Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen
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| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer
2013
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| Edition: | 4., vollständig überarbeitete Auflage |
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| adam_text | HANDBUCH ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
/
: 2013
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
I. GRUNDLAGEN DES FUEHRUNGSVERSTAENDNISSES
MENSCHENBILDER
ORGANISATIONSVERSTAENDNIS
DAS ROLLENKONZEPT DER FUEHRUNG
II. AKTIVE GESTALTUNG DER EIGENEN FUEHRUNGSROLLE
PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
LEISTUNG UND VERHALTEN BEEINFLUSSEN
FUEHRUNG DER EIGENEN PERSON
GESTALTUNG DER BEZIEHUNG ZU EINZELNEN MITARBEITENDEN
DIE GESTALTUNG DER ARBEIT IN UND MIT GRUPPEN
III. DIE GESTALTUNG VON RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE ERFOLGREICHE
ROLLENUEBERNAHME DER MITARBEITENDEN
BERATUNG UND COACHING IM EINZEL- UND GRUPPENSETTING
ORGANISATION ALS FUEHRUNGSAUFGABE
MITARBEITENDE GEWINNEN UND ENTWICKELN
SCHAFFUNG WISSENSMAESSIGER UND EMOTIONALER VORAUSSETZUNGEN FUER DIE
ZUSAMMENARBEIT
FORDERN UND FOERDERN
IV. MANAGEMENT KOMPLEXER FUEHRUNGSSITUATIONEN
PROJEKTMANAGEMENT
VERAENDERUNGSMANAGEMENT
KONFLIKTMANAGEMENT
DIVERSITY MANAGEMENT
MIKROPOLITIK, NETWORKING, UMGANG MIT MACHT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
HANDBUCH ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
/
: 2013
ABSTRACT / INHALTSTEXT
ERFOLGREICH FUEHREN MIT PSYCHOLOGIE – IHR WEGWEISER IM FUEHRUNGSALLTAG
! IN EINER GLOBALISIERTEN, DYNAMISCHEN UND VON NEUEN MEDIEN GEPRAEGTEN
ARBEITSWELT WERDEN DIE ANFORDERUNGEN AN MODERNE FUEHRUNGSKRAEFTE IMMER
KOMPLEXER UND ANSPRUCHSVOLLER. MANAGER MUESSEN HEUTE MEHR DENN JE UEBER
EIN EXTREM BREITES HANDLUNGSREPERTOIRE VERFUEGEN – UND MEHR DENN JE
KANN PSYCHOLOGISCHES KNOW-HOW DABEI HELFEN, DEN WACHSENDEN
HERAUSFORDERUNGEN GERECHT ZU WERDEN. – DENN FUEHREN HEISST: MIT
MENSCHEN ARBEITEN, INTERAKTIONEN ZIELGERICHTET UND KOOPERATIV MANAGEN,
GEZIELT EINFLUSS NEHMEN UND NICHT ZULETZT DIE EIGENE FUEHRUNGSROLLE
AKTIV GESTALTEN. DAS ERFOLGREICHE HANDBUCH FUER PRAKTIKER VON THOMAS
STEIGER UND ERIC LIPPMANN, NUN IN DER 4. AUFLAGE, FASST DAS GESAMTE,
FUER MANAGER RELEVANTE WISSEN DER PSYCHOLOGIE IN EINEM WERK ZUSAMMEN UND
IST EIN BEWAEHRTER WEGWEISER IN ALLEN FUEHRUNGSSITUATIONEN! WEGWEISER
IN ALLEN FUEHRUNGSSITUATIONEN – KLASSISCHE THEMEN: DAS ROLLENKONZEPT,
LEISTUNG UND VERHALTEN BEEINFLUSSEN, FUEHRUNG DER EIGENEN PERSON,
KOMMUNIKATION, FUEHREN VON TEAMS, MITARBEITENDE GEWINNEN UND ENTWICKELN,
MOTIVATION, FORDERN UND FOERDERN, PROJEKTMANAGEMENT, CHANGE MANAGEMENT,
KONFLIKTMANAGEMENT, COACHING U.V.M. – ZEITAKTUELLE THEMEN: MANAGING
DIVERSITY, VIRTUELLE FUEHRUNG, STORYTELLING, NETWORKING U.V.M. – MIT
MODERNER DIDAKTIK: MODELLE, INSTRUMENTE, CHECKLISTEN, FALLBEISPIELE,
LEITFRAGEN, ARBEITSBLAETTER U.V.M. VON ERFAHRENEN EXPERTEN – DAS
KONZEPT BASIERT AUF EINEM SEIT JAHRZEHNTEN ETABLIERTEN UND STAENDIG
WEITERENTWICKELTEN BILDUNGSANGEBOT FUER FUEHRUNGSKRAEFTE AM IAP INSTITUT
FUER ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE IN ZUERICH, ZUERCHER HOCHSCHULE FUER
ANGEWANDTE WISSENSCHAFTEN – ALLE AUTOREN SIND ERFAHRENE PRAKTIKER IN
DER FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG UND DOZENTEN IN
WEITERBILDUNGSEINRICHTUNGEN PRAXISWISSEN FUER MODERNE
FUEHRUNGSKRAEFTE – KOMPAKT UND ALLTAGSNAH !
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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