Vor- und Nachteile der W-Besoldung:
The W-Remuneration, introduced nearly ten years ago for professors, has some pros and cons compared to the former C-Remuneration. Following some preliminary economic considerations and a short presentation of both remuneration systems, their differences are examined to give some recommendations.
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik
Mai 2013
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| Schriftenreihe: | Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik
2013,5 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | kostenfrei |
| Zusammenfassung: | The W-Remuneration, introduced nearly ten years ago for professors, has some pros and cons compared to the former C-Remuneration. Following some preliminary economic considerations and a short presentation of both remuneration systems, their differences are examined to give some recommendations. Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert. |
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