTORDIALOGE UND IHRE AUSWIRKUNGEN IN DEN
MITGLIEDSTAATEN 140 5.3.1 UEBERBLICK UEBER BESTEHENDE
IMPLEMENTATIONSMASSNAHMEN 141 5.3.2 BEGRIFFSVERWENDUNGEN
UND-VERSTAENDNISSE DER AKTEURE 146 5.3.3 ZIELSETZUNGEN DES SEKTORDIALOGS
AUS SICHT DER AKTEURE 154
5.3.4 ROLLE VERSCHIEDENER TYPEN VON SOZIALDIALOGSERGEBNISSEN 158 5.3.5
ROLLE DER THEMATIK EINES SOZIALDIALOGSERGEBNISSES 160
5.3.6 ROLLE DES NATIONALEN SYSTEMS DER ARBEITSBEZIEHUNGEN 162
5.3.7 PROBLEME DER EINBINDUNG UND INSTITUTIONALISIERUNG IN VERBAENDEN 164
5.4 UEBERWACHUNGSMECHANISMEN UND NACHVERFOLGUNG 167
5.5 ZUSAMMENFASSUNG: ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 171
6 FAZIT DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 177
6.1 SOZIALDIALOGE ALS KOMPLEXES VERBANDLICHES MEHREBENENSYSTEM 177 6.1.1
IMPLEMENTATION VON SOZIALDIALOGSERGEBNISSEN UND UEBERWACHUNG 177 6.1.2
LAENDERSPEZIFISCHE BEFUNDE 178
6.1.3 SEKTORSPEZIFISCHE BEFUNDE 179
6.1.4 PARADOXIE DER ERGEBNISSE VON SOZIALDIALOGEN 181
6.1.5 ROLLE DER KOMMISSION 183
6.1.6 DIE SUPRANATIONALEN DACHVERBAENDE UND IHRE NATIONALEN MITGLIEDER
184 6.1.6.1 SUPRANATIONALE PERSPEKTIVEN 185
6.1.6.2 NATIONALE PERSPEKTIVEN 186
6.1.6.3 SOZIALPARTNER IM SPANNUNGSFELD DER EBENEN 187
6.2 ANMERKUNGEN ZU BESTEHENDEN TYPOLOGIEN VON SOZIALDIALOGSERGEBNISSEN .
188 6.3 AUTONOME SOZIALDIALOGE: ZWISCHEN OFFENER METHODE DER
KOORDINIERUNG UND SELBSTREGULIERUNG 191
6.4 ZUSAMMENFASSUNG 199
7 SOZIALDIALOGE AUF EU-EBENE - SYNTHESE UND AUSBLICK 203
7.1 FUNKTIONEN DES SOZIALDIALOGS 203
7.1.1 UEBERNAHME EINER REGULIERUNGSFUNKTION? 203
7.1.2 AUSBAU EINER LERN-FUNKTION 204
7.1.3 STABILISIERUNG EINER LOBBYING-FUNKTION 206
7.1.4 FAZIT 207
7.2 AUSBLICK 208
9
IMAGE 4
A METHODEN UND MATERIAL 211
A.L INTERVIEWLEITFAEDEN UND BEOBACHTUNGSLEITFADEN 211
A.2 SITZUNGSPROTOKOLLE 214
B GRUNDLAGEN DES EU-SOZIALDIALOGS UND SEKTORUEBERGREIFENDER SOZIALDIALOG
215 B.L VERTRAGLICHE GRUNDLAGE DES SOZIALDIALOGS: ARTIKEL 154-155 AEUV .
. . . 215 B.2 PROZEDUR NACH ARTIKEL 154-155 AEUV (EX-ARTIKEL 138-139
EGV) . . . . 216 B.3 VERZEICHNIS DER SOZIALPARTNER 217
B.4 IMPLEMENTATIONSORIENTIERTE ERGEBNISSE DER SOZIALDIALOGE 220
B.5 GEMEINSAME TEXTE DES SEKTORUEBERGREIFENDEN SOZIALDIALOGS 222
C SEKTORDIALOGE ELEKTRIZITAETSWIRTSCHAFT UND HANDEL 231
C.L GEMEINSAME TEXTE DES SEKTORDIALOGS ELEKTRIZITAETSWIRTSCHAFT 231 C.2
GEMEINSAME TEXTE DES SEKTORDIALOGS ELEKTRIZITAETSWIRTSCHAFT: FOLGEBESTIM
MUNGEN UND FOLGEMASSNAHMEN 233
C.3 VERFAHRENSREGELN DES SEKTORDIALOGS ELEKTRIZITAETSWIRTSCHAFT 243
C.4 GEMEINSAME TEXTE DES SEKTORDIALOGS HANDEL 245
C.5 GEMEINSAME TEXTE DES SEKTORDIALOGS HANDEL: FOLGEBESTIMMUNGEN UND
FOLGEMASSNAHMEN 247
C.6 VERFAHRENSREGELN DES SEKTORDIALOGS HANDEL 253
LITERATURVERZEICHNIS 257
QUELLENVERZEICHNIS 277
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