Dittrich, T. (2012). Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter: Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsbedingungen und Motiven. Disserta Verl.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Dittrich, Thomas. Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter: Eine Empirische Untersuchung Zur Bedeutung Von Arbeitsbedingungen Und Motiven. Hamburg: Disserta Verl, 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Dittrich, Thomas. Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter: Eine Empirische Untersuchung Zur Bedeutung Von Arbeitsbedingungen Und Motiven. Disserta Verl, 2012.
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